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1、某接待办干部2023年专题组织生活会个人对照检查材料按照此次专题组织生活会方案要求，会前进行了专题学习，广泛征求了意见建议，开展了谈心谈话，并且围绕五个方面进行了党性分析，全面查找了问题不足，剖析了问题根源,制定了整改措施，现将对照检查情况汇报如下：一、查摆出来的问题（一）政治方面。能够全面准确贯彻XX,深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但是在开展理论学习上，学习的时间还不够充足，自觉主动挤时间学习还做得不够。（二）思想方面。能够始终坚持解放思想再出发、对标对表找差距，自觉增强工作的主动性、创造性，与时俱进不断更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务。但
2、有时候在面对一些新问题时，创新意识还稍显不足，工作的前瞻性还有进步空间。（三）能力方面。能够始终聚焦提升公务接待服务保障能力，着力提高公务接待队伍专业化水平，不断优化完善公务接待现场服务细节，带领全处同志高标准完成各项公务接待任务，受到了各级领导的好评。但是对接待服务细节的研究还需要进一步深入，精品意识还需要进一步提高。（四）作风方面。一直以来，能够始终保持严谨细致、求真务实的工作作风，认真对待上级交办的每一项工作任务,做到标准要求到位、工作落实到位、细节把握到位。但有时候在紧盯具体落实上也存在方法不够多的情况。（五）工作作风方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实党中央关于统筹
3、推进经济社会发展各项部署，特别是今年以来拼经济的重大要求，有效推动了全县经济发展和整体工作高质量开展。存在的主要问题：一是忧患意识不足。从开拓营销思路、挖掘市场需求等具体工作推进来看，忧患意识不足，对可能出现的风险问题评估和预判不够充分，对于问题的紧迫性和严峻性认识不足、传导不力，危机感不强，未能及时有效解决关键环节和骨干节点的制约因素，导致具体目标聚焦不准、关键环节推进不力、战斗力发挥不足，工作成效不显著。二是虽然能够严抓“中央八项规定”精神落实，驰而不息纠正“四风”，不断强化作风建设，今年来各综合监督单位作风建设取得了一定成效，党风政风有了明显好转。但是，监委成立后监督对象大量增加，因派驻
4、XX人员、精力有限等客观原因，对综合监督单位隐藏的XX、不吃公款吃老板等隐形变异“四风”问题的监督检查还缺少有效的办法和手段。三是深入基层不够。在工作中过于强调速度和效率，习惯两步并作一步走，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。四是全面从严治党认识、理解不够深刻，导致工作落实上不及时、不具体。（六）廉洁自律方面。在工作中，自己能够始终把坚持和加强党的领导贯彻到工作的全过程，严守党的政治纪律和政治规矩，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央反对的坚决不做，严格省、市委决策部署，自觉接受市委的领导，切实推动各项工作落实。但是深刻反
5、思,依然存在一些突出问题。一是缺乏严明的政治纪律观念。喜欢从个人的角度看问题，大局意识不够强，工作中随意性大，出了问题不愿担当。个别党员纪律意识和规矩意识淡薄，该汇报的不及时汇报,造成诸如XX非法排污案件的发生；有的存在畏难情绪，遇到困难绕道走、和稀泥，工作中善于当甩手掌柜，容易做的、好做的就做，有难度的、复杂的工作任务你推我挡。二是落实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想，把关较真逗硬还不够，对分管部门及联系乡镇干部廉洁从政
6、的日常行为规范情况的监管还不够到位。三是严守政治纪律和政治规矩。牢记五个必须，自觉加强党性修养和党性锻炼，对纪律规矩心存敬畏，对党绝对忠诚。坚决落实党中央和公司党委的重大部署，自觉服从党组织的领导。四是模范作用发挥不好，一些具体工作讲得多，布置得多，亲力亲为抓执行、抓落实的劲头不足，带头表率不够。严格要求自己，自觉做到明法纪、懂规矩、遵规守纪的模范作用不明显。二、根源分析（一）理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多精力放在“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个软指标。学习不够系统，对中习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。对学习新理论、新知识欠
7、缺强烈愿望。有时把工作当成硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。（二）担当精神不强。存在工作上求稳、观念上求守、心理上“求躲”等思想，以及不求有政绩，但求无过失的懒政心理，干事创业的激情不高，开拓进取劲头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，应付工作检查务虚功较多。当工作任务重、阻力大、困难多时，畏首畏尾、优柔寡断，难有作为、难有建树，唯领导、唯文件、唯指示行事、办事。（
