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食品公司管理职责和权限办公室1、负责质量和HACCP管理体系文件和资料的归档管理工作；2、办公设施的管理及维护和办公场所及企业形象的标识管理；3、在公司行政副总经理的领导下，负责做好文件档案资料、人力资源及公司后勤管理工作，及时向上级领导汇报本部门真实数据；4、组织实施内部质量、HACCP管理体系审核及管理评审；5、对管理评审中发现体系存在的问题责令相关部门采取改进措施，并负责跟踪验证；6、负责制订公司人力资源管理制度和各项规章制度并组织实施及进行督促检查；7、负责公司员工的人事管理工作；8、负责员工教育培训工作：负责制订公司教育培训制度和实施计划；指导、督促、协调、管理公司各部门培训计划的落实；组织实施中、高层管理人员的管理培训及关键控制点人员进行关键控制点监控知识培训；组织对培训效果进行评估.9、负责公司机构设置与人员编制管理工作；10、负责职务说明书的编制工作，确定各岗位的职责、权限和相互关系及任职要求；并定期组织对员工工作能力、绩效进行考评11、负责公司接待及对外联络工作；12、协助公司领导贯彻执行党和国家的劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和有关指示、决定；13、负责新工人及调换岗位人员，复岗人员的安全教育和特种作业人员培训、复审工作；14、组织做好新员工、临时员工、在岗位人员身体体检工作，健立和健全员工健康档案；15、完成上级领导交办的其它任务。
