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1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我们按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求求，系统学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，紧盯个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，认真对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一思想认识“有温差:一些班子成员和党员干部客观上强调事务多、时间紧、压力大，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用，学习习近平
2、新时代中国特色社会主义思想随大流、走过场、应景学，处在“听别人讲都知道、自己却说不清楚”的状态。二是学用结合“有落差:运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,解决改革发展中的深层次问题思之不深、研之不透、用之不够，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节的情况。（二）政治素质方面。一是政治敏锐性不强。部分班子成员缺乏从政治上认识和分析问题能力，对一些敏感问题的长期性、复杂性和艰巨性认识不足。处理问题只顾眼前、方法简单、教条主义，在协调解决遗留问题方面做的努力不够。二是意识形态工作方法单一。对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，研究新形势、新
3、情况、新问题用心不足，仍然沿用过去开大会、学文件、作报告、抄笔记等老经验、老办法，意识形态教育内容枯燥乏味，工作方式过于单一，对领导干部职工的教育作用收效还不明显。（三）能力本领方面。一是开拓创新意识不强。研究问题、推进工作还存在惯性思维、因循守旧的情况，习惯用老经验、老办法想问题、办事情，缺少具体问题具体分析，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。个别班子成员工作标准不高，习惯于按部就班，只求完成工作，不求提质提效，没有创造性开展工作的动力和干劲。二是抢抓机遇意识不强。一些班子成员对上级的方针政策，特别是一些新出台的政策，学的不深，悟的不透，反应迟钝，在谋划工作和推进落实中不善
4、于在政策中找依据、找方法、找答案，政策运用的不够好。（四）担当作为方面。一是责任担当意识不足。个别班子成员工作只停留在完成领导交办任务上，不注重发挥主观能动性推动工作取得新进展。有的同志对分管以外的工作发表意见比较少，对全局工作的关心和参与还不够，存在“事不关己高高挂起”的思想。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展重任，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于困难问题绕道走，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，一些制约经济社会高质量发展的瓶颈问题还没有得到破解。（五）工作作风方面。一是解决群众诉求做得不好。随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对“为
5、了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，对基层和群众反映的实际问题，往往交办到相关部门、乡镇和社区办理，主动回应、亲自协调解决问题不够，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是督查调研不够深入。对各类督查调研活动安排不扎实，主动深入基层一线和乡村、农户相对较少，在督查调研工作中，往往以打电话、发文件、要材料等“遥控指挥”的方式代替实地督查调研，一些调研报告来源于冥思苦想、闭门造车，既脱离实际，又质量不高，除了应付差事对推进工作没有多少实际意义。（六）廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实不到位。在落实“一岗双责”上还没
6、有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓。二是组织生活方法单一。在“三会一课”制度落实方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性，泛泛谈得多、面上的情况多、理论说教多，结合现实问题开展讨论少，组织生活质量不高，对党员的教育作用收效还不明显。二、问题产生的原因分析1.理论武装不够深入。一定程度上放松了理想信念的坚守，不能一以贯之的坚持学习，没有把理论学习放在强化理想信念的高度去认识，对党的政治理论满足于一般性的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够系统、领会不够
7、深刻，学习的针对性和系统性不强、覆盖面不广，导致思想缺课、精神缺钙。2 .党性修养抓的不紧。政治意识和规矩意识的弦绷的还不够紧，不能经常地理清自己的思想，反思自己的行为，在知与行、用权与修身、做事与为民等党性修养方面，还存在一定的认识差距，与先进先辈相比，自我定位标准不高、个人修养不深，扎实工作、廉洁奉公的党性实践锤炼还不到位。3 .宗旨意识树的不牢。为人民服务的宗旨意识有所淡化，有重视对上负责，而轻于对群众负责的倾向，工作中安排多、检查多、听汇报多，但直接联系群众的少，指导工作主观意志成份多，自己与基层群众的密切联系有所弱化，群众观念淡薄，造成服务群众的能力有所下降，公仆意识树得不牢。4 .
