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1、党课：以新发展理念引领高质量发展自9月份以来，在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，我积极认真参与到读书班的学习之中，现将我的学习心得分享给大家，希望能共同学习、共同提高。一、要正确认识我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段习近平总书记指出，我国经济发展进入新常态是我国经济发展阶段性特征的必然反映。地勘单位从事的是传统行业，高质量发展更是可持续发展的必然要求，是可持续发展的根基。每个项目从项目开始的选区、立项、设计，到实施作业、提交成果，每一个环节都要严格把关，做好全过程的质量管理。做好项目全过程的质量管理有助于项目的延续，有助于提高单位在业界的口碑，有助于全面提升单位
2、各级人员的管理水平，有助于提高专业技术人员的技术能力，更加有助于单位长期可持续发展。习近平总书记指出，经济发展速度有升有降是正常的，只要波动在正常合理范围内就要保持平常心。因此，须牢固树立地质主业是地勘单位实现高质量可持续发展的必由之路的理念。地勘单位要在市场里生存发展首要的就是要明白自己的核心竞争力是什么？通过过去很多年的“摸着石头过河”尝试，事实说明我们的核心竞争力就是地勘地质主业，这个才是我们安身立命的看家本领。5月17日，马兴瑞书记在新疆国企调研时强调，国有企业要聚精会神谋发展，全力以赴促发展，牢牢聚焦主业、务实推动主业、努力做大主业。这为我们今后的工作指明了方向。正所谓术业有专攻，市
3、场有好有坏的变化，但是任何时候我们都不能丢掉我们吃饭的本事。只要我们把这个主业抓住了，我们才能立于不败之地,行情好的时候我们有肉吃，行情不好也不至于饿死。于单位如此，于个人同样如此。习近平总书记要求，新发展阶段必须坚持质量第一，效益优先。大力增强质量意识，视质量为生命，以高质量为追求。今年我们提出了以项目为主要运作单元的管理模式，这就要求各级管理人员尤其是项目负责人要树立全方位的质量意识，安全、成果、绿色、成本等都有管理质量的具体要求。我们不能简单的从狭义的角度去理解认识质量的概念，应该从更广义的角度去理解认识。评价一个项目运作的好坏，无论是国家项目还是市场项目，安全、成果、绿色、成本等方面的
4、质量要求都是一样的，哪一个都不能少。习近平总书记指出，人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的。要紧紧抓住人民群众急难愁盼问题，采取更多惠民生暖人心的举措。人民对美好生活的向往就是我们共产党人的奋斗目标，我们追求的发展是造福人民的发展，我们追求的富裕是全体人民的共同富裕。二、要准确贯彻好新发展理念新发展理念就是创新、协调、绿色、开放、共享五大理念，我想结合实际情况谈其中三点：（一）创新发展注重解决发展动力问题，必须把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源。科技发展日新月异，地勘行业作为传统行业，科技创新的运用也是可以大有作为的。要摒弃一些传统的观念，勇于接受新方法、新技术、新理
5、论、新规范，为地勘事业的发展注入新动力。科技离不开人才队伍，如何锻炼、稳定队伍是当前比较急迫的难题。要坚持把政治强、能力强、有工作业绩的年轻干部放到能最大程度发挥作用的岗位去，发挥好“老带新、传帮带”作用，让老同志把好关，鼓励年轻的同志挑担子，可以给他们试错的机会，哪怕付出点代价也是值得的。在鼓励职工干事创业的同时，也要关心关爱职工，尽最大能力解决好职工关切的现实问题，把事业留人、感情留人、待遇留人做真做实。（二）绿色发展注重解决人与自然和谐问题。必须坚持节约资源和保护环境的基本国策，加快建设资源节约型、环境友好型社会，推进美丽中国建设。自党的十八大以来，绿色环保的发展理念已深入人心，“绿水青
6、山就是金山银山”早已家喻户晓。地勘项目多处于荒漠戈壁、无人区，但是这些地区的生态更加脆弱，也因此我们要以更高要求做好绿色勘查工作，不是简单的嘴上说说，报告里写写，重要的是落实到实际工作。（三）共享发展注重解决社会公平正义问题。让广大人民群众共享改革发展成果是社会主义的本质要求。在高质量发展中促进共同富裕要坚持鼓励勤劳创新致富、坚持基本经济制度、尽力而为量力而行、循序渐进的原则。要正确处理效率和公平的关系，构建初次分配、再分配、第三次协调分配的基础性制度安排。从2022年开始我们实行了档案工资+绩效工资的分配模式。实行原来已有的档案工资发放办法，体现的是事业单位要解决的一个基本公平和社会担当问题。绩效工资的二次分配是坚持多劳多得原则，体现的是向重要和关键岗位的倾斜。2022年至今，我们前后两次提高野外津贴和伙食补助，体现的是向野外艰苦岗位的倾斜。整个政策的执行原则就是量力而行、循序渐进，总的出发点和落脚点就是让全队职工能共享发展成果，促进共同富裕。
