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1、工作总结岁序更替，华章日新；山水万程，步履不停。过去一年，我校全体师生用“牛”的精神，苦干实干、稳扎稳打，耕耘二中校园，收获累累硕果。回首辛丑历程，2021年，是我校极不平凡的一年，是令人振奋的一年，是成就辉煌的一年。我校坚持以党建为引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“立德树人”为根本任务，以“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”为核心宗旨，以“把学校办成一所管理科学化、育人个性化的优质特色高中”为办学目标，深入贯彻党的教育方针，竭尽心力，开拓创新，阵厉奋发，与时俱进，不断强化学校管理，全面提升办学质量，实现学校跨越式发展，谱写了桓台二中历史上最为辉煌的一页。栉风沐
2、雨经磨砺，展望壬寅谱新篇。我校新一届领导班子和全体教职员工凝心聚力、同频共振，唱响了改革创新的主旋律，谱写了砥砺超越的新篇章。2021年，我校省精神文明单位向省精神文明校园顺利转型成功；在淄博市首批高中学科基地评选中，我校历史学科被市基础教育研究院遴选为淄博市高中历史学科基地，承担全市高中历史教研、攻关、示范、引领的重要任务；顺利通过市A级示范公寓复评；我校文化课本科上线650余人，续写“三流生源，一流业绩”的辉煌；桓台县第四届体育节田径比赛中，我校以绝对优势获团体总分第一名；改造科技楼自习室、新建历史、地理、数学学科教室，校舍改造日新月异，教育教学设施继续领先于全市高中校。一、窿续初心，党建
3、工作增光添彩，师德建设取得新进步征程波澜壮阔，育人初心历久弥坚，当代教师应传承先人之精神，开启时代之新篇。我校党总支在教育教学工作中始终坚持深入学习贯彻党的十九大精神，持续开展“两学一做”学习教育活动，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，着力加强老师们的思想、组织、作风、廉政建设。强化学习制度，每月定期加强理论中心组学习；严格落实“三会一课”制度；围绕党的十九大精神，“两学一做”，党风廉政教育等主题开展专题党课；启动“党员先锋岗”和“党员模范岗”,发挥党员的先锋模范作用；结合党史学习教育开展“学党史强信念跟党走”的主题团日教育、朗诵比赛、书法绘画作品征集等系列学习教育活动；举办优秀党员教师
4、和学生共同诵读中国共产党章程活动；学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则等相关法律法规，并同全体党员干部及教师签订了廉洁从教责任书。一年来，我校加大师德师风建设。通过召开全体教师会，开展师德师风警示教育活动，分管校长参与学部例会等形式，重点加强老师们的思想教育，倡导老师们在教育教学实践中，用爱的心灵陶冶学生、用爱的眼光关注学生、用爱的语言激励学生，坚决杜绝体罚、变相体罚、训斥、挖苦学生等现象的发生。老师们的从教行为更规范，奉献意识、责任心更强，思想境界更高远。学部主任、班主任、值班老师等，他们舍小家顾大家，每天早晨六点前到校，晚上十点半离校，办公室、走廊、校园等处处留下老师们和学生谈心、给学生
5、答疑的身影，无不体现了我们的老师师德高尚、肯拼肯干的精神风貌。二、强化常规，课堂教学规范高效，专业成长迈出新步伐参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源，而学校之根基，则在于其扎实有效的教育教学工作。一年来，学校加强对学部教学工作的指导和引领，多措并举扎实开展教学工作。我们进一步细化集体备课制度，校中层领导分工到备课组，全程参与、了解备课组教师对所讲知识的把握情况，引领教师在研究中成长、成熟、成才；实行“推门听课”制，引导教师自觉钻研、精心设计，把每节课都当作“研究课”“观摩课”准备，不断提高自身的教学能力和水平；推行示范课、赛课等各类课型，引领老师们以课型展示为契机，扎实练好基本功，提升专业素