8、纪律观念有所松懈。学习的主动性不够，思想境界有了滑坡，自我约束放松了，自律性下降了，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格；没有严格按照党章的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。三、努力方向和整改措施1.强化理论武装，保持政治定力。牢固树立终身学习理念，把加强学习作为强化党性修养的关键举措，通过参加专题培训会、理论中心组学习等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步坚定理想信念，用党的最新理论成果指导工作实践，始终保持政治上的清醒和立场上的坚定，从严遵守政治纪律和政
9、治规矩，始终与党中央保持高度一致，补足精神之钙。2 .加强党性修养，增强宗旨意识。把对党忠诚作为最基本的政治要求，不断加强党性锤炼，提高党性修养，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。坚持群众观念、站稳群众立场，始终把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位，多花时间到乡镇、社区、部门和问题较多的地方开展调查调研，切实将工作做实、做细、做出成效，实现好、维护好、发展好人民根本利益。3 .强化责任担当，推动工作落实。始终保持干事创业、开拓进取的精神状态，主动担责、勤勉履职，紧紧围绕当前全区经济发展的大局，积极抓大事、解难题，不回避矛盾，不推诿懈怠。坚持以问题为导向，注重调研，
10、加强督查，在解决问题、创新举措、狠抓落实上下功夫。时时处处严格要求自己，紧紧围绕中心工作，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，持续补足能力上的短板、本领上的不足，推动各项工作迈上新的台阶。4 .严守纪律规矩，转变工作作风。严格执行中央八项规定，严格执行廉洁自律各项规定，加强反腐倡廉学习，在自身世界观改造上下功夫，从小方面做起，防微杜渐。时刻以党员的标准严格要求自己，始终做到言行一致、表里如一，在工作生活中发挥好先锋模范作用，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，培育情趣高雅的个人爱好，以身作则，坚决不以职务和工作之便谋取私利，做真正忠诚、干净、担当的党员干部。以上对照检查，不足不妥之处，请大家批
11、评指正。第二批主题教育开展以来，我积极落实党中央和省委、市委的决策部署，主动带头参加主题教育，认真学习了习近平著作选读等权威教材，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，为开展专题民主生活会打下了坚实的思想基础。按照市委关于主题教育专题民主生活会工作部署，我对照6个重点方面，认真检视自身存在的问题，深入分析问题根源，明确整改方向。现将有关情况报告如下，请同志们评议。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论武装自觉性需进一步提升。虽然能够自觉做到用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但
12、主动学习意识还不强，满足于组织安排的集中学习，学习的自主性不够，系统性、深入性也有待进一步加强，反复研学、深入思考、学深悟透、入脑入心做得还不够。二是学用结合的紧密型需进一步提升。虽然能够自觉学习和深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”转化为做好工作的实际行动、体现到岗位具体工作上做得还不够，不善于把学习成果及时转化为指导实践、推动发展的实效。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性有待增强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是够了，对如何防止和治理“七个有之”缺乏有效抓手，对个别阳奉阴违的两面人、两面派缺乏斗争精神和斗
13、争勇气，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫维护核心方面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正。二是“政治三力”有待提高。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地践行“两个维护”思考研究还不深入，对落实党中央重大决策部署的政治监督做得还不到位，没有形成贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的工作闭环。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是贯彻基层工作法不彻底。虽然能够牢记习近平总书记“脚下有泥土,心中有真情”的谆谆教诲，但由于分管领域点多面广，事务性工作多、会议多，实地
14、深入群众、深入企业考察调研还不够经常,“四下基层”还缺乏有效抓手，尤其是调查研究还不够深入,开展调研时，对分管工作关注多，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，认为不是自己职责范围内的工作，跟踪落实不到位，导致群众反映的一些问题不了了之。二是服务群众不主动。工作中唯上不唯下的风气没有根本扭转，践行党的群众路线还存在差距，没有真正做到想问题做决策办事情时把群众满不满意作为评价工作的根本标准。突出表现为在处理信访事项时，不能正确认识信访是送上门的群众工作，认为群众反映的都是老大难问题，自己没办法解决，对信访群众缺乏耐心，影响了党员干部的形象。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新精神有所松
15、懈。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够。二是工作落实有差距。面对复杂的问题和利益格局，未能付出足够的努力，缺乏多样性的解决方法，进展不尽如人意。如对群众反映突出的一些环境污染问题，不能很好处理发展与保护的关系，在治理一些支柱产业、龙头企业的污染问题时，存在抓得太紧了影响地方经济发展的顾虑，缺乏攻坚克难、一抓到底的决心，导致一些损害群众生命健康的环境污染问题得不到有效解决。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是抓作风建设力度不够。违反中央八项规定精神、党员
16、干部违规吃喝、形式主义官僚主义突出问题排查纠治等专项治理浮于表面，没有触及深层次的问题。主动与干部职工开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，没有及时发现干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，一些干部的违纪问题直到市纪委通报才得以了解。二是抓廉政教育力度不够。党风党纪和廉洁教育开展不够经常，主要依靠市纪委统一部署的党风廉政宣传教育月来加强干部廉洁教育，自主开展工作不多，教育形式和内容不够丰富，不能很好运用身边的正面典型激励干部、反面案例鞭策干部，谈心谈话未实现全覆盖，对党员干部的监督管理缺乏全面从严、一抓到底的韧劲，部分干部仍有违纪问题发生。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是基层战斗堡垒锻造不够有力。基层党建仅满足于完成规定动作，自选动作形式不够创新、内容不够丰富，结合中心工作推动党建工作高质量缺乏抓手，攻坚克难党支部、特色党支部创建实效不理想，党建业务两张皮的现象仍然存在，基层党组织的战斗堡垒作用没有得到
