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A江苏南京Q181-XXXX-XXXXXXXX教育背景2013.09-2017.06XX大学XX学院人力资源管理/本科工作经历2019.04-2020.06XX电子商务有限公司HRBP工作描述：L依据业务人力需求，提供HR解决方案，为业务发展提供5份人才发展建议和方案；2、完成所属区域团队招聘与人才配置，成功入职200人，推动绩效、员工培训、员工关系等工作；3、调研公司培训需求，制定年度培训计划2份，并组织实施；4、绩效管理，指导员工绩效系统应用，完成全员绩效等级评定，组织绩效面谈。2017.07-2018.11XX信息技术有限公司人事专员工作描述：L根据公司组织架构及业务发展需要，制定、跟进、执行人员招聘计划，入职率100%；2、负责建立和完善招聘体系,制定招聘制度并监督招聘制度的执行，优化招聘流程,招聘效率提高30%;3、负责创建招聘人才库，建立公司中层后备人才选拔方案及储备机制，入库人才达160人。技能证书通用技能证书：英语六级证书、普通话二级甲等证书、国家计算机二级证书专业技能证书：人力资源师资格证书（国家职业资格二级）自我评价本人有3年电商行业HRBP工作经验，能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；对企业的招聘体系和团队建设有系统的把握；有一定的数据处理分析能力与判断能力，能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;有较强的有团队合作精神。
