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1、财务部经理岗位职责岗位职责1、根据公司财务管理要求，建立和完善分公司财务管理体系，制订并组织实施财务管理制度（包括会计核算和会计监督、预算管理、合规审计、资金管理、库管工作、结算管理等），推动财务规范化管理、控制费用比例、有效管控财务风险；2、向决策层提供有关公司利润、销售前景、开支预算或成本标准、内部管控等方面的专项建议，为公司决策层提供财务信息支持；3、做好跨部门沟通，协调业务与支持部门的合作，协助决策层协调和利用好公司内外部各种资源，支持和服务业务部门；4、制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，及时办理公司与其之间的业务往来，维护公司利益；5、结合公司
2、业务计划，组织编制公司年度财务预算并实施有效控制；6、全面负责财务部的日常管理工作，制定公司的资金计划，成本核算、会计核算和分析工作，编制月、季、年度财务分析报告；定期组织公司运营和财务状况总结会，向管理团队汇报运营结果及与目标分析的差异原因，并提出改进计划或建议；7、按时、准确实施工程决算管理，并做好与之匹配的资金管理计划；8、负责部门团队管理，负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。任职要求：1、本科以上学历，8年以上财务工作经验，3年以上公司财务部全面负责管理工作经验；2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；3、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；5、本科以上学历，8年以上财务工作经验，3年以上公司财务部全面负责管理工作经验；6、熟练使用财务软件；7、有良好的语言和文字表达能力；8、思维和视野开放，心态乐观，优秀的沟通协调、团队领导能力、责任心、事业心强。
