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1、【第一篇】幼儿园教师教育教学工作计划本学期，全园的教育教学工作将以我局蓟县会议提出的“增强法规意识，强化民主管理，全面提升办学水平”的主报告为中心内容，进一步加强教学管理工作的方法和力度，实现教育教学管理的规范化、科学化。同时紧紧围绕全面落实幼儿园教育指导纲要试点工作方窠及我区教研的工作重点及全园的工作要点,开展教育教学的各项工作。进一步加强全面提高办园质量，争创天津市示范幼儿园。具体计划：一、加强教育教学管理工作，引领教师个性化成长。在本学期的教学管理工作重要突出以下几个工作特点：1、严格规范教师师德，以师德引领教师思想成长。师德建设是教师成长的基础,是教育工作的关键,是现实的迫切要求。为此
2、，我们首先将依据区教育局提出的“十禁、十忌、十提倡”，并结合我园的有关规章制度，进一步强化师德修养的提高，借第二十个教师节到来的契机，在全园开展”以良好师的汇报社会”的活动中，做好一线教师的“绿色沟通工程”工作。其次，以纲要为依据，整理并确立“师德规范条例”，以“师德违纪，一票否决”为原则，以加强日常检查、量化考核为主要途径，切实贯彻师德条例的落实。2、明确教学岗位职责，以职责引领教师基本素质成长。岗位职责是每名教师开展工作的硬条件，也是一线教师应具备的基本素质。本学期，我们将以层层管理为主要管理手段，进一步强化部助理的工作职责，提高部助理工作水平，并以平行班部为单位，开展日常教育教学活动。同
3、时，结合每位教师的自身情况，开展与职责对标的工作，找出自身的切实不足，并写出提高方案。3、开展参与式的研究，以民主引领教师个性成长。通过对参与式教研活动的不断尝试，我们越发感受到参与式的研究氛围能够极大调动教师的研究与思考的积极性。因此，在本学期的工作中：(1)参与计划。在整个教学工作计划的制定过程中，由教学分管领导提出实施细则，由部助理进一步研究、修改，交由全体教师共同讨论、定稿，这样使整个计划的制定更加民主，保证顺畅实施。（2）参与教研。本学期，我们仍围绕贯彻落实纲要试点工作方案，把落脚点放在“建构积极有效的师幼互动”上。在教研活动中，大力推荐“教研我主持”、“青年教师自我展示台”等主题教
4、研活动的形式，充分发挥教师参与教研活动的积极性，为青年教师搭舞台。让教研活动成为教师畅所欲言的场所，成为青年教师个性不断施展的大课堂。（3）特色建设。在本学期的班级建设工作中，我们坚持从本班幼儿实际兴趣和发展需要出发,同时尝试从教师的自身特长出发，师幼共同构建本班的教育特色。（4）自主研究。在建立本班的特色的基础上，在了解园内的课题研究进展状况的前提下，结合自己的研究经验和研究专长，确立自己的研究小专题，以便使研究工作的开展更具人性化、个性化，最终保证研究的可行性。二、努力提高教研的实效性，实现优质教育。1、进一步加强教师基本教育方法的培训，积极鼓励教师参加市区级培训活动及开学初的园级培训活动
5、。同时做好园内的教师二级培训,从我园实际出发，加1强对青年教师的基础理论的培训和学习，使其不断成长；同时，抓好理论学习、转变观念、教育实践三个环节的不断转换和有效实施，尽快提高教师教育行为的转变，不断提高教师的理论水平。2、进一步加强园内教科研专题的研究，力争通过研究工作解决教师在教育过程中最亟待解决的问题,从中提高教师的教科研能力，促进教学水平不断提高。（具体方案见教研专题计划）3、进一步开展园内各课题研究及成果推广活动。坚持以教科研引路，继续深入开展建构积极有效的师幼互动策略的研究、从培养幼儿早期阅读兴趣入手，促进幼儿创新思维能力的发展，关于幼儿户外混龄区域体育活动的研究等课题的实施与研究
