XX电气产品股份有限公司XX工程项目产品技术培训规定(2024年).docx

上传人:p** 文档编号:684534 上传时间:2024-01-11 格式:DOCX 页数:4 大小:16.96KB
下载 相关 举报
XX电气产品股份有限公司XX工程项目产品技术培训规定(2024年).docx_第1页
第1页 / 共4页
XX电气产品股份有限公司XX工程项目产品技术培训规定(2024年).docx_第2页
第2页 / 共4页
XX电气产品股份有限公司XX工程项目产品技术培训规定(2024年).docx_第3页
第3页 / 共4页
XX电气产品股份有限公司XX工程项目产品技术培训规定(2024年).docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《XX电气产品股份有限公司XX工程项目产品技术培训规定(2024年).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX电气产品股份有限公司XX工程项目产品技术培训规定(2024年).docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、XX电气产品股份有限公司XX工程项目产品技术培训规定技术培训是工程管理中一项非常重要的工作,技术培训的质量高低直接影响到工程使用效率。系统建成后用户的使用方式直接影响到系统的使用寿命,兼之本系统建设困难、耗资大。为此,公司秉承一贯的严谨作风,本着对用户负责的态度需要对系统用户进行技术培训I。本系统培训是以培养用户各层管理者、各业务骨干和各相关的关键岗位人员能够熟练掌握取用水户水量实时监测管理系统的组成及其工作原理,掌握系统所有硬件的配置及其运行,能够进行日常的维护保养和故障、事故的排除,系统扩充的方法。使受训人员能够独立操作、维护整个系统,保证今后系统操作的稳定性和连贯性。1培训目的1、使管理

2、者、各业务骨干和各相关的关键岗位人员能熟练地使用智能井房系统,并清晰地了解智能井房的流程运作;2、使管理者、各业务骨干和各相关的关键岗位人员能通过取用水户水量实时监测管理系统进行业务数据录入、查询分析和决策;3、使取用水户水量管理应用于日常管理实践,促进取用水户水量实时监测管理水平上新的台阶;4、使取用水户能够方便熟练的使用智能井房。2. 2培训计划书2.1、 培训对象(1)取用水户水量实时监测管理系统运行管理维护技术人员;(2)取用水户水量实时监测管理系统运行管理的各层管理者、各业务骨干。(3)取用水用户。2.2、 培训要求(1)人员培训人员:计算机、通信方面的专业技术人员,在系统软件操作方

3、面有一定的实际经验,对系统安装、调试和运行维护等技术相当熟练;水资源方面的工作人员,具备扎实的专业知识背景,参与较多的工程项目,并在监测方面有一定的工作实践经验。受训人员:具备通信和计算机方面的基础知识,熟悉WindoWS操作,有一定的计算机设备维护经验;熟悉水利设备,有一定的自动测报基础知识。(2)场地场地(施工现场)应具有监测的基本设备,如流量计、RTU等,完整的信息采集、处理、发送系统,以及完备的计算机网络系统。场地具体可分为室内讲解和现场演练两处。室内讲解可在招标方安排的地方,现场演练在设备安装和系统安装的遥测站、中心站,若条件允许应配备必要的幻灯机等设备。受训人员自带必要的记录工具。

4、(3)管理在培训过程中,所有人员都必须严格遵守培训纪律。培训人员应秉承热情、认真、耐心的工作态度,在讲解过程中尽量现场解答疑问;受训人员应积极配合培训人员,尽量熟练各项操作,按要求操作相关仪器。2.3、 3培训方式培训分为现场培训和室内培训结合的方式,采取集中培训和重点指导的措施,聘请有经验的专家和相关设备技术人员重点讲解、演示,综合起来有以下四种方式:1、讲授法讲授法就是指讲授者通过语言表达,系统地向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。培训时会邀请相关专家和技术人员对工程系统进行详细讲解,并现场解答疑问。2、演示法演示法是运用一定的实物和教具,通过实地示范,使受训者

5、明白某种事务是如何完成的。本次培训采取现场演示和实际操作指导,如仪器的安装、使用、维修及常见的故障处理以及系统的常规运行。3、现场培训选择具有代表性的安装现场,将计量设施、传输设备的安装方法和步骤,单站测试的内容方法,简单故障的排查和处理,结合实物进行手把手的培训。4、案例法案例是指用一定视听媒介,如文字、录音、录像等,所描述的客观存在的真实情景。培训中结合专家的实际工作经验,对受训人员进行培训。2.4培训培训开始前每人将会领取培训课程资料和其他相关的技术文档。以上技术培训方案说明:1、我公司进行的以上所有技术培训全部免费。2、我公司技术培训的内容、时间安排、人员等可按照业主单位的要求进行调整。3、我公司将免费提供技术培训的相关文字材料及安装施工操作技术规范等。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 咨询培训

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!