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1、“作风建设类排比句40例1 .问出党性修养，问出政治觉悟，问出担当作为，问出民本情怀，问出能力水平，问出作风形象，问出境界格局，问出崭新局面。2 .跟不上新形势新任务的步伐，跳不出老经验老办法的桎梏,耐不住使长劲求长效的寂寞，达不到争一流创一流的要求3 .决不能等待观望、各行其是，决不能不愿负责、畏首畏尾，决不能疲疲沓沓、拖拖拉拉，决不能抓而不细、抓而不实。4 .“事争一流、唯旗是夺”的工作理念，“勇于担当、善于作为”的工作追求，“拿事当事、认真较真”的工作态度。5 .端着官架子的“背手干部”，一问三不知的“摇手干部”、庸懒散浮拖的“挥手干部”，腾挪闪避绕的“甩手干部二6 .问一问认识是否到位
2、，想一想扮演什么角色，看一看做了些什么，比一比贡献是多是少，查一查还有哪些短板。7 .多下“脱鞋下田”的实功，多下“下手除草”的真功，多下“弯腰施肥”的苦工，多下“修枝剪叶”的细功。8 .得过且过的“撞钟先生”，滥竽充数的“南郭先生”，是非不分的“东郭先生”，不低不高的“差不多先生”。9 .贪图安逸、不付艰辛创不出佳绩，心浮气躁、急功近利干不出实绩，弄虚作假、投机取巧搞不出真绩。10 .知重负重、敢做敢当的传统，苦干实干、攻坚克难的特质，开拓奋进、敢为人先的勇气。11 .不抓细，就成就不了大事；不抓细，小事就会影响大事；不抓细，工作就落实不到位。12 .对标对表找差距，立足本职提能力，聚焦问题
3、转作风，树正导向激活力。13 .对标找差大讨论，能力素质大练兵，作风问题大整治，队伍士气大提振。14 .思想引领到一线，任务部署到一线，力量布局到一线，群众动员到一线。15 .坚持“严”的主基调，弘扬“实”的好作风，保持“干”的精气神。16 .“做事”不“作秀”，“造福”不“造势”，重“里子”不重“面子17 .急功近利易坏大事，“虚头巴脑”干不了事，好大喜功干不成事。18 .弄清具体情况，研究具体招法，分析具体变化，解决具体问题。19 .干与不干不一样，真干假干不一样，用心干与不用心干不一样。20 .不拿群众一针一线，不费光阴一朝一夕，不谋个人一私一利。21 .只想当官不想干事，只想揽权不想担
4、责，只想出彩不想出力。22 .大兴调查研究之风，大兴务实重干之风，大兴改革创新之风。23 .铸就不朽“匠心”,追求卓越“匠风”，增强高超“匠艺”。24 .思想上对标对表,25 .执行程序不走样,26 .没有文件等文件,27 .用工作体现忠诚,28 .坚持以乐业为先,29 .在一线指挥协调,30 .领导在一线指挥,行动上坚定坚决，效果上求实务实。理性创新不折腾，狠抓落实不放松。有了文件等经验，有了经验再看看。用发展体现担当，用成效体现落实。坚持以勤业为本，坚持以精业为荣。在一线解决问题，在一线推动工作。干部在一线工作，问题在一线解决。31 .从一文一会抓起，从一事一情改起，从一点一滴做起。32 .绝不谈条件，绝不讲理由，绝不找借口，绝不打折扣。33 .把节奏快起来，把作风实起来，把纪律严起来。34 .主动“走出去”，经常“沉下去”，真正“钻进去二35 .能力在事上练，作风在干中见，水平在效上显。36 .减负不减责任，减负不减担当，减负不减作为。37 .杜绝粗枝大叶，切忌好高鹫远，严禁大而化之。38 .工作不重视，履职不到位，举措不落实。39 .不回避矛盾，不绕道而行，不推三阻四。40 .求具体之真，务具体之实，增具体之效。
