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1、关于医院行政职能部门负责人及科主任、护士长竞聘办法的通知为加强医院发展，促进医院工作的高效运行，决定在兰大二院范围内进行医院行政职能部门干部及临床、医技科室科主任（副主任）、护士长（副护士长）竞聘工作。为保证该项工作的顺利开展，特制定本办法。一、组织领导为保障本次干部推荐工作积极、稳妥推进，此次推荐工作在院党委领导下，由党委组织部和人事处负责具体实施，纪委实行全程监督。二、基本原则坚持德才兼备、群众公认、注重实绩，以公开、公平、竞争、择优的原则开展竞聘上岗工作。三、竞聘岗位（见附件D。四、基本条件1 .政治素质好，集体观念强，服从组织安排，自觉遵守法律、法规和医院规章制度。2 .作风正派，廉洁
2、奉公，尽责敬业，具有良好的职业道德。3 .有较强的管理能力、决策能力、人际沟通能力和开拓创新精神，有较好的工作思路。4 .技术水平高，工作业绩突出。5 .具有正常履职的身体条件。6 .近3年年度考核为合格以上。五、具体要求（一）行政管理岗位竞聘具体条件1 .具有履行岗位职责的基本素质和能力。2 .具有本科及以上学历（已任现职干部可适当放宽）。3 .年龄一般不超过男53岁、女50岁（已任现职干部或专业技术干部可适当放宽）。4、护理部主任有8年以上工作经历，3年以上护士长（副）工作经历，具有主管护师及以上职称。（二）科主任（副）竞聘具体条件1 .年龄一般不超过男59岁、女55岁；2 .申报科主任（
3、副）需本科及以上学历，具有副高级及以上专业技术职称，新成立专业可适当放宽条件；3 .具有较高的专业水平。（三）护士长（副）竞聘具体条件1 .年龄一般不超过50岁。2 .护师及以上职称。3 .第一学历为本科者，须有5年以上临床一线工作经历;第一学历为大专者，须有8年以上临床一线工作经历；第一学历为中专者，须有12年以上临床一线工作经历；现任护士长（副）可适当放宽。4 .同等条件下，有ICU工作经历1年以上，或国外进修3个月以上者优先。5 .每位竞聘者可申报2个竞聘岗位。六、竞聘程序（一）个人申报：本着自愿的原则，凡符合竞聘条件的人员由本人填写医院干部竞聘上岗报名申请表，于10月10日前交分院综合
4、办公室。（二）资格审查：党委组织部、人事处对申报人员进行资格审查，确定符合竞聘条件的人员。（三）公开答辩：竞聘人员主要从个人基本情况、近三年工作业绩、对分院工作思路三方面进行竞聘答辩。（四）民主测评：现场进行民主测评。（五）组织考察：医院本部成立考察组对竞聘人员进行考察，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。（七）会议决定：考察组将综合评定结果提交医院研究确定拟聘用人选，并予以公示。（八）医院聘任：医院对公示情况进行审核，无异议后，正式确定聘任人员，签发聘任文件。七、时间安排（一）9月30日安排部署、动员。（二）10月8日至10日报名、推荐。填写医院干部竞聘上岗报名申请表（见附表），报送至医院综合办公室。（三）10月12日资格审查。（四）10月16日进行竞聘答辩。（五）10月19-20日进行组织考察，研究聘用意见并进行公示，医院确定拟任人员。（六）聘任。医院202*-9-30附件1：医院干部竞聘岗位设置一览表附件2：护士长（副）竞聘上岗申请表附件3：科主任（副）竞聘上岗申请表附件4：行政管理岗位干部申报表
