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1、2024六个方面对照检视问题及整改措施一*、查摆出的主要问题2（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面2（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面2（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面2（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面3（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面3（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面4.、问题产生的原因.4（一）坚定理想信念的自觉性还不够强。4（二）提升政治自觉的主动性还不够强。4（三）坚持群众路线的坚韧性还不够强。4（四）勇于担当作为的积极性还不够强。5二、下步整改措施.S（一）牢固树立学习意识，理论武装不松劲。5（二）牢固树立政治意识，
2、坚定信念不动摇。5（三）牢固树立群众意识，求真务实不走虚。6（四）牢固树立担当意识，履职尽责不懈怠。6（五）牢固树立廉洁意识，严守纪律不越线。62024六个方面对照检视问题及整改措施按照关于开展第二批主题教育专题生活会的部署要求，本人提前谋划，积极准备，坚持读原著，学原文，悟原理，进一步坚定了立场，提高了站位，锤炼了修养。在学习调研，检视反思，谈心谈话，征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，广泛征求意见建议、开展谈心交流，紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等
3、6个方面，查摆存在问题，剖析问题原因，制定整改措施。现将个人检视、剖析情况汇报如下，请同志们批评指正。一、查摆出的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习内容还不够系统全面。理论学习存在实用主义和“偏科现象”，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，导致学习感悟还不够全面系统，思想内涵理解不够深入，未能把学习成果转化为解决问题的“船和桥”。二是学习方法还不够灵活有效。学习方法单一，精力不够集中，有时存在“赶进度”问题，片面追求学习速度，忽视学习质量，在
4、创新学习形式，拓宽学习方式上措施不够、力度不强。（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面一是政治锤炼用力不足。谋划和推进急难险重工作时存在畏难情绪，使命感还不够正、不够强，不善于在大局中找定位、定目标，没有真正扛起与岗位相匹配的责任，在时时处处事事讲政治方面有很大提高余地。二是大局意识树得不牢。没有把所分管的领域、所从事的工作，自觉放在集团大局中去思考，存在统筹力度不够大、破冰不够积极、成效不够显著等问题，以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡，观大势、谋大局、办大事能力需要提高。（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面一是服务基层、服务群众还不够贴心。服务水平与群众期待仍
5、有差距，例如,XX情况仍然存在，监管力度有待提高；后勤服务水平与基层期待仍有差距，如今年来物价上涨幅度较大，在保持食堂供餐质量，及时提升用餐补助方面仍存在不足。二是联系基层、联系群众还有所欠缺。掌握基层情况还不够全面具体，了解基层一线的所思所想所盼还不够深入细致，把握服务对象的困难和需求不够精准。例如，到基层一线了解基层情况主要依靠听汇报等形式，与基层面对面谈心谈话仍然比较少，导致对基层工作的指导、帮基层解决实际工作难题方面还需进一步加强；班子自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步提升；常态化组织社会公益活动方面有所欠缺；带头参加公益活动方面需进一步加强。（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方
6、面一是求真务实的劲头不足。干工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，满足于不超时、不出错，习惯“比上不足，比下有余”，缺乏“不进则退，慢进也是退”的赶超意识，有时怕工作失误、冒风险，缺少攻坚克难的决心。二是狠抓落实的力度不够。抓工作存在着重布置、轻落实的问题，有时感到上面有集团领导把关，下面有处室人员执行，自己只需要做好上传下达，亲力亲为有所减少，自我加压不够经常，无形中降低了工作标准。（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面一是反对“四风”、整治“四风”问题不够彻底。例如，班子在开展批评工作时，面对彼此的问题和缺点，有时候会有所保留、有所顾忌，标准不够高、斗争精神不强，政治生活质量需进一步提高
7、；在坚决抵制和反对一些形式主义、官僚主义新表现新形式上还有待进一步加强；对新形势下“四风”隐身变形之后，如何进一步防范和杜绝的方法、思路、措施不多；个别班子成员八小时外自我管理还不够严格。二是对一些重点领域的薄弱环节和廉洁风险隐患重视不够。在采购工作、经费、财务管理等方面还存在一些具体问题，XX反映出平时对这些方面工作中的风险隐患重视不够，对工作中的薄弱环节掌握不够清晰，严抓监管还不够到位。三是抓早抓小抓常不够到位。作风建设的工作力度还需进一步加强，表现为个别监督主体仍然存在责任意识不强、主动作为积极性不高、发现问题敏锐性不强等不足。对全市系统“八小时以外”监督管理力度还需加强，监督方式方法较
8、为单一。（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是干部队伍建设有差距。贯彻新时代党的组织路线和好干部标准不到位，没有树立鲜明的实干导向，选人用人、容错纠错、能上能下等激励干部担当作为的制度体系不完善。二是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。二、问题产生的原因深层次分析自身存在的上述问题，主要有以下几个方面原因：（一）坚定理想信念的自觉性还
