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1、基层党建工作经验交流发言供借鉴一、建强组织，夯实基础强堡垒。一是加强村干部队伍建设。全面落实村党组织书记县级备案管理和“两委”成员资格联审机制，建立健全村（社区）干部监督管理机制，制定出台*县村（社区）党组织书记“一肩挑”十项监督管理规定*县村（社区）三职干部工资和绩效管理办法（试行）。充分利用县乡两级党校，采取“线上+线下”的方式，对全县600余名村干部开展全覆盖培训，进一步增强村干部的履职积极性和主动性。二是严格驻村干部管理。坚持把选准用好驻村帮扶力量作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，建立健全常态化督导机制，印发关于开展乡村振兴驻村工作常态化督查的通知，由县委组织部部务
2、会成员组成2个机动督查组，各乡镇（街道）成立10个交叉督查组，不定期对全县所有驻村干部在抓项目落实、产业发展、基层党组织建设等10个方面开展调研督导，确保驻村干部驻得下、干得好、抓得实。三是锻造过硬党员队伍。坚持把政治标准放在发展党员首位，注重从35周岁以下的农村致富能手、村级合作社负责人、退役军人、返乡大学毕业生等优秀农村青年中培养发展党员，今年以来全县共发展党员185名。同时严肃党内政治生活，对基层党组织开展“三会一课”情况进行调度，推动党内政治生活规范化。二、铸就匠心，示范引领树品牌。一是守正创新促发展。始终坚持在继承中发展，在发展中创新，按照“一乡一品”定位，推出双江“党建+城市服务”
3、、凯德“党建+后续扶持、太平“党建+生态旅游”、闵孝“党建+产业发展”等典型案例，示范带动农村、机关、城市、非公、国企、新就业群体等各领域党组织政治功能和组织功能全面增强。其中，坝盘镇挂扣村：“民心党建铁三角模式助推乡村治理高质量发展入围全国第六届基层党建创新案例评选。二是示范创建强保障。结合政法信访系统”入村寨进社区走企业访群众”大走访活动，加大对社情民意、矛盾纠纷、风险隐患等信息的排查研判，健全矛盾纠纷调处机制，运用好矛盾纠纷化解“以奖代补”政策，积极发动村（社区）网格员、联户长和法律顾问、“法律明白人”“五老人员”等力量参与矛盾纠纷和“民转刑”排查化解。同时，在全县选择30个村（社区）作
4、为示范点进行重点打造，完善易地扶贫搬迁安置点社区治理体制机制，打通基层社会治理“神经末梢“，不断增强源头创稳能力。三是党建联盟提质效。为深入学习贯彻习近平总书记对梵净山保护管理重要批示精神，践行“绿水青山就是金山银山”理念，创新提出“六共六促六提”工作举措，推深做实梵净山区域党建联盟，制定印发*县党建引领梵净山保护管理高质量发展工作实施方案，推动梵净山区域内4个乡镇17个村（社区）联建共护梵净山生态保护管理，提升管护成效。党建联盟组建以来，实现梵净山区域森林火情“零发生”、景区游客“零投诉”、安全生产“零事故”。三、践行初心，为民服务显担当。一是建好服务阵地。按照精简、统一、高效的原则，设置党
5、群服务中心、民生保障中心、综治服务中心、生态环境保护中心、股份经济合作社“五大职能机构”，进一步优化职责分工，实现权责一致、分工合理、执行顺畅。同时，按照有场所、有设施、有标志、有制度、有台账“五有”标准，统一规范设置“两委一社四中心”办公场所，对村级加挂的各类标识牌进行集中清理规范，为阵地“瘦身”。二是细化服务机制。积极推行“一中心一张网十联户”，整合在职党员、无职党员和志愿者等各方力量，建立“一格多员”网格党组织；扎实推动“双报到”工作，统筹各方资源和多方力量，深入社区开展志愿活动70余次，认领微心愿550余个，投入走访慰问资金18万余元，累计覆盖群众8000余人次；依托“梵净山红”驿站和货车司机之家，不断延伸拓展基层治理触角，以党建引领精细化治理、零距离服务。三是壮大集体经济。始终将发展壮大村级集体经济作为促民增收的重要手段，以党建为引领，进一步深化“六共”机制推广应用，重点围绕全县22个“六共”机制示范点开展常态化调度和督导，制定印发关于开展“强村带弱村，弱村抱团发展”助力村级集体经济发展实施方案*县关于推行村级集体经济组织规范化建设实施方案,扎实有序推动集体经济做大做强，促进群众增收致富。可供参考