6、养，规范课堂教学，提高课堂教学实效，打造优质课堂。教师业务素质的提升，取得了丰硕的成果，2021年，我校有6名老师获淄博市教坛新秀，3名老师评为淄博市教学能手；15名老师获县优质课一等奖。我校高度重视教育科研工作，为全体教师订阅知网账号，方便教师教学研究；多次邀请市县教育科研专家到校指导；积极动员教师参与教研课题。一年来，我校共有11个省市级别的课题立项，7名老师的论文在国家级刊物上发表，6名老师的论文在省级刊物上发表。三、常抓不懈，德育工作亮点纷呈，学生风貌展现新姿态古训如春风，从来德润身。一年来，我校认真落实了各项德育工作要求，全面构建了校本育人模式。落实行政值班和德育值班制度；规范学生请
7、假制度，统一请假标准；严格规范学生仪容仪表；加强早晚自习、午休、晚休，就餐的管理，学生文明有序。开展责任、礼仪、感恩、文明、诚信等系列教育活动，引导学生形成健康积极、奋发向上的风气；通过国旗下讲话、班会、广播站、宣传橱窗等形式，对学生进行人生观价值观教育；组织开展“红旗班级”“先进班级”创建活动；庆祝建党一百周年朗诵比赛、演讲比赛等系列活动；高一组织拔河比赛、元旦文艺汇演，高二组织篮球赛、合唱比赛；各学部组织“迎新年、庆元旦”班级庆元旦活动等系列活动，营造了爱班爱校爱国、积极健康向上的良好氛围。学生们在活动中健康快乐的成长，彰显了朝气蓬勃的精神风貌。丰富多彩的文体活动的开展既培养了能力，又锻炼
8、了心志、更激发了学生们努力成为有理想、有抱负、有追求、有担当的新时代青年的斗志。四、强化举措，艺体教育彰显特色，教学质量实现新突破艰难险阻，是压力，也是动力；是挑战，也是机遇。生源质量下降的困境，凝聚为我们砥砺奋进的力量。2021年，我校高考、学考成绩大幅度提升，创造了低进高出、跨越式发展的神奇：2021年夏季学业水平考试中，各科成绩均列全市同类学校前列；2021年12月的全市高三摸底考试中，我校取得优异成绩，受到市县教研室领导的好评。我校坚持课内打基础，课外育人才的理念，创新人才培养模式，为学生搭建个性发展的平台。2021年，在淄博市百灵艺术节上。1名同学获高中器乐比赛一等奖，1名同学获高中
9、组美术比赛一等奖。在桓台县百灵艺术节中，1名同学获高中器乐比赛一等奖。体育成绩更是精彩纷呈。在淄博市第十七届中学生运动会田径比赛中，1名同学同时获女子甲组3000米第一和1500米第二，1名同学获5000米甲组第一名；在桓台县第四届阳光体育节田径比赛中，我校以绝对优势获团体总分第一名。在淄博市第十七届中学生运动会游泳比赛中，1名同学获仰泳第二名，1名同学获蛙泳第二名，我校的游泳代表队获团体第四名；女子排球队获排球比赛女子甲组第四名；男子排球队获男子甲组第五名。科技教育彰显活力。2021年，在“全国青少年造型艺术作品大赛”中，我校获山东赛区二等奖；在第十七届“全国中小学信息技术创新与实践活动”决
10、赛中，2名同学获动画创作赛项高中组一等奖，4名同学获二等奖；在全国信息素养提升实践活动（全国中小学电脑制作活动）中，1名同学在全国展示；淄博市普通高中第二届学生科学实验比赛中，2名同学获一等奖。这些成绩的取得，极大提升学生的自信心，鼓舞了全校师生的士气。丰富多彩的活动，直接推动了高考成绩的提升，2021年高考中，我校艺术体育330余人本科上线，在全市普通高中当中名列前茅。当前，各年级教学质量都呈现出良好的态势，学校教育教学质量逐步迈上良性循环的轨道，为学校可持续发展打下良好的基础。五、细致入微，携手护航学生成长，家校共育展现新风貌教育的艺术不在于传授本领，而在于极力唤醒和鼓舞，因此学校十分重视
11、家校共育工作。2021年，我校组织成立“家长委员会”，让家长积极参与到学校的各项管理之中。组织班主任深入学生家庭，与家长面对面交流沟通，详细了解学生家庭情况和课后表现，宣传学校的办学理念，征求家长对学校工作的意见和建议。组织开展“家长开放日”活动，让家长走进校园，聆听教师授课，体验课堂氛围，“零距离”感受学生在校的学习生活。定期召开家长会，引导家长树立正确的教育观，在教育方法、亲子关系等方面提供建设性意见、建议，助力学生健康快乐成长。六、用心服务，办学条件改善提升，安全工作保持零失误天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。一年来，我校积极改善办学条件，加大投入为师生的发展创设平台，完善教学设施
