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1、工装管理规定1 .目的为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，实现规范化管理，特制定本规定。2 .范围适用于公司各部门工装的管理。3 .3.职责3.1 综合办公室负责工装的管理。3. 2各部门负责按照本规定执行。4.程序4. 1工装的类别4 .Ll定制工装：适用于办公人员、司机；5 .L2白大褂：适用于研发中心、检验中心人员；4. L3车间工作服及棉服：适用于车间一线生产员工、门卫、食堂。4. 2车间工作服及棉服的管理按照生产内部文件劳保用品管理规定执行。4.3 白大褂的管理4.4 .1使用部门提交采购申请，交综合办公室审批，综合办公室安排采购部进行采购；4.3.2原则上每人两件，使
2、用年限五年，特殊情况另行对待。4.4定制工装的管理4.4.1样式及数量4.4.Ll春秋款：运动长袖一件；4.4.L2夏款：T恤短袖两件，两种颜色；4.4.L3冬款：运动棉服一件。4.4.2采购由综合办公室负责采购，具体样式经总经理批准后方可实施采购。记录定制工装采购清单，内容包含员工名称、采购时间、金额等信息。4.4.3费用4.4.3.1先由公司承担，再根据工装领取后员工任职期限确定员工承担的比例。4.4.3.2领取工装满两年的，全部由公司承担；4.4.3.3领取满一年，不足两年的，个人承担40%；4.4.3.4领取满三个月，不足一年的，个人承担60%；4.4.3.5领取不足三个月的，个人承担
3、80%。4.4.3.6个人承担的部分，在离职工资清算时予以扣除，工作服归个人所有。4.4.3.7正常退休人员，不承担个人部分，全部由公司承担。4.4.4下列情况必须穿着工装4.4.4.1每周一、二必须穿着工装；4.4.4.2客户来访；4.4.4.3公司组织活动及重要会议时；4.4.4.4其他情况公司要求着装时。4.4.5其他4.4.5.1定制工装每两年更新一次，具体费用按照4.4.3执行；4.4.5.2个人可申请多件购买，自行支付费用。4.4.5.3工作服应保持清洁，有损坏时应及时修补，如损坏严重，则员工须自行付钱重新订做。4.5工作服领取4.5.1车间工作服及棉服按照生产内部文件劳保用品管理制度执行。4.5.2其他工服服的领取填写工服申领表，由综合办公室统一管理。
