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1、编号:社会组织劳动合同书甲方:乙方:签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：:法定代表人（主要负责人）或委托代理人：（联系电话或手机号：）,职务：;注册地址：;注册类型（社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构）：O第二条乙方：（手机号：），性别O户籍类型（非农业、农业）：O居民身份证号码/护照号：O或者其他有效证件名称：,证件号码：家庭住址：；邮政编码：O联系地址：;邮政编码：。户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）。二、劳动合同期
2、限第三条本合同为OA.固定期限劳动合同：本合同于年月一日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年一月一日终止。B.无固定期限劳动合同：本合同于年月一日生效，其中试用期至年月一日止。C.以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于年月一日生效，至工作任务完成时止。第四条乙方的用工时间为：年月Bo三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第六条乙方的工作区域或工作地点为：第七条乙方工作应达到：标准。甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。四、工作时间和休息休假第八条乙方在甲方工作期间执行工作制度。实行B、C工作制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件
3、执行。A.标准工时工作制，每周休息日为0B.综合计算工时工作制度。C.不定时工作制度。乙方应遵守甲方的考勤制度。第九条甲方对乙方实行的休假制度有：乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行0乙方在试用期期间的工作每月为：元。甲乙双方对工资的其他约定：O六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和（社会组织住所所在地）的规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、（社会组织住所所在地）有关规定执行，甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患
4、职业病或轩工负伤的待遇按国家和（社会组织依据所在地）的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动会同应当依照中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规执行。第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内
5、为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。依法应当支付经济补偿的,甲方在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、合同后附随义务第二十一条本合同终止，甲方应当履行以下合同后义务：甲方为乙方在7日内办妥退工登记备案手续。甲方为乙方开具离职证明并加盖公章。第二十二条乙方应当履行以下后义务：乙方应当按照甲方的有关规定进行工作交接。本合同终止后，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动。十一、劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委
6、员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条本合同的附件如下：第二十五条本合同未尽事宜按国家或地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、地方新规定相抵触的，按新规定执行。第二十六条双方确认本合同第一条、第二条所载明的甲方注册地址和乙方联系地址为双方送达相关书面信息（通知、文件、材料等）的有效地址；如若有变更,必须及时书面通知对方；否则，按上述地址送达的文件或信息等视为有效送达。第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）乙方：（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人：（签字或盖章）签订日期：年月日签订合同有哪些注意事项？合同的订
7、立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合
8、同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。四、约定违约条款，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。五、约定争议管辖权条款，解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或XX地区仲裁委员会仲裁。六、妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。在合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期限的，也要留下书面凭证。七、您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金，由于“定金”具有特定法律含义，请您务必注明“定金”字样。您如果
9、使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院将无法将其作为定金看待。八、合同形式：合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。除了交货的同时负款的合同外，一般应以书面的形式签定合同，在以信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行过程中发生分歧。当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同是成立并有效的，但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦，应当尽量的避免；九、签定合同时还应注意到重要细节1、保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料；2、盖公章时一定要清晰；3、合同中有修改的地方一定要签字盖章确认；4、无合同不交易经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。