9、不够强。有较强的事业心，主要围绕完成发展“硬指标”摆布精力，忽视和放松了政治理论学习，倾向于实用主义学习，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对锻炼的要求和保持先进性、纯洁性的追求,导致理想信念出现松懈。（二）提升政治自觉的主动性还不够强。认真对照合格员标准，在把全面从严治党上升到关乎的事业兴衰成败的高度来看待方面仍有待进一步提升，对结合实际开展工作的规律把握不够，对员干部教育管理缺乏力度，对“抓好建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。同时内生活中，特别是坚决向错误说“不”，敢于向任何错误言行亮剑这点上，还不够自觉和主动。（三）坚持群众路线的坚韧
10、性还不够强。对走群众路线这个的“传家宝”认识不够深刻，从思想上真正牢固树立“凡事都从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的观念还有所欠缺，一定程度上忽视了向群众学习，久而久之，在开展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致，群众路线坚持得不够好，没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼，没有在思想深处解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。（四）勇于担当作为的积极性还不够强。随着工作头绪越来越多，自我加压、持之以恒的劲头少了点，率先垂范、以身作则的积极性不够高。有的思想观念上不够解放，工作按部就班，领跑不足；有的偏向于谨慎，面对历史遗留问题和高
11、质量发展难题不能很好地开创性解决；担当意识有所下滑，工作中踏石留痕、抓贴有痕的决心和劲头还不足。（五）执行纪律规矩的坚决性还不够强。执行纪律规矩不够严肃认真，没有真正意识到轻微违规违纪行为的严重危害性，片面认为过于严格执行纪律会撕破脸、严肃追究责任会破坏单位团结，对干部进行教育管理和监督不够严、责任追究还不够到位,特别是对于一些有苗头性、倾向性问题的行为及时批评、提醒不够。三、下步整改措施（一）牢固树立学习意识，理论武装不松劲。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富班子的思想内涵和精神境界。一是带头落实理论学习中心组学习、“第一议题”等学习制度，全面系统制定学习方案计
12、划，着力发挥班子“关键少数”示范作用，以思想和精神为重点，深入开展集中学习，保证学习时间、丰富学习载体、创新学习方式，提升学习指导实践成效。二是加强对员学习的督促检查，既抓好过程痕迹的合规、适度，又注重学习教育的结果导向型检查形式创新，利用*等方式组织开展理论学习成果测试，引导广大员力戒形式主义，提升学习效果。（二）牢固树立政治意识，坚定信念不动摇。始终把政治能力建设摆在首位，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位。一是把加强锻炼作为改造主观世界、增强政治意识的终身课题，认真检视自身言行与要求之间的差距，明确努力方向，做到政治信仰不动摇、政治方向不偏离。
13、二是健全由统一领导，主要领导带头抓、分管领导具体抓、相关部门密切配合、各级纪检监察部门具体落实的全面从严治党工作机制。从班子自身做起，推动各级组织带头落实全面从严治党主体责任，书记落实好第一责任人责任，其他成员履行好“一岗双责”。三是严格落实领导干部联系点制度，深入基层加强工作调研，了解并推动解决基层工作存在的突出问题，把全面从责任传导到各级组织的神经末梢。同时通过“三会一课”月度指引、支部工作微信群等方式加强对支部的各方面工作督促、指导。（三）牢固树立群众意识，求真务实不走虚。认真学习领会中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求和重要意义，带头坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之
14、风，坚决反对特权思想和特权现象。一方面是时刻牢记为民服务的宗旨，坚持事业第一、人民利益至上。在工作上多深入基层、多倾听意见，多办实事、做好事，积极汲取基层一线的智慧力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径,不断提高服务能力，并将其转化为推动工作落实的动力。另一方面是树牢正确政绩观，扎扎实实地开展一些“解剖麻雀”式的调研，定期到基层“走一遍”，倾听服务对象意见，更好的服务于工作。（四）牢固树立担当意识，履职尽责不懈怠。带头强化担当意识，认真履行职责，把“敢担当、善担当”作为衡量工作是否到位的重要标准，发挥班子示范引领作用，真正当好谋事创业的“开路人”和
15、“领路人”。一是坚持解放思想、实事求是，紧紧围绕高质量发展目标，加强与上级部门的沟通协调，加快破解发展难题，争取尽快解决基层单位基础设施建设薄弱、网络基础设施老化等突出的问题，切实推动高质量发展。二是进一步健全和完善干部选拔任用制度。针对高质量干部队伍建设，继续统筹干部队伍资源，拓宽选人用人视野，继续加大干部交流力度，在全市系统、更多可能的人选中，把政治坚定、实绩突出、作风过硬、组认可、群众认可、服务对象认可的干部选拔出来，不断提高干部工作水平。（五）牢固树立廉洁意识，严守纪律不越线。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，把高标准、严要求贯穿工作和生活每个细节，把握好自己的一言一行。一是刚性落实“两个责任”，建全完善全面从严治党主体责任清单，抓好对违纪违法典型案例的剖析学习，不断思考全面从严治党中存在的问题，以案例为警钟、以法律为准绳，提升思想觉悟，筑牢思想根基。二是积极构建监督新模式，准确把握监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、关口前移、动辄得咎，对一般性、苗头性和轻微违纪问题，按照干部管理权限及时进行谈话提醒、教育诫勉。三是扎扎实实做好民主生活会后半篇文章。对此次民主生活会查摆出来的问题，不管是思想层面的还是生活方面的，都做到不等不拖、主动正视
