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建筑企业安全生产教育培训制度模板一、公司每月、处（厂）每星期、班组（工地）每天进行一次安全教育，安全教育要进行点名，点名和教育的内容要有记录。二、教育要有真对性，切忌空对空。要抓住重点，讲深讲透。三、对新工作要进行三级安全教育，变换工种的工人和特种工人要根据其特点，单独进行教育，末参加者不许上岗作业。四、季节性、节假日教育要提前进行，内容要有针对性。五、开工前、施工中要分阶段、因人地进行工程安全技术交底。六、公司每年利用冬闲时间，对特种工进行历时3-5天的培训，确保特种人员能熟知本工种的操作规程、规范，并能在施工作业中严格遵守。七、利用每年年初、年底的培训和安全达标的检查、验收，对特种工人进行一次考核，不及格者要补考，补考不极格的要调离工作岗位。八、每年有计划的安排一定数量的特种人员到市、区业务上级举办的各种学习班学习，做到一年一批，逐年训遍。九、安全管理人员每年都要参加市、区业务上级举办的学习班对业务素质低、责任心不强的要调离工作岗位。十、利用长会、短班的形式，每年对全体员工进行一次系统的安全教育，不断提高员工的自我防护意识，牢固树立安全第一，预防为主的思想。
