《2024年度财务个人工作计划8.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024年度财务个人工作计划8.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、2024年度财务个人工作计划8整天被埋在账单和财务部的管理工作中,不知不觉间半年的工作时间就这样过去了。看着在上半年我们财务部打理的资料和工作,我不禁也为我们财务部的工作人员感到自豪!但是,工作没有间断,更没有倒退的道理,在接下来的第三个季度的工作中,我们只能不断的前进,必须不断的提升!我们公司现在是一个飞速发展中的公司,我们只有钾足劲的往上赶,才不会在财务方面拖公司的后腿!我作为财务部的管理人员,虽然上半年我的工作都做的非常不错,但还是有不少问题!提升必须一点一点的来,不能急功近利,现在我就从下个季度开始!我的第三季度工作计划如下:一、在新员工管理方面在于在快速发展中的公司,工作量大是常有的
2、事,所以在上个月的时候又有一些员工提出了辞职的申请。好在人事部的积极工作下,现在已经找到了一些新招聘的财务员工,虽然看着还有些经验不足的样子,但是都是非常有工作热情的新人。对于新员工的培训安排在第三季度开始的时候进行,在基本培训后就交给几个有经验的老员工带教。虽然现在财务部很缺人,但是对于不适合的人才还是要及时剔除。二、关于现金的管理公司每天都有一定量的现金入账,在前台的和财务部的账单核对必须仔细,在上半年就发生了一起问题。还好只是前台的记录失误而已,但在之后也必须严格要求。三、关于日记账在每日的账单登记和核对方面,虽然在上半年中没出什么大问题,但是在整理方面,应该更加的统一。在下个月要求账单都按照调整后的整理规则整理,并要对之前的账单都重新整理。这些都是工作量非常大的工作,但是为了不让因为整理方式杂乱导致找不到账的是事情发生,这是非常必要的。四、仓库的管理方面对于仓库的管理一般都是非常简单的,但是在最近半年来,公司的出入库过于频繁,非常有必要经常去进行清点,必须防止出现货不对账的情况发生!其他的也差不多是照常工作,但是对于工作的节奏有必要好好的安排,在炎热的第三季度也可以为员工申请一些福利之类的。总之,希望我们财务部能在第三季度更进一步。