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1、学生干部选拔制度一、学校依据相关政策文件进行制定与实施，具体实施依据有：1 .关于深化考试招生制度改革的实施意见（国发201435号）2 .关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知（教基200226号）3 .关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见（教基二20144号）4 .关于推进基础教育综合改革的意见（鲁办发201455号）5 .山东省中小学生德育综合改革行动计划（2015-2020年）鲁教基发20157号6,关于加强和改进中小学德育工作的意见（青教通字201419号）7 .青岛市中小学校管理办法二、制定并实施以下操作流程：L制定干部选拔办法草案。学校根据学生自主管理要求，确定学生
2、干部选拔岗位设置，制定干部选拔办法草案。1 征求学生意见。为更好的发扬民主，鼓励学生参与学校管理，面向学生征求意见，进一步优化干部选拔办法。3 .提交校长办公会决定。将完善确定的干部选拔办法草案，提交校长办公会讨论，并修订定稿。4 .组织实施。(1)岗位设置及选拔标准。根据学生管理工作需要确定岗位设置及选拔标准。(2)选拔程序。组织报名：个人书面提出申请，班级学生评议投票表决后，由班委研究确定推荐意见，班主任审核通过。资格审查：学校组织进行考核后确定候选人名单。选拔面试：采用主题演讲的形式，进行选拔测试。确定拟聘用名单：根据面试成绩，确定各岗位拟聘用人员名单，并在校内进行公示。确定录用人员。根据公示结果，确定录用人员名单，组织进行备案登记等工作。
