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1、某县长2023年度专题民主生活会个人对照检查剖析发言提纲按照2023年度专题民主生活会的要求，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在深入学习领悟“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”重要论述、中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议精神的基础上,紧密结合个人思想工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，认真对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面，深入检视存在问题，深刻剖析根源，认真制定整改措施，明确了下步努力方向。现作如下对照检查剖析发言：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。坚持把学习贯彻落实XX思想和XX精神作为首要政治任务，组织召
2、开各层面会议和中心组理论学习，带头讲党课，带头深入基层宣讲，持续深刻领会精神实质，全面准确系统把握核心要义。特别是习近平总书记每次发表重要讲话后，都及时组织传达学习贯彻，切实增强理论学习对实际工作的指导性。但对照更高标准更严要求，还存在一些不足。一是学习的广度深度不够。始终把强化理论武装作为修身之本、从政之基，高度重视并坚持不懈地抓学习促提升，特别是在学习贯彻XX思想和XX精神方面，能够从讲政治的高度自觉学主动学深入学，学习理解得比较深比较透，但是通过参加中央党校县委书记培训班和赴浙江、深圳的专题培训，聆听了领导、专家和学者的授课之后，深刻感受到学习的深度广度还有差距，在系统把握学、拓展延伸学
3、上下功夫还不够，与县域经济结合紧密的学习的多，对照新思想重温马克思主义原著较少，特别是对新理念新思想新战略三者之间内在逻辑学习理解、系统把握上还不够到位。二是学思用贯通做的不好。虽然注重理论与实践相结合,努力做到学以致用、知行合一，但在实际中真正把新思想升华为方法论，辩证指导县域高质量发展、推动解决实际问题做的还不够到位。比如，对招商引资三是领悟缺乏深入性。虽然在年初就制定了理论学习中心组学习计划，建立了逢会必学“第一议题”制度，但有时仅仅停留在学的层面上，对习近平新时代中国特色社会主义思想体系的把握和精髓要义的领悟还不够深入，对其中蕴含的真理魅力和深刻内涵的理解还不够透彻，把握不够系统全面，
4、没有按照学原文、读原著、悟原理要求，真正做到“知其言更知其义、知其然更知其所以然”，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距，导致眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。（二）政治素质方面。一是政治思想意识不够强。虽然领导班子能够做到旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在突出位置，但个别班子成员站在政治高度上看问题的意识还不够强烈，特别是在日常生活中，一言一行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果，在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，没有将自己的责任意识提升到巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全
5、部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力，尤其是手机和网上的灰色论调和虚假信息，通常采取不传播不附和的态度,缺乏旗帜鲜明地批驳和及时采取有效的应对措施。二是落实全面从严治党首先要从政治上看要求不主动。对在案件查办、日常监督、政治巡察等过程中发现的一些问题，没能及时上升到政治高度去认识和解决，对党员干部遵守“六项纪律”情况的监督，更多地侧重于发现违反廉洁纪律、群众纪律、工作纪律问题，对违反政治纪律问题发现还比较少；日常监督中对“七个有之”问题缺乏高度警觉性,对只见腐败、忽视政治的苗头倾向纠正不到位，推动
6、监督工作透过业务看政治、透过问题看责任、透过现象看本质还不够深入细致。三是监督推动各级党组织坚决做到“两个维护”还需进一步加力。县纪委常委会始终坚持旗帜鲜明讲政治，认真落实“第一议题”制度，各班子成员对“两个确立”情感上高度认同、政治上坚决捍卫，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在通过监督督促各级党组织坚决做到“两个维护”上还需加大力度。比如，在推动乡村振兴方面，履行推动解决乡村振兴领域的腐败问题和不正之风履行主责主业、推动重点任务落实上，还存在短板和弱项。(三)能力本领方面。一是统筹能力有待提高。个别班子成员对分管领域的工作和具体问题抓得较多，在统筹全局上做得不够，
7、有顾此失彼的现象。尤其是今年在开展“三新一高”、黄河重大国家战略、乡村振兴、营商环境、作风建设专项整治工作中，各班子成员在牵头组织分管部室组实施工作中缺乏全委“一盘棋”思想，存在沟通不及时、配合不主动、“各吹各的号”现象，对工作总体推进造成被动，无形中加重了基层的工作量。二是执行能力有待加强。有的班子成员执行力还不够强,对上级的方针政策有理解不深刻的现象，满足于工作抓了、会议开了、重点强调了、文件签批了，缺乏一以贯之落实的“钉钉子”精神和“一根竹竿插到低”的雷厉风行工作作风，在坚持执纪执法为民、纠风治乱为民理念，严查群众身边腐败问题和不正之风、解决群众急难愁盼问题方面缺乏实招硬照，主动担当、直
8、面困难、破解难题的意识还不够强。三是开拓创新能力有待提升。有的班子成员习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的新问题，敢于担当的锐气有所下降，存在懈怠情绪和应付心态，忽视了工作创造性，满足于不出错、过得去；有的班子成员干事创业激情消退，遇到问题绕着走，对一些“急难险重”工作和历史遗留问题,存在畏难情绪和求稳怕乱思想，因循守旧、安于现状，落实新发展理念不到位，事争一流意识不强，分管领域工作缺乏亮点特色和在全市纪检监察系统立得住、叫得响、过得硬的创新品牌，在今年全市纪检监察系统创新品牌评选工作中，仍未取得新的突破。（四）担当作为方面。一是干事创业的精神有所减弱。有的班子成员特别是在同时面对多项重点
