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矿业科技开发公司员工工服管理办法为规范管理，体现公司的整体形象和员工的精神面貌，凡是本公司聘用的员工，公司为员工配发一套工作制服。（一）制服的管理L凡公司员工一经试用满一个月后，公司为其定制一套制服；2 .上班时间没有穿制服（工作服）上岗者每发现一次，罚款10元，累计计算，每月由办公室报财务部从其工资中扣除；3 .制服一经发放，即归个人永久使用，员工离职时公司按时间收回部分折旧费；4 .试用期员工着装须与公司制服相似，最好穿着正装。（二）费用支付员工制服购买费由员工个人和公司各承担一半费用，一年后公司退还员工个人支付的制服款。（三）员工离职制服折旧办法L员工在公司工作未满半年，申请离职的，其制服不计算折旧费，从其工资中扣发公司支付的制服款；2 .员工在公司工作满半年未满一年，申请离职的，其制服按月计算折旧费；3 .员工在公司工作一年以上，申请离职的，不扣发制服款；4 .由于公司原因解聘的员工，离职时不扣制服款。（四）本制度从下发之日起执行，解释权归办公室。