8、三）干的作风还需加强。抓落实的能力还有待提升，在工作实践中举一反三、学以致用的尝试不够；个人精力有限，疲于日常事务性工作，在繁杂工作中积聚“能力恐慌”情绪，影响干事积极性。（四）深刻领会党性的觉悟不够。认为自己世界观、人生观、价值观上没有问题，把行动上不出格、工作不敷衍等同于政治上合格，没有站在更高立场看待党的政治建设是党的根本性建设，没有意识到党性锤炼的长期性、艰巨性、复杂性，没有经常在严肃的政治生活中锤炼党性，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。（五）对理论学习重视不够。在日常工作中，往往更注重业务知识的学习和工作的具体事务处理，而忽视了政治理论学习对于提高自身素质和工作能力
9、的重要性。同时，缺乏学习的主动性和自觉性，没有养成良好的学习习惯。（六）理论素养还需进一步提高。重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验，也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求。我作为政府主要负责人，虽然能够充分认识强化理论武.装的重要意义，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，及时通过政府党组会议、常务会议跟进学习XX最新指示批示精神，但由于艰巨繁重的改革发展稳定任务，不得不将主要时间精力投入到稳定经济运行上来，有时疏忽了对党的基本理论和创新理论的深入学习。三、下一步努力方向及整改措施（一）站稳人民立场，涵养为民情怀。人民是江山，江山是人民。要始终不
10、渝地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持站在人民群众的立场想问题、做决策、推工作，让群众享有更多更好的改革发展成果。要以人民为中心，用心用情用力做好矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、法律援助等工作，做到常怀为民服务之心，常怀体察民情之心、常怀为民解困之心，不断增进人民群众的幸福感、获得感和安全感。（二）带头担当作为。面对问题敢于负责、敢于担当，解决问题雷厉风行、落地见效，推进工作实打实、硬碰硬。比如在干部工作中，要坚持公道正派，严格执行党的干部政策，带头执行干部人事纪律，敢于坚持原则，用好容错纠错和受处分干部后续教育管理使用等制度规定，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲。（三
11、）增强能力本领，主动担当作为。增强政治本领,时刻保持政治定力，提升防范政治风险的能力。进一步严明政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活，筑牢支部全体党员践行“四个意识、维护核心捍卫权威的思想根基。不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，进一步创新思维，主动适应支部建设得新时代新特征，树立问题导向，创新方式方法，破解重点难点课题。自我革命中坚定政治信仰、提高政治觉悟。要注重政治历练；主动站在服务职工最前沿,努力破解支部建设中遇到得难事、急事、大事，敢于直面发展中出现的各种矛盾问题，主动出击、迎难而上，锐意进取、永不懈怠，积极研究对策措施，全面提高把关定向、攻坚克难、创新发展的实际能力。（四）强
12、化理论武装。坚持常态化学习制度，深刻学习领会党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，第一时间学习总书记最新讲话和重要指示精神。不断提高抓好政治理论学习的自觉性、积极性和主动性，努力往深里走、往心里走、往实里走。始终强化学习工作化,工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在学懂、弄通、做实上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径，做到提升修养修为不松劲，坚定理想信念不动摇。（五）全面从严治党，筑牢政治根基。健全抓落实的工作责任机制。严格履行主体责任，认真落实一岗双责，坚决做到真管真严、敢管敢严、常管常严。强化支部规范化建设，严格三会一课等组织生活制度，强化党员理想信念教育，通过锤炼党性原则强化党支部的组织力、感召力、凝聚力，充分发挥党员干部先锋模范作用，营造干事创业良好氛围，汇聚为XX高质量发展强大动力。（六）牢固树立全心全意为人民的宗旨。聚焦X长在主题教育具体要求，围绕X发展建设，把开展主题教育同年度重点工作任务结合起来，不断改善民生，提高员工对宾馆各项工作的认可度、满意度。
