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某某出租客运服务公司安全生产隐患报告和举报奖励制度为消除各类事故隐患，保障广大员工生命、财产安全,增强和鼓励员工对安全生产的参与意识，根据中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规的规定，制定本制度。一、对安全生产事故、隐患提倡实名举报，便于及时核实、查处和消除隐患。举报人要求保密的，工作人员应为其保密。二、本公司区域内存在的安全生产事故、隐患，任何个人均有权举报。三、安全生产事故、隐患举报实行精神与物质奖励相结合，对一般事故、隐患的举报给予表扬。物质奖励标准分三类六级。1、一般事故、隐患举报奖励标准为100元至1000元。2、重大事故、隐患举报奖励标准为1000元至3000元。3、特大事故、隐患举报奖励标准为3000元至5000元。举报奖励金依次分为100元、200元、300元、500元、800元、100O元六个等级。五、安技科应建立事故、隐患举报处理统计和报告制度。六、安全生产事故、隐患举报奖励由安全生产办公室具体负责实施。实行一事一评、一事一奖励。奖励资金由公司列支。七、安全生产办公室要对员工举报的各类安全生产事故、隐患尽快组织核查，对查实的事故、隐患要迅速采取措施，并督促相关责任单位或责任人限期整改，确保人员生命、财厂女王O八、本办法由安全生产办公室负责解释。
