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家具公司业务部管理制度一、业务员任职条件1 .高中以上学历，有一定的文字功底，懂电脑，年龄2040岁，男女皆可。2 .性格开朗，言谈举止得体，品性端庄，不言过其实，不虚浮狂傲。3 .有开拓精神，有极强的进去精神，有极强的领悟能力，学习能力，善于总结归纳。4 .有强烈的团队精神，公私分明，公司利益至上，高度的自律能力。5 .有木业销售经验，有市场推广策划经验的优先。二、业务部日常管理制度1.工作范畴：负责业务市场开拓；(1)业务部应每月25日前提交销售目标(2)业务部人员出差应按公司差旅补助办理，出差返回三天内报账。(3)业务部调用公司小车必须提前申请。(4)业务经理可以在公司规定范围内灵活开支，以维护客户关系,600元以上需由业务副总报董事长批准。(5)业务部应安排专人定期走访客户，维护公司与客户关系，与客户沟通订货计划。(6)业务部部应随时了解市场，把握市场动态并及时反馈回公司,以便公司调整。(7)销业务人员应严格遵守公司各种制度，特殊情况需提前得到业务经理允许。(8)业务员需定期参与公司沟通例会。(9)公司销售部出货流程：(按公司销售流程管理相关规定办理)(10)对业务人员私拿回扣现象，如经发现，处以10倍罚款，开除处理，严重的送司法机关处理。业务人员出差的差旅报销按相关报销标准执行，特殊情况需上报董事长执行。
