医院师带徒协议书.docx

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1、XX县人民医院师带徒协议书为加快实践学习人员、低资护士的成长,使其尽快适应岗位工作要求,科室同志拜同志为师,自本协议书签订之日起,与确定为师徒关系。为达到预期师带徒效果,师徒双方明确职责,特制定本协议。1、师傅的职责:(I)传授技能,为人师表,爱岗敬业,严格执行院内规章制度,在思想、政治、业务等方面为新员工树立榜样。(2)对待师徒关系态度严肃、端正,关心徒弟各方面成长。(3)师傅要制定具体的培训计划,以及明确每周的学习内容、学习时间、评价效果以及下周学习内容,并详细记录以备院护理部在培训结束前检查。(4)师傅负责徒弟的医疗护理操作安全,遵章守纪的教育和监督徒弟操作时的质量监控。如果徒弟出现违反

2、操作常规,师傅要负连带责任。(5)协议期满,徒弟通过护理部组织的考试,成为医院需要的护理人才。2、徒弟的职责:(1)对待师徒关系严肃、端正,尊重师傅,勤奋学习,刻苦专研,认真实践,主动争取师傅的帮助,虚心学习,有疑必问。(2)严格遵守院规,听从指挥,服从管理,不得违规操作。(3)认真记录学习内容、效果,分析自身不足,每月做出学习总结。(4)协议期满,通过护理部组织的考试。(5)协议期满,撰写一份学习总结。3、“师徒”双方有平等的权利和义务,任何一方因个人原因导致“师带徒”计划和本协议难以正常履行,另一方可向护士长提出终止“师徒”关系。4、奖励及考核:护理部根据师带徒的综合表现,给予表现优秀者奖励,对违反相关协议的师徒根据相关奖惩办法进行惩罚。5、本协议自签定之日起生效。师傅(签名):年月日徒弟(签名):年月日

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