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1、劳动合同书用人单位名称：（以下称“甲方”）住所：法定代表人：劳动者姓名：（以下称乙方”）身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）邮政编码：家庭住址：省（自治区、市）市县（区）邮政编码：联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急状态联系人：联系电话：劳动者身份证（或户口本）复印件粘贴处根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和本单位依法制定的规章制度等规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同（以下简称合同）。一、合同期限（一）固定期限：自年一月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至无固定期限。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月一日起至工作任务完成时终止。试
2、用期自年月日起至年月日止，共月（天）。二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事岗位工作，乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。（二）签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的人员，具体负责（用人单位名称）工程项目名称）L装置或车间）（具体工作内容）（岗位、工种）施工任务。（三）乙方的工作地点：公司各相关岗位（施工现场）所在地。（四）因工作需要，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间与休息休假（一）公司实行标准工作制、不定时工作制和综合计算工时工作制。根据乙方所在岗位执行下列相应的工时制度：1、外勤员工，非生产性值班人员；长途运输人员，工地配套运输人员；无法按标准工作时
3、间衡量的其他人员执行不定时工作制；2、在施工一线工作的人员（不包括实行计件工资制的员工）实行以年为周期的综合计算工时工作制；3、不实行不定时工作制和综合计算工时工作制的人员执行标准工作制。（二）确因工作需要，甲方可安排实行标准工作制的员工延长工作时间，休息日或休假日加班。（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，具体按公司相关规定执行。四、劳动报酬（一）甲方采用以下第一种方式向乙方以货币形式支付工资：1、月工资元。2、计件工资。计件单价为,甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。3、基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资元，绩效工
4、资计发办法为。4、双方约定的其他方式o（二）乙方在正常出勤并提供正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。（三）甲方于每月28日前以人民币形式支付乙方上月工资，工资以货币的形式委托银行代发。遇特殊原因，不能按时支付工资的，应书面向员工说明情况并及时补发。如遇休假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。（四）甲方可以根据其施工经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。（五）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、休假日工作的，应安排乙方补休或按规定支付加班加点工资（实行计件工资制的员工不享受加班加点工资）O八五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，
5、甲方根据国家和襄阳市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代才口雄O（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险、福利待遇，按照国家和襄阳市有关政策规定执行。（三）乙方在甲方工作期间造成事故伤害的，甲方为乙方购买的团体意外伤害保险理赔款应作为甲方对乙方的赔偿款。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，保障乙方的安全和健康。（二）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生
6、、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程、文明施工等各项规章制度，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、甲乙双方约定条款九、劳动合同的终止、解除、续订和变更（一）合同的终止、解除、续订和变更按照中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定执行。（二）解除、终止劳动合同应给予经济补偿的，按国家相关规定支付。十、培训服务期与商业秘密（一）乙方在合同期内接受甲方
7、出资提供的技术、业务等专项培训，应签订培训协议，约定服务期、赔偿标准。乙方若违反约定，应按培训协议的约定偿付甲方培训费用。（二）乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息（包括但不限于公司工法、发明等研究成果、报告，施工组织设计，施工方案，规章制度，市场信息，客户名单，投标价格，营销策略等）。乙方违反本约定给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。十一、劳动争议处理甲、乙双方发生劳动争议，可协商解决；协商不成，可向襄阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向襄阳市人民法院提起诉讼。十二、其他规定（一;甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与本合同等同。（二）本合同如与法律、法规相抵触的，以法律、法规为准。（三）本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成的，依照法律、法规执行。（四）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：年月日
