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1、卫生协管制度一、卫生管理规定1 .必须保持工作场所的整洁，不得随意堆放物品，垃圾不得随意倾倒。2 .员工必须遵守卫生规定，禁止在工作场所吸烟。3 .定期对工作场所进行清洁和消毒，确保工作环境卫生。二、卫生检查制度1 .定期进行卫生检查，确保工作场所符合卫生标准。2 .对员工的个人卫生进行监督，保持个人卫生良好。3 .对于卫生不合格的情况，应当及时整改，并进行复查。三、卫生宣传教育1 .定期开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。2 .培训员工掌握基本的卫生知识和技能，了解如何保持个人卫生。3 .鼓励员工积极参与卫生宣传教育活动，共同维护工作场所的卫生环境。四、健康检查规定1 .员工必须进行入
2、职健康检查和年度健康检查，确保身体健康。2 .对于患有传染性疾病的员工，应当及时采取相应的措施，防止疾病传播。3 .对于健康检查结果异常的员工，应当进行复查和跟踪管理。五、卫生防疫规定1 .建立健全的卫生防疫制度，确保员工身体健康。2 .根据疫情情况，采取相应的防疫措施，如佩戴口罩、消毒等。3 .定期开展防疫知识宣传教育，提高员工的防疫意识。六、卫生应急处理1 .制定卫生应急预案，确保在突发卫生事件时能够及时、有效地应对。2 .在发生突发卫生事件时，应当立即启动应急预案，采取相应的措施，控制事态发展。3 .对突发卫生事件进行记录和总结，不断完善应急预案和处理流程。七、卫生监督制度1 .设立卫生监督员，负责监督工作场所的卫生情况。2 .定期对工作场所进行卫生检查，确保各项卫生规定得到落实。
