《党委书记2023年第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党委书记2023年第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料.docx（9页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、根据市委关于召开第二批主题教育专题民主生活会的通知要求和总体部署，我在进行理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上，紧紧围绕民主生活会的六个主题，深入剖析问题的症结，找出问题的短板，并制定相应的措施。现将检查情况如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、全面性和深入性，仅限于抄写笔记、听取讲座、阅读报纸等常规方式，学习态度不够投入，没有深入思考。过于满足于肤浅的理解、匆忙的掌握和表面性的应用，存在突击学习、片面学习和以应付代替深入学习的现象。对于一些新政策、新理论、新观点的
2、理解还停留在表面层次，往往只是临时学习以解决当下问题，缺乏持之以恒和深入思考结合实际应用的精神。与深度领会、真正理解、切实践行还存在一定差距，无法有效地将理论观点和思想方法应用于工作实践，推动工作全面发展和提高工作效率。二是政治认识的高度不够。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，对政治标准和要求的全面领会还有差距。政治上的认识问题和引领发展的思路和举措不够开阔，明显表现为政治标准不严、政治站位不高、政治素质不够坚定和政治能力不强。在履行岗位职责和推进工作落实方面，缺乏前瞻性、系统性的思考和琢磨，思维的广度和深度还有待提高，对于攻坚克难、抵御风险、判断是非的能力还需进一步
3、提升。三是融合转化的力度不够。运对于运用习近平新时代中国特色社会主义思想所包含的马克思主义立场、观点和方法进行问题分析、解决困扰、应对难题的能力不足。在协调推进重点领域改革和发展方面，经验办法较为陈旧，政治视野狭窄，创新思维不够强劲，缺乏系统性和精准性。需要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和应用，不断提高分析研究、解决问题的能力，促进工作全面发展。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是党建工作力度不够强劲。作为区委书记，对于工学矛盾处理的不到位，政治素质提升不够充分。对于全区党建工作的重要性和紧迫性的认识还较为肤浅，思路狭窄，方法和措施不够丰富和有力。在打造全区党建特色亮点和
4、提高为民服务能力方面，缺乏具体的支撑和切实的措施。无法将党建工作与年度目标责任结合起来，没有充分落实上级重大决策，推进各项工作的落地，导致党建工作与业务工作衔接不紧密，出现断层的现象。二是组织功能不够强大。对于新时代党的组织路线的落实还不够到位。党的组织生活的开展不够扎实，程序规范性不足，效力发挥不够充分，存在重视形式而轻视内容的倾向。党员集中学习和主题党日活动的开展次数较少，活动质量不高，党性锻炼不够充分。对于党员教育的管理较为宽松，在一定程度上存在过于宽纵、过于软弱的现象，严厉处罚较少，口头喊得多，实际执行不够严格。三是决策部署的贯彻不够有力。在党的方针政策和重大决策部署的落实方面，虽然能
5、够按部就班地执行，会议上能够及时传达，但过于照本宣科，缺乏前瞻性的思考和创新谋划，存在着以开会落实会议的现象。在具体执行过程中存在漏洞和偏差。特别是对于意识形态工作的重视不够，与实际情况不够接轨，过多关注客观条件，而忽视主观条件，存在一定程度上的实用主义倾向。（三）践行宗旨、服务人民方面。尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，全面落实“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”各项措施，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是群众立场不坚定，群众观念淡薄，不能始终同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，在为纳税人缴费人服务方面还存在服务不及时、
6、不周到，纳税人缴费人不满意等问题。二是群众意识不强。在日常工作中，对职工群众的意见建议听不进去，主观武断作风有所表现，不善于调查研究，对上负责的多，对下负责的少。三是群众感情有所疏远。深入基层到群众去，与群众站在一起、干在一起、吃在一起的时间不多，只待在机关指导的多，蹲下去，深入基层与群众在一起的时间少。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是积极进取的意识有所减退。对于全区发展工作虽然能够关注，但在谋划工作和具体落实方面存在安于现状、按部就班的倾向，机械地执行工作，缺乏联系和发展的观点来研究具体问题，工作方法较为陈旧，指导力度不够强劲，具体措施不够有力。尤其是随着岁月的增长和职级的提升，工作的重要
7、性变得更显著，但开拓进取、奋发有为的精神反而呈现不足的状态。面对一些困难重大的任务，存在畏首畏尾、精神消沉、推诿扯皮的思想。二是突破创新的精神有所减退。在工作中思维方式较为陈旧，创新意识不足，仅仅满足于完成上级的决策部署，在深化拓展、全面提高、打造亮点方面的努力不够，对落实的标准要求不高，这在一定程度上影响了工作的质量和效果。习惯于沿用老办法解决问题，凭借经验处理事务，在打造亮点和挖掘精品方面仍存在较大的差距和不足，需要突破常规，创造性地开展工作。特别是在全区重大项目建设、新兴产业培育、脱贫攻坚等重要工作的谋划和思考方面不够深入细致，提出有价值的参考意见较少。三是人民至上的思想理念减退。公仆意