12、。我们建成并完善高考防作弊系统、身份识别系统。截止目前，我校建有微机室6个，录播室2个，创客实验室3个，学科教室3个，数字化多媒体教室84个。2021年我校被评为智慧校园示范校（全市共十余家）。安全方面常抓不懈。本学期，我校定期对电线及用电设备进行检修，确保了用电安全；定期对消防设备进行检查，使其完全达标；每月进行逃生演练；坚持每月安全隐患大排查，排查发现隐患之处，全部整改完毕。立足学校的校情和学情，形成了一系列的安全管理制度，包括：班主任坐班制度、教学每节课必查制度、德育值周人员课间巡查制度、后勤人员网格化全天候巡查制度、校园封闭管理制度、疫情防控每日晨检与消毒制度，学校还积极协调公安机关对
13、校园周边进行治理，做到了细致排查防患未然。2021年，我校没有严重的学生伤害事故，没有影响稳定的恶性事件发生；下半年我校代表县里迎接了市安全互检，得到了各级领导的高度好评。七、扎实推进，管理体制焕发活力，教师权益得到新保障团结就是力量，团结才能前进。过去的一年，我校进一步优化级部管理体制，充分发挥管理效能，注重提高教师待遇和职业幸福感，汇聚起心往一处想、劲往一处使的磅礴之力。一是坚持教职工代表大会制度。我校党总支对一年一度的教代会工作高度重视，会前广泛征集提案，针对大家提出的建议认真研究提出整改清单，明确提案整改落实的责任分工，保障教职工当家做主的民主权利。二是坚持校务公开。凡涉及教职工切身利
14、益的事项，都及时向教职工公示，保障教职工的知情权。我校在政策的制订上坚持大局观，照顾到每一位教师的合法权益，保持政策的稳定性。在政策的实施过程中严格遵守上级规定，做到阳光操作，客观公正，让每一个细节都置于教师监督之下。三是关注教职工身心健康。2021年为教师查体，新增肺部CT和血液癌细胞筛查2个查体项目；本学期调整作息时间和例会时间，尽最大可能安排最少的老师值班等措施，为老师们营造温暖舒心的工作环境，让老师们身心愉悦的工作生活。存在的问题一是生源质量面临着进一步下滑的趋势，今后三到五年内，每年桓台籍初中毕业生不足4000人；二是师生引领还有差距，缺乏对学校文化和办学理念尤其是其内涵的理解，存在
15、被动应付的思想，不担当，不主动作为，在工作的落实上缺乏克服困难、解决问题的勇气，一些同志在个人利益面前失心失态，守不住底线；三是教师的业务素质还参差不齐，教师之间师差距还较大；四是学生管理还比较粗放，尤其是教、示、细、情、靠的德育教育法在一些级部还落实不到位；五是艺体教育虽然竞赛成绩较好，但是高考专业合格人数尤其是名校人数较前几年下降明显。2022年的重点工作过去的一年是全校师生开拓创新的一年，是激情奋斗的一年，为学校的发展打开了全新局面，奠定了坚实基础。“凡是过往，皆为序章。”统筹谋划学校未来的发展，是我们当前面临的重要任务。学校党总支将坚定不移的面向全体学生、促进学生全面发展，坚定不移的提
16、升教育教学质量，努力实现学校办学水平与质量的新突破，努力办人民满意的好学校。2022年，我们要深入学习贯彻党的十九大和十九届历次会议精神，深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，以高质量党建为引领，强化理论学习，增强政治意识，提高政治站位，注重采取各种措施加强干部和教师队伍建设，主要包括：抓班子建设，强根固本；抓制度建设，规范有序；抓组织建设，壮大队伍。2022年，我们要凝聚质量共识，提振办学信心：聚焦激发师生活力、工作学习的激情；聚力开展公开课、赛课、研究课等课型；聚力建设高效课堂，挖掘教师潜力；聚力拓展学生思维，开展庆七一、庆元旦、体育节、艺术节等活动，创建有温度有情怀的育人环境。兼顾统筹与特色，在高质量发展中促进师生共成长，奋力书写“管理科学化、育人个性化的优质特色高中”的精彩答卷。2022年，我们的奋斗目标：打造一支永葆教师职业本色，有爱心、有责任、有落实，堪当育人重任的高素质教师队伍；培养一批充满青春活力，自律、自