9、工作和难点问题时，缺乏深入思考和有效的创新方法，个别甚至会出现畏难情绪，导致工作不够深入、贯彻不够彻底，执行不够坚决，抓工作推进只求完成任务，缺乏争先创优的意识，缺少创新思路措施，导致工作平庸推进，在全市纪检监察系统缺少有影响力的工作品牌。二是工作作风缺乏“严细深实”。有的班子成员满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，总觉得过得去、差不多就行，放松了对学习的要求；有的法治意识、程序意识、证据意识不强，有时为了尽快突破案件，对审查调查不注重去做深入细致的思想工作，而是口大气粗、冷漠生硬。三是存在“好人主义”思想。有的班子成员对分管部室组的个别干部迟到早退、思想涣散和自由散漫现象睁一只眼闭一只
10、眼，批评不够坚决，教育不够及时，对一些严肃的工作问题无原则地放任自流，怕批评多了伤感情、影响团结、贻误工作。（五）工作作风方面。一是调查研究工作还不够深入。有的班子成员平时过多忙于日常事务，对分管领域的工作不注重调查研究，安排部署工作满足于听分管部室组同志单方面的汇报，或者只是从政策上、法规上总体把关提要求，没有充分研判工作中可能出现的问题，导致有的工作推进落实有偏差；在到联系的镇街、部门单位检查和督导工作时，只与主要负责人交谈，与基层纪委的同志沟通和交流机会较少,导致对基层纪检监察工作实际情况了解不够全面，未能有效解决基层困难、及时答复意见建议和解决矛盾问题。二是听取基层意见建议不经常。有的
11、班子成员对分管部室组安排工作任务多、发号施令多，工作方法较为简单，在处理工作时，有时对分管部室组的同志提要求多、听取意见建议少，未能进行充分细致的思想工作，无意中损害一些同志的积极性。有的工作缺乏换位思考，对基层同志批评较多，而表扬较少，未能花足够时间静下心来，亲自指导他们，更多地与他们交心，在工作方法上还有很多需要改进和提高的地方。（六）廉洁自律方面。一是履行“一岗双责”不到位。个别班子成员对于联系的镇街、部门单位和分管部室组的党风廉政建设工作的关注和要求不够高，在平时更多地关注业务工作，较少关注干部的自身廉政建设，有时存在“老好人”“和事佬”现象。二是自我要求不严格。个别班子成员对各项纪律
12、规章、禁令和铁规的学习了解程度不够深刻，对各项规定的执行要求平时了解得多，有时以工作繁忙或任务重为借口放松学习,没有真正做到“真学、真懂、真用”，在遵守纪律方面，存在一些自满情绪，以身作则的表现还不够到位，有的存在侥幸心理，打“擦边球”。三是执行民主集中制意识不强。有的班子成员纪律意识不够强，忽视了自我约束、自我监督，对自身要求不高，带头遵规守纪的意识还不够强，特别是在法治思维和廉洁自律方面，还没有真正形成良好的自觉意识，对严守党的政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，存在明哲保身思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。在民主推荐评分和谈话工作中，倾向于过于积极地推荐干部
13、,存在打高分、说好话的情况，在干部的“德、能、勤、绩、廉”严格评价方面存在一定的偏差。三、产生问题的原因分析深刻剖析问题存在的原因，主要有以下几个方面。（一）理论武装有所放松。平时虽然能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不够强，有时还存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，导致学习效果不够理想，进而影响了工作实践成效。（二）宗旨意识有所淡化。作为从基层成长起来的党员干部，对
14、基层和群众始终怀有深厚感情。但随着职务变化,主管工作增多，虽然主观上有深入群众、亲近群众的强烈愿望，但由于岗位职责的关系，平时更多的是通过间接渠道接触群众，对群众所想、所需、所盼以及酸甜苦辣的感受没有那么深切了，思想没有那么重视了。在为群众办实事、为群众谋利益上不够了，解决群众实际困难和问题没有那么主动To反思自己，主要还是思想上淡化了宗旨意识，行为上模糊了服务观念，没有真正把群众装在心里，没有把群众工作做好做到位。（三）纪律作风有所松懈。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，还缺乏踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头，认为只要自己在大是大非面前坚守原则、不染不正之风、不行违法之事，当好表
15、率，就能以上率下，干部作风就会明显好转。对全面从严治党和“两个责任”的落实，重业务、轻党建现象还不同程度的存在。作为党组书记，在全面从严治党和发展经济统筹兼顾上做的不够，没有做到“两手抓、两手都要硬”，没有落实落细。（四）担当精神有所减退。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委、县委各项决策部署落地生效。但随着工作时间推移，拼搏创业的激情渐渐褪去，处置工作事务时，有时还习惯于沿用老经验、老办法，大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够，在抓实抓细抓深入上做得还不到位，缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，个别工作未做到“
16、一竿子插到底二四、下步整改措施（一）进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻二十大精神作为最紧要的政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央的统一部署上来，找准各项工作贯彻落实的切入点和着力点，切实增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领，确保中央、省、市和县委的各项安排部署在具体工作实践中落地生根、开花结果。（二）进一步树牢宗旨意识。坚持把全心全意为人民服务的宗旨贯穿和延伸到一切工作当中，走好新时代群众路线,努力把群众利益发展好、维护好，要经常性、普遍性地将自己置于群众之中，当好百姓的父母官，把政府有限的资源、把改革发展的成果最大限度地用于群众身上。坚持从群众最关心、社会反映最强烈的事抓起，有限资金向民生领域倾斜，统筹安排好文化教育、医疗卫生、社会保障、就业出行等事关群众切身利益的项目建设。
