《在党风廉政建设责任制考核会上的点评讲话、党风廉政建设责任制考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在党风廉政建设责任制考核会上的点评讲话、党风廉政建设责任制考核办法.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、目录在党风廉政建设责任制考核会上的点评讲话党风廉政建设责任制考核办法在党风廉政建设责任制考核会上的点评讲话同志们：今天市委第六考核组到县进行2023年度党风廉政建设责任制考核。刚才*同志就2023年落实党风廉政建设责任制情况作了全面汇报。总体来看，县委、县政府对落实党风廉政建设责任制高度重视，正风肃纪纠正“四风”等工作成效显著，惩治和预防腐败体系建设不断加强，中央巡视组巡视反馈意见的整改落实工作积极有序推进，反腐倡廉各项工作不断深入，有力促进和保障了县经济社会快速发展。集中体现在三个方面：一是责任落实。县委领导班子及成员对落实党委主体责任认识明确、思路清晰，落实党委主体责任积极主动、措施明确、
2、机制健全，同时带头遵守廉洁自律各项规定。特别是县委、县政府主要领导认真落实“四个亲自”要求，起到了很好的示范带头作用。纪检监察机关切实担负起监督责任,聚精会神抓主业。出台落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案，全面细化党风廉政建设和反腐败工作，签订党风廉政建设责任书，层层分解责任，层层传导压力，强化责任落实。二是特色突出。比如：创造性开展“基层党委书记向县委全会述职述廉”工作，*同志一道亲自给班子成员作“廉政约谈:在深化正风肃纪纠“四风”工作中，紧扣实际，开展“目标绩效管理和督查督办、规范村级财务、规范县级部门派驻镇乡人员管理”3项“自选动作”，特别是统一实行村财镇管，值得在全市
3、推广。在群众路线教育活动中，创新开展“*夜话”活动，积极探索问题处理“五步闭合机制”,有效密切了党群干群关系。三是成效明显。集中体现为预防有效、惩治有力，在宣传教育上，创新开辟*资讯手机报“反腐倡廉”专栏，廉政文化活动和警示教育常态开展，各级领导干部廉洁从政意识进一步增强。在制度建设上，县委带头修订县委议事决策制度，探索建立党风廉政建设述责述廉、党风廉政建设约谈等一系列务实管用的制度，源头防腐取得新进展。在惩治腐败上，深化“乡案乡管”办案模式，积极推进片区集中审理制度，全县党政纪立案IlO件115人，审结党政违纪案件127件136人，形成了强大震慑。在作风建设上，强力推进“9+2+3”专项整治
4、，广大干部作风持续向好，全县上下呈现出聚精会神抓建设、一心一意谋发展的良好局面。今年，县党风廉政建设社会评价满意度测评位居全省第42位、全市第3位。当前，中央、省委、市委对党要管党、从严治党提出了更高要求，希望县发扬成绩、总结经验，进一步扎实抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。在此，我代表检查组提以下几点希望和要求：一、进一步强化思想认识。以党的二十大精神为指导，提高反腐倡廉工作科学化，把思想和行动统一到中央、省委对反腐倡廉的形势判断和决策部署上来，不断打破常规，更新认知，与时俱进，从严要求，把反腐倡廉建设始终不渝地作为一项重大的政治任务抓实抓好。深入推进惩防体系建设,抓早抓小，切实开展理想信念和
5、宗旨教育、党性党风党纪教育、警示教育，深度剖析典型案例，用身边事教育身边人，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，筑牢思想防线。健全和完善反腐败领导体制和工作机制，形成强大合力，形成联系紧密、运转协调、配合有力、优势互补的工作格局。二、进一步强化“两个责任二要强化责任意识，把主体责任抓在手上；扎实推进“三转”，把监督责任扛在肩上。做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、党委班子成员“不缩手”、纪委“不放手”，真正把“两个责任”落实到位。要切实强化抓责任制就是履行职责的意识，按照“一岗双责”的要求，切实强化“谁主管、谁负责”的意识，要从各自的职责范围、工作特点出发，针对容易滋生腐败的薄弱环节和关键部
6、位，按照党风廉政建设责任制的要求，认真分析存在的问题，在加强和改进工作作风上狠下功夫，把各项工作任务落到实处。三、进一步强化正风肃纪。切实贯彻中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“七项规定”，把落实中央“八项规定”加强作风建设与正风肃纪、”五项专项整治”与纠正“四风”结合起来，将干部队伍切实存在的问题，与群众急切盼望解决的问题结合起来，加大监督检查力度，着力整治侵害群众利益行为。进一步强化建章立制，针对发现问题，堵塞漏洞、完善制度、规范行为，建立长效机制，确保正风肃纪工作稳步推进。四、进一步强化案件查处。严格执行责任追究办法，进一步细化责任分工，做到有错必究、有责必问。对领导班子、领导干部
7、不落实“两个责任”的，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，依纪依法进行追究问责，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。尤其要严格落实“一案双查”要求，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任，防止制度成为“纸老虎”“稻草人工五、进一步强化专项整治。对中央巡视组反馈意见的整改落实要高度重视，确保责任到位、任务到位、措施到位,有力有序推进“领导干部收受红包礼金问题，滥发奖金、工资、补贴问题，违规购置和使用车辆问题，庸懒散浮拖问题，选人用人问题”等5项专项整治工作。特别要加强对整改落实事项的监督检查、跟踪督办，创新形
8、式开展监督工作。同时，注重从教育、制度、监督、惩处等方面查找薄弱环节，推进腐败易发多发领域的建章立制，扎紧制度的“铁笼工同志们，市委组织开展责任制考核工作，根本目的就是要通过考核，推动各地各部门的党政领导班子深入贯彻落实党风廉政建设责任制，切实担负起对管辖范围内反腐倡廉的全面领导责任，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。我们相信，有县委、县政府的正确领导和广大干部群众的共同努力，*的党风廉政建设一定会取得更大成效，经济社会发展一定会再上新的台阶。党风廉政建设责任制考核办法一、党风廉政建设责任制考核的对象是：医院中层领导干部、重点部门。二、党风廉政建设责任制考核的主要内容是：（一）贯彻落实上
9、级党总支和医院党总支关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，制定工作计划并组织实施，做到与分管的各项工作统一部署、统一检查、统一考核、统一落实。（二）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。（三）组织党员、干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政教育。（四）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，并组织实施。（五）严格按照规定推荐干部、聘用下属工作人员，防止和纠正用人上的不正之风。（六）积极支持、配合纪委、监察、审计等部门的工作。（七）认真执行中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行），文明行医、廉洁从政。三、建立医院党风廉政建设责任制领导小组，党总支书记任组长，其他党总支委员、领导班子成员任成员，领导小组下设办公室，办公室设在纠风办，*任主任。四、医院党总支负责领导、组织对中层干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，医院党风廉政建设责任制领导小组负责实施。五、党风廉政建设责任制考核以平时自查为主，自查情况由各科室报医院党风廉政建设责任制领导小组办公室。
