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1、小学教师弹性工作考勤管理制度为明确学校考勤制度，体现人性化管理模式，减轻教师负担，根据国家有关劳动法规及和上级部门针对弹性工作制的精神制定本管理制度。一、解读弹性工作制是指在不影响学校工作及工作进度，确保完成学校规定和个人的工作任务的前提下，员工可享有弹性工作制，否则不享受弹性工作制，如果有上级检查、特殊、紧急任务时教师必须服从学校的时间调配。二、弹性工作制适用范围1 .学校承担托管任务的教师和管理人员，不承担托管任务的教师不享受弹性工作制。2 .学校承担托管任务的教师，当天有托管任务时享受弹性工作制,当天最后一节有托管任务的教师第二天享受弹性工作制。不符合这两个条件的教师不享受弹性工作制。三
2、、弹性工作时间1 .学校钉钉打卡时间为：上午时间：08：15之前一11：35之后，下午时间:14：3517：302 .享受弹性工作时间：早晨或者中午上班可以晚到校一个小时，中午下班可以提前半个小时下班，晚上下班可以提前半小时下班以上几种情况可以任选二。四、考勤、打卡规定1 .打卡规定教师上下班均须亲自签到和钉钉打卡，享受弹性工作制的教师在弹性工作制规定的时间打卡和签到视为正常出勤，不计入考核。2 .弹性工作制考勤规定教师请假按照学校原考勤制度执行。超出弹性工作规定时间上班或者离校的（迟到、早退、旷工），按照学校原考勤制度执行。不享受弹性工作制的教师考勤，按照学校原考勤制度执行。享受弹性工作制按照弹性工作规定时间离校的教师，出校时需在门卫处进行外出登记，每天负责各段托管任务的两位主任要负责核对本段教师的签到时间和享受弹性工作制教师的离校记录（放在门卫），核查后签字，人员和时间要真实准确。负责各段托管任务的两位主任要提前将本段托管教师课表报送主管考勤副校长，以备查岗时对照使用。教师享受弹性工作制时要提前和负责各段托管任务的两位主任报备，两位主任要掌握本段教师的弹性工作情况。学校考勤以年段为单位进行团队考核五、附则1 .本制度由学校负责解释及修订。2 .本制度自发布之日起开始执行，如有与学校其它规定相抵触的,则以本制度为准。
