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企业常用合同类型一、员工管理类合同主要用于公司内部聘用员工、人员管理等权利义务的具体约定。包括，劳动合同、劳务合同、聘用合同、保密协议、竞业协议，培训合同等。二、公司经营类合同对外：根据不同的企业类型及业务类型,在此部分合同具体选择及应用上就存在很大差异。例如，一个典型的制造型企业，需要有上游的采购合同，供应商管理合同，质量协议等内容来实现其对上游的管控；而对于下游的销售端口的管控，可能会涉及到分销合同、代理合同、买卖合同、承包合同等。也有一些是通用的公司经营类合同，例如，租赁合同（用于厂房、办公地点、设备等租用）对内：公司内部对于股东及员工等,也需要相应的协议来确定内容的相关事项及具体操作方法。例如，合伙人出资协议，股东退股协议；股权转让协议，股权分配协议，股权收购协议股权激励协议期权授予协议,高层管理人员薪酬及股权期权激励协议，员工入股协议。三、投融资类合同当公司需要进行融资或贷款时，需要一部分合同来确定双方的权利义务，例如股权抵押合同，动产抵押合同，股权质押合同，资金借贷合同，保证合同、留置合同，定金合同、增资扩股协议，并购合作协议。总的来说，虽然企业涉及的合同繁多多，但只需要根据公司的实际情况选择适合企业自身的合同类型，并根据企业的发展阶段，及每个交易中的地位不同，确定合同的具体形式，繁简程度，才能真正的让合同起到推动交易或经营管理，避免交易及经营风险的实际作用。
