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1、院内VTE防治护理相关培训制度护理部应定期组织全院各科室各级医务人员参加VTE专题培训，逐步加强全院护理人员对VTE的认知、防范意识及规范化管理能力。VTE高风险科室的护士应及时与患者及其家属进行沟通，加强VTE防治相关知识的科普教育，促进VTE预防措施的实施。具体实施如下：一、培训组织由护理部负责组织各临床科室护理人员进行培训，兼顾培训课程设计、培训考核等系列工作。协助相关职能部门做好专业技能、岗位提升方面的培训。二、培训对象：（一）护理人员的培训L目标人群：护士、新入职员工及相关管理人员。2.执行人：护理部及VTE防治护理管理小组。3,培训内容：VTE的评估与预防措施的实施，健康宣教等。4
2、 .培训频次：护理人员全员培训2次/年，高危科室护理人员培训或病例分析每季度一次，新入职员工在入职时进行培训。5 .效果评价：各科室护理人员的培训率应不低于80%,新入职员工培训率应达100%。（二）患者及家属的健康教育1 .目标人群：所有患者及家属，特别是VTE高风险科室的患者及其家属。2 .执行人：科内护士。3 .教育内容：VTE预防的相关科普知识。4 .教育时机：自患者入院至出院的全流程诊疗活动中。三、培训主要内容L按目标分为：应急培训、提升培训5 .按内容分为：指南培训、技能培训、知识培训四、培训考核注重学以致用，各级负责人应高度重视及予以支持，提高血栓防治的意识是培训与考核工作的要点
3、，是员工晋级、晋升、绩效考评的参考依据，重视知识与临床的结合，减低住院患者的伤害。五、培训方式培训方式可分为以下三种：（1）内部培训方式：采用专题讲座、场景模拟等形式。如院内培训，则由护理部、高危科室、专科护士等担任培训讲师。（2）外派培训方式：到各相关组织或单位进行培训或脱产带薪培训。该类培训主要为向其他先进医疗单位学习预防血栓形成的处理流程、预防措施等。六、培训管理1 .护理部负责做好护理人员的培训计划安排和培训组织工作；2 .每次培训必须做好充分准备，包括场地、设备、资料、讲师等。3 .各临床科室配合做好培训记录和考核工作。4 .每次培训有详细培训和考核记录，并将参培情况纳入联合查房。5 .如外出参加相关培训会议，需提请报备，填写外出学习（进修）申请单，按照医院相关管理规定给予相应报销。6 .正常上班时间内的培训按出勤计。7 .外派人员脱产培训，按出勤计。8 .凡因病、因事等情况不能参加培训的人员，按缺勤计。无故不参加培训者，按旷工处理。9 .参加培训人员培训记录录入个人档案。2023年12月16日
