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1、XXXX小学教研工作制度教研活动是提高教师业务水平和教研能力的重要途径,是提高课堂教学效率的必要保证。一、切实加强对教研工作的领导学校全面健康教研室是教研管理机构，教研室主任为具体责任人，教研组和学科备课组是教研的实施机构。全面健康教研室根据学校的工作要点，制订教研活动计划，提出教研课题，经常检查各学科组活动情况，评价活动效果。将教研制度的落实情况作为量化考核学科教研组长和备课组长工作的主要内容。二、加强教研制度建设1.认真落实听课、评课制度。学校每学期开展一次和约课堂公开活动，从本学年度的公开课中选拔优质课进行公开教学，公开教学时教师听课参与率不少于50虬每位教师每学期至少上1节公开课，每学
2、期听课不少于10节；学科教研组长和备课组长每学期听课不少于15节，同时组织教师及时反馈并提出意见、建议，形成切磋业务的良好风气。教研组长要带头“推门观课”。听课的同时，对被听课教师的备课情况、作业等进行一次检查并签注姓名和日期。2 .实行业务学习交流制度。学科备课组集体性的业务学习每周一次，组织教师学习和交流，纳入学科组每周的工作安排。学校要加强与省、市级名校的沟通与交流，针对性地组织教师外出听课、学习，了解教学管理、课程改革、教研工作、校本培训等情况，探讨教育问题，分享研究成果；聘请优秀教师和专家来校讲学。要鼓励教师进行教学反思，要求教案中每节课有课后反思。每位教师每学期至少要写一篇教学论文
3、、教学案例或教育叙事，由学校组织评比，评定等级。学科组要定期开展集体备课、总结交流教学经验。3 .建立学科组管理制度。各学科组每学期应确定本学期的教研工作的重点，定时、定点，有计划、有内容地开展活动。每次活动要有专题、重点发言人，有详细记录。学科组长的各项手册须做到资料完整，学期末认真做好学科组工作总结。4 .建立课题研究制度。学校要以“上好和悦课堂的研究”为总课题，围绕新课程实施、教材教法、学生成长、教学管理等方面进行研讨。倡导微型课题研究，要求每个教师要有自己的研究课题，要求每个学科组年年有校级课题、三年内必须申报一个市级以上科研课题。学校要统筹做好教研课题的过程管理，教研组要对教师和学科
4、组的课题研究予以具体指导，组织好研究成果的结题、鉴定、评价、推广。5 .实行教师外出培训汇报制度。支持、鼓励教师外出学习和培训，外出学习培训后要及时在校内汇报或传递学习培训的成果和信息。否则，相关费用不予报销。6 .实行青年教师培养制度。学校要组织新老教师“结对子”，由高一级职称教师、学科带头人、骨干教师负责指导1-2名青年教师，开展长期的听课（每学期不少于10节）、汇报、交流与指导活动，并作好指导活动记录和青年教师成长记录，充分发挥优秀教师的“传帮带”作用，不断提高广大青年教师的教育教学教研水平。7 ,建立“教学能手”、“骨干教师”、“学科带头人”评选制度。学校要每年推荐教师参加上级教育主管
5、部门进行的相关评选。8 .建立严格的教研考勤制度。所有教师都必须按时参加各种教研及培训活动，不得迟到、早退、缺席，因特殊情况不能参加的须按学校规定的程序履行请假手续。学科组应做好出勤记载，对无故不参加教研活动的，应按旷工处理。同时学校要随时检查教师参加教研活动的情况，进行考核评比,加大督促力度。9 .建立教研工作档案制度。教师要认真参加教研工作，并纳入学校日常考评。学科组的教研工作计划、总结、活动记录、考勤考核记录，教师的听课记录、公开课教案、教研记录及总结材料、论文及其他作品（复印件），教师和学科组的课题研究记录材料、研究报告，指导青年教师的记录材料，教师教育教学评估材料等档案资料应及时收集、分学期整理保存。10 .建立教研工作年度总结表彰制度。学校每学期都要有教研工计划和总结，每年暑期结合校本培训，召开一次表彰会，对教研工作有突出贡献、教研成果显著以及指导青年教师成绩突出的教师，学校进行表彰和奖励。三、加强对教研工作的考评学校每学期对教师的教研常规工作进行一次考评，纳入年度考核和绩效考评范围，并将其结果公示后报学校备案。