6、。在研究的过程中要力求使教师逐步明确这是教师成长、提升的过程。进一步推广以结题客体的研究成果，使其真正服务于教学工作。做好网络德育的推广展示活动。4、进一步研究小幼衔接中存在的问题。面对现实，立足长远，切实做好家长的思想工作。一方面要继续加强对家长的宣传工作；另一方面要认真为大班幼儿做好入学前的各方面准备。除了增设幼儿书法学习、参观小学等活动外，教师在日常教学活动中还应加强对幼儿心理、能力、智力三方面的培养，为幼儿入学奠定良好的基础。三、提高家长工作水平，寻求有效的家长工作方法。家长工作越来越为我们教育工作重视，在本学期的工作中，我们将重点实施“绿色沟通工程”，以提高我园整体家长工作上水平：1
7、、教师节“以良好师德回报社会”主题系列活动。2、每班制定切实可行的家长工作实施方案。包括新生工作、个别家长工作、插班生工作等内容的方案。3、园长每月一次的重点班家长会听会制度。4、每两月召开一次家委会。重点向家长介绍园所的工作状况；征求家长对幼儿园各项工作的意见和建议；宣传学前教育的先进理念、教育方法；营造家园共育的良好氛围，使家委会真正发挥桥梁作用，使我们的工作最终得到家长的认可。5、举办家长学校。聘请有关幼儿教育专家进行讲座、家长参与讲座的家教经验座谈会。6、坚持每月一次的家长开放日活动。注重开放前的准备、过程中的管理、开放后的问卷工作，使家长能够进一步理解教师的工作，成为实现家园共育的有
8、效举措。7、增加园内重要活动后的信息反馈，广泛征询家长的意见和建议。四、组织丰富多彩的教育教学活动，促进幼儿全面发展。1、通过组织有计划的参观活动、满足幼儿兴趣需求，在各项活动中注意幼儿的生成活动，开阔幼儿眼界,丰富幼儿经验,使幼儿充分体验集体活动的乐趣。2、加强未成年人的思想道德建设工作在幼儿园的扎实落实。开展以“好孩子在行动”为主题的系列教育活动。3、开展“宝宝秀”家庭DV大赛，推进我园“金宝贝”电视台活动的开展。4、不断调整和完善升旗活动的形式和内容，使升旗活动成为真正促进幼儿良好行为习惯养成及优秀品质形成的手段。5、搞好我园“第九届艺术节”，突破以往艺术节的举办模式，为全园幼儿搭设舞台
9、，充分展示幼儿的艺术才能，创设浓郁的艺术氛围。6、开展园内的新年庆祝活动。【第二篇】幼儿园教师教育教学工作计划一、指导思想以贯彻落实幼儿园教育指导纲要及指南为核心，依据幼儿园三年发展行动计划及全园工作计划，立足常态突出重点、夯实基础凸显特色，努力让思想、环境、行为在实践中成为统一体，抓实幼儿园教育教学常规，优化幼儿一日活动。统筹安排好各项工作，提升工作品质，有序推进幼儿园教育教学工作，积极构建健康、向上、和谐善美的保教工作氛围。二、学期工作目标分析园所教育教学现状，结合发展需求，确定本学期的主要目标如下：（一）业务管理目标：L保教队伍：加强培训、培养，优化保教队伍建设。2 .保教工作管理：加强
10、教育教学常规管理，促进保教质量提高。（二）执行与效果目标L以多种活动为载体，强化师德师风建设，树立XX幼儿园教师新形象。3 .立足自培，加强外训，按需进行有针对性的培养、学习，构筑教师学习与发展的桥梁。4 .加强教育教学常规工作精细化管理，稳抓常规保质量，确保教育教学工作顺利推进。5 .重视问题反思研究，深化课题研究质量，激活园本教研活力，创新教育教学研究工作。6 .通过自主学习、外培引进创建室内、外区域，打造区域活动亮点及特点特色。7 .深入推进“健康教育特色园”创建工作，拓展特色内涵，推动特色发展。8 .成立“太阳花”读书会，以读书会为抓手，营造阅读氛围，优化阅读环境,感受心灵的成长。三、
11、主要工作及策略（一）加强培训、培养，优化保教队伍建设幼儿园要想在激烈的市场竞争中立稳，不仅需要先进的硬件设施做支撑，更需要强有力的软件一一教师做底蕴。所以，立足教师的实际水平和幼儿园发展的需要，建设一支高质量的教师团队乃是重中之重。L加强师德师风建设，树立XX幼儿园教师新形象。“学深为师，品正为范”，为人师表者肩负着为一代人树立榜样的使命，我们是教育机构一面鲜亮的旗帜。师德师风决定了幼儿园的园风。我们将从以下几个方面着手：（1）理论与实践学习。采取集中学习、分组学习和个人自学相结合的方式组织教师进行专题师德学习；同时邀请有关专家针对团队文化、教师礼仪进行专题培训和实操演练，切实提高教师形象，树
