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教师处分制度一、学校依据相关政策文件进行制定与实施，具体实施依据有:1 .教师法2 .事业单位人事管理条例3 .事业单位工作人员处分暂行规定4 .严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定（教监20144号）5 .关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见（教师2013IO号）6 .中小学教师违反职业道德行为处理办法（教师2014l号）7 .中小学教师职业道德规范8 .XX市教育局治理中小学教师有偿补课若干规定9 .XX市中小学教师考核工作指导意见10 .XX市中小学校管理办法二、制定并实施以下操作流程：1 .成立调查小组，调查核实。2 .形成书面调查报告。3 .将调查认定的事实、拟给予处分的依据告知教师，听取其陈述和申辩。陈述和申辩要有书面记录，当事人需要在书面记录上签字确认。4 .提交校长办公会研究，作出处分决定，包括降低专业技术职务、撤销专业技术职务或者行政职务处分，开除处分由区教体局决定。对于拟给予降低专业技术职务等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门应该组织听证。处分结果报区教体局备案。5 .处分决定以书面形式通知本人，并需要当事人签字确认。6 .教师可以要求复核。复核要求应该在收到处分决定或应当知道处分决定30日内提出。教师可以向区教体局提起申诉。申诉应当在收到复核决定书或应该知道复核决定30日内提起。