8、识逐渐淡化，对于群众关心的利益问题关注度不够高，在抓落实方面更注重日常工作的推进以及上级领导交办的任务。例如，在破解民生难题、化解风险挑战面前，缺乏攻坚克难和为民服务的精神，缺乏真正地投入工作、奋发有为的精神，没有真正地关注基层便利、服务企业和惠及群众的要求，与之相比还存在一定的差距。（五）以身作则、廉洁自律方面。主要表现为“三个不足:一是廉洁自律的意识不够强烈。虽然能够严格执行各项纪律规定，遵守政治规矩，认真落实中央八项规定，做到对纪律的敬畏、对底线的警惕，但在抵制不正之风、净化朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进一步加强风险防控和防微杜渐的能力，增强“四个意识”，自重、自醒
9、、自警、自律，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是严抓实干的作风不足。对于持之以恒抓作风的认识还不够深刻，缺乏严以律己、实干实抓的精神，对具体工作的执行和落实方面存在监督力度不够，跟踪问效的力度不够强，有时还出现官僚主义、形式主义的倾向，作风不够严格、实际效果不够明显的问题。例如，在协调推进基层减负工作方面还缺乏严实细的措施，文件起草与省、市委要求还有差距和不足，各项工作的检查和考核、岗位职责的履行和会议活动的质量还有提升空间，会风和文风与干部群众的要求和期待还存在较大差距。三是模范带头作用不足。作为党员干部缺乏“头雁精神”，率先垂范的作用发挥得不够好。带头讲党性
10、、重学习、强服务的意识较为淡薄，存在松懈和麻痹的思想。在整治形式主义和官僚主义方面，关键环节的落实不够扎实，工作的力度减退,重统筹、注重细节、强调作风方面还不够到位，盯紧看牢和强化整改方面存在疏漏，工作效果明显打了折扣。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神和上级各项反腐倡廉要求，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度惩治腐败，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监
11、督贯通协调。一是形式主义有抬头。有时热衷检查、忙于评比，各类检查考评名目繁多。一些基层单位反映，一年签的责任状就有二三十份，“一票否决”项目繁多。有的部门考核流于形式，“上午来、下午走、中午一餐酒，走马观花看几处事先安排的“盆景”，就算了事。深刻反思，年内搞的有些评比活动，不仅没起到应有的评价作用，反而助长了搞“花架子”、做“虚功”。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求,存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把
12、下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比,但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。二、产生问题的原因分析（一）理想信念方面存在不足。对于自己作为党员领导干部的身份，虽然坚信自己的世界观、价值观和人生观没有偏差，但逐渐忽视了党性修养的重要性，对于理论学习和思想境界的提高缺乏足够的重视。心境不够平静，步调跟不上,无法凝聚起应有的动力，缺乏对责任感和紧迫感的自我加压。特别是随着年龄的增长，进取意识和挑战意识逐渐减弱,缺乏坚定
13、的自信心，理想信念有所松懈和滑动，需要进一步加强党性修养，提升思想境界。（一）纪律坚守方面存在不足。虽然自己能够严守党的政治纪律和规矩，对党忠诚老实，但有时在执行政治纪律和各项规章制度方面会出现纪律松懈、观念淡化的情况，未能坚持高标准、严要求，工作上只求过得去，不求过得硬，工作局限于避免违规和越位，作为表率的作用不够突出，思想上缺乏坚定执着的意识。（三）勇于担当方面存在不足。随着年龄的增长，懒惰思想和保守思想的影响，干事创业、奋发有为、攻坚克难的劲头和勇气有所减弱，工作中存在抓细了怕越位、抓多了怕越权、干多了怕出事的心理。缺乏持之以恒的实干精神，“一竿子插到底”的主动性和积极性不足，特别是在创
14、新实践、战略思维和创新思维能力方面存在不足。需要经常自我反思，查找问题和短板，审视自身行为。在深入居民群众、接受群众监督和提升自身方面还有待加强，艰苦奋斗的精神有所淡化，缺乏攻城拔寨、勇往直前的精神，一定程度上影响了工作质量和效果。三、今后的努力方向和整改措施（一）当好理论学习的“领头雁”。作为区委书记，要充当理论学习的“领头雁”，带领班子成员和全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升自身的理论素养和思想境界。要坚持“学懂弄通做实”的要求,通过多方位、多渠道的学习，深入理解和领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，汲取精神养料，不断提高自身的思想觉悟。要树立坚定的
15、“四个自信”，牢记“四个意识”，做到“两个维护”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚于党的事业，在行动上体现对党的绝对忠诚，做到真实老实，办好实事。在面临大是大非的时候，坚定立场，明确政治立场，言行一致，绝不做“两面人:要将理论学习与实践相结合，注重培养专业能力，弘扬专业精神，提升工作实践的能力，不断提高履职能力和工作水平。（二）筑牢廉洁自律的“防火墙”。要严格遵守中央八项规定和相关实施细则，落实省市区委的具体要求，在自我要求上树立高标准，从小事做起，从细节抓起，坚决抵制各种腐败思想的侵蚀，构筑防腐防变的坚实思想防线，自觉践行社会主义核心价值观，提升道德修养，自觉净化社交圈、娱
16、乐圈、生活圈，坚守廉洁从政的底线，加强对党员干部的教育和警示，引导党员干部始终遵守法纪、道德和廉政，提升综合素质和精神境界，做到言行一致，永葆共产党员的政治本色。（三）书写勇于担当的“考试卷”。面对新形势和新任务，要以“赶考”的心态，保持奋进的姿态，主动研究新情况和新问题，积极探索新思路和新方法。坚持真实务实的工作作风，切实把上级决策部署落到实处，履行好岗位职责，高水平统筹安排，高效率协调推动，高质量督办落实，全力推动全区发展工作。同时，加强对分管领域的联系工作，及时协调解决困难和问题，确保工作作风扎实，指导力度有力，全面提升分管领域工作的质量，为推动全区经济社会发展，认真应对时代的挑战，积极应对“考试卷”的考验。