12、立崭新面貌。（2）榜样学习。开展学习优秀教师事迹活动，一是组织教师观看优秀教师事迹报告会、师德启示录等，树立心中榜样。二是树立身边教师典型，组织开展“说说身边的那些暖心事儿”的活动，组织教师进行经验交流活动，从身边学起、从小事做起，在比学赶帮超中促提高、促发展。（3）自查自纠。以“五查五看”为主要内容，开展教师自查活动，落实师德师风专项考核。即：一查师表规范。二查敬业精神。三查工作作风。四查服务质量。五查廉洁从教。通过自警自省，着眼细节，改进行为，提高自我教育、自我约束的能力。（4）开门评教。通过转变家长开放日的活动形式，以小组观摩向家长展示常态及教育教学、服务工作情况，从而督促师德师风的提升
13、。2 .关注不同层面教师的需求，进行分层培训。教师的培养就如同“儿童的最近发展区”的教育一样。每位教师都需要在其原有水平上都得到发展和提高，都需要给予相适应的发展机会。通过骨干教师的任务认领、青年教师参与活动策划的压担子，通过问题与实践的导引，关注青年教师的帮与扶,成熟教师的做与扬,骨干教师的放与带。从而充分挖掘骨干教师，培养青年教师,带动全体教师,进一步塑造有智慧的群体,发挥教师内在的潜能。3 .在相互研讨、观摩、评价中正面理解合理化建议，提升专业水平。不论是主题教学观摩还是区域教学观摩，我们都在关注孩子在活动中的表现。透过活动谈教师对孩子的解读，对课程的驾驭，以及探讨一节课如何进行打磨才能
14、更好的呈现教学效果。期间，一起磨课的过程，听评课的过程，都将教师在进行教学活动时的思想与实践行为紧密的结合在一起。每一次研课后的调整，每一个观摩者站在自己的视角与思想认识方面的评价，无疑都在促进着所有教师不同方面专业水平的提高。尤其，在他评中，大家对一节课的剖析似乎很不留情面，但都是站在如何能更好的上出一节优质课的角度去评课，而这样的评课，这种正能量的传递，规避了人为心理因素的干扰，而只针对课进行彻底、全面的评价，促使大家在群策群力的氛围中共同提升专业水平。本学期我们将有目的、有计划的进一步提升听、评课质量。如：不仅要“研”方案、“品”教师，还要“读”幼儿，“思”效果。不仅要综合考量目标的把握
15、、流程的设计、重难点的处理、教具的使用、方法引领、语言运用、回应方式、问题设计；还要观察体会自主学习、创造表达、体验感受、目标达成、氛围营造、幼儿发展等。只有通过这样认真的研磨，才能真正优化教学艺术，促进教师间相互学习、切磋教技、交流经验，提高幼儿教师的教育教学水平，使幼儿的发展真正落到实处。4 .成立“太阳花读书会”，以读书会为抓手，营造阅读氛围，优化阅读环境，感受心灵的成长。隔周进行一次读书会，由主要领导组织并跟进读书会，要求提前做好内容及活动具体安排,有讨论并要求撰写日志,每次至少一小时,每次每班只一人参加，一学期每人参加3次，其他人可自愿参加，让读书从每个人最直接的需要和起点开始，感受
16、自由、舒展、真实的阅读状态，成为的自己。5 .通过岗位大练兵活动，以赛促训，强化教师基本素质。一所优秀的幼儿园，教师发展与幼儿发展是相辅相成的。通过每月重点技能考核评比（3月电子琴、4月舞蹈律动、5月指南知识竞赛、6月主题绘画、7月书法），搭建锻炼、展示自己的舞蹈，引领全体教师更好的关注自身业务素质的提高，扎实基本功。6 .立足实际，跟进问题与现状，按需施训I。及时关注幼儿园及教师的实际需要，做好前期铺垫式培训和活动后的效果提升培训，让每一次活动都掷地有声。7 .把握培训的弹性，探索灵活的、多元化的园本培训模式，促进教师自主学习和专业成长。如：公开课、示范教学，解压培训、团队拓展训练等等，让培训变的轻松有效，易于接受和内化。8 .巧借外力，加强
