医院重症医学科主任、护士长竞聘方案.docx

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1、医院重症医学科主任、护士长竞聘方案县人民医院为加快医院发展,积极创建重症医学科的同时,为规范和完善中层干部选拔任用工作机制,提高干部队伍的整体素质,优化干部队伍结构,促进医院整体水平提升,经20年10月19日院委会会议最后决定,通过医院院内竞聘方式选拔重症医学科科主任、护士长人选,现制定竞聘方案如下:一、竞聘原则:坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优、公示的原则,做好本次竞聘上岗人选,以适应新形势下医院改革发展的需要。二、岗位指数:主任1名,护士长1名三、竞聘上岗条件:1、政治素质高,拥护党的方针、政策,具有较强的政治敏锐性和鉴别力,大局意识强,以维护医院利益至上,积极参与医院各项公益活动。2

2、、爱岗敬业,有吃苦耐劳、团队协作精神;具有较强的责任意识和职业道德,身体健康、精力充沛、无家庭负担。3、为人亲和,具有一定的管理层经验,沟通协调能力较强,应对紧急情况分析、处理问题能力较强;4、主任报名条件:年龄在35-55周岁之间,具有执业医师资格,有重症抢救经验,遵守宪法和法规、具有良好的品行和职业道德;副主任医师以上职称。医术精湛、表现优秀的主治医师也可报名。5、护士长报名条件:年龄在32-45周岁之间,第一学历为全日制学历,最高学历大专以上;中级以上职称,掌握重症医学科相关护理及感染防控规范,并具有实践操作技能。报名时间:20_年10月21日27日(上午7:30一下午16:00)报名地点:县人民医院人事科

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