《纪检监察干部队伍教育整顿学习研讨发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪检监察干部队伍教育整顿学习研讨发言材料.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、纪检监察干部队伍教育整顿学习研讨发言材料全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上强调，要以彻底自我革命精神开展教育整顿，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。一、学习贵在自主。要激发学习内驱力，破解常学习、难提升等难题。学习不是表面上听课、记笔记、写心得的过程，而是苦心孤诣、自我蜕变的过程。当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。纪检监察干部要站在自我革命的高度，下定决心强本领、静下心来深学习，要从增强对纪检监察事业的自主感、胜任感和归属感出发，自觉加强政治理论、业务能力和廉洁自律能力的学习，变被动填鸭式学习为主动靶向性学习，由内而外激发增强本领、奋发有为的
2、内驱力，做到事半功倍、学有所获。二.学习重在精准。要突出查漏补缺，破解学习一刀切大水漫灌等难题。突出需求导向、问题导向、效果导向，本着干什么学什么缺什么补什么的原则，以精准培训推动干部能力素质精准提升。河南省纪委监委进一步精准对标、精准发力，认真查漏补缺、优化完善细节，以学理论、学法规、学业务、学纪律为重点，结合去年实践情况，查找当前存在的短板弱项，从政治监督、日常监督、纠治四风等方面，有针对性地设置课程内容，分层次组织学习培训，及时精准为各级纪检监察干部送经解渴，真正提升教育整顿效果。=,学习难在坚持。要系统化常态化学习，破解学习一阵风走过场等难题。参加某次学习活动、考前突击背诵不难，难的是
3、串起碎片化兴趣化学习时间，进行有目标、有计划、有落实的长期学习过程。纪检监察干部应树立终身学习、终身成长的理念，不断更新知识、增长才干，胜任岗位所需、书写时代答卷。本次全员学习培训分为集中学习培训和常态化培训两个阶段，集中培训突出业务讲授，常态化培训突出实战练兵,共同推动纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象三提升O事实证明，本次全员学习培训不是开年一阵风，这体现了省纪委监委坚持长期学习、带好队伍的决心。四.学习胜在致用。要学以致用、用以促学、学用相长，避免陷入客里空等难题。为学之实，固在践履。苟徒知而不行，诚与不学无异。学习的目的是实践，如果只知道学而不行动，那么学与不学没有区别。纪检监察
4、干部要通过思想理论学习提升政治能力，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头做理想信念的坚定信仰者和忠实实践者；要通过业务学习提升本领能力，立足本职担当尽责，知难而进、迎难而上，推动纪检监察工作高质量发展；要通过廉洁教育提升作风形象，深入基层群众,严管一言一行,成为群众可亲可信的纪检监察干部。五.紧盯检视整治这个要害，刀刃向己查摆问题，动真碰硬认真整改习近平总书记反复强调，执纪者必先守纪，律人者必先律己。打铁必须自身硬，纪检监察机关是管监督的，必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，做到自身正自身硬自身廉。近几年，随着国家监察体制改革深入推进，纪检监察机关业务范围扩大了，工作手段丰富了，
5、社会关注度更高了，对纪检监察干部的要求也越来越严格了。通过综合分析近年来我们查处的纪检监察干部违纪违法案件和征求社会各界意见建议情况来看，在纪检监察干部队伍中仍存在政治敏锐性、鉴别力不强启我要求放松；担当意识不足，监督不求实、执纪不敢严、问责不碰硬；跑风漏气、打探消息、以案谋私；耍特权、摆架子、吹嘘揽事、违规办事；自律不严、态度冷硬、吃拿卡要、交际复杂；法律知识有欠缺，证据、程序、规则意识不够强，政策把握水平不高等方面问题。这次教育整顿，我们就是要坚持问题导向，正视短板差距,主动对号认领，果断清仓起底全面处置线索，刀刃向己主动说清问题，严肃认真坚决清理门户，动真碰硬狠抓整改落实，把严的要求传导
6、到每一名纪检监察干部，切实增强广大纪检监察干部的法治意识、程序意识、证据意识和依规依纪依法履职本领。要深入对照检视，把严守政治纪律和政治规矩作为第一标准，用探照灯先照自己，不断加大自我净化、自我修正的力度，严守权力边界，严防用权风险，凡事讲政治、守规矩，勇做孤独者，当好守门人，坚决杜绝打听问题线索和审查调查信息、干预监督检查和审查调查工作问题的发生，自觉接受最严格的约束和监督，守口如瓶、守心如玉，反躬自省、防微杜渐，慎独慎微慎初，持续擦亮纪检监察铁军底色，做始终冲锋在最前面的忠诚卫士。六.把握巩固提升这个关键，将当下改和长久立结合起来，建立健全严管严治长效机制二十届中央纪委二次全会提出，强化廉
7、洁建设，把T本推进三不腐理念贯穿自身建设，对执纪违纪、执法违法现象零容忍，坚决清除害群之马，坚决防治灯下黑，打造自身正自身硬的纪检监察铁军。打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪律部队，必须着力健全严管体系，这是巩固提升教育整顿成果的关键所在。要坚持把三不腐一体推进理念贯穿自身建设全过程各方面，针对教育整顿中发现的机制制度性缺失问题，进一步完善内控机制，围绕监督检查审查调查权力运行，建立涵盖信访受理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、案件监督管理、卷宗管理等各环节的廉政风险台账，列出审查调查过错责任追究清单，实施清单式全过程监督。认真研判违纪违法问题易发多发的重点领域和关键环节
8、，查找制度漏洞,建立长效机制，进一步加强规范化、法治化、正规化建设，推动遵规守纪内化为干部的思想自觉和行动自觉。严格监督考核和结果运用，将教育整顿情况纳入年终岗位责任制考核，作为民主生活会和年度述职述廉重要内容，适时对检视问题整改情况进行回头看，认真梳理和评估整改成效，推动教育整顿成果在干部综合考核评价、选拔任用、职级晋升、年度考核、评先树优等方面的运用。要分层分级开展谈心谈话和家访工作，全面掌握干部思想、学习、工作、生活、兴趣爱好及个人诉求等情况，通过入户突访、社区走访、明察暗访等多种形式，重点了解纪检监察干部八小时以外情况，关注个人重大事项变化情况，采取座谈交流、专题研讨、个别谈话、查阅资
9、料、专项检查、听取特约监察员意见等形式，准确掌握干部遵纪守法、履行职责、思想作风等情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育。要严防灯下黑，坚决清除纪检监察干部队伍中的害群之马，紧盯最容易出问题的监督检查审查调查权，对执纪违纪、执法违法行为零容忍，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，对泄露工作秘密、打听干预监督检查审查调查工作、请托违规办事，为涉案人员说情、打招呼的，一经查实，加重处理，并坚决清除出纪检监察队伍。要深入开展警示教育，用身边事教育身边人，对纪检监察干部违纪违法典型案件及时通报曝光，制作警示教育片、编印忏悔录，开展以案说纪、以案释法、以案明责警示教育活动，引导纪检监察干部对照检查，深刻反思，引以为戒，做到一案总结、一案一剖析、一案一警示，充分发挥案件治本功能。
