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1、河北高速公路集团有限公司承德分公司所属单位班组长选拔竞聘上岗实施办法（试行）第一章总则第一条为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持新时期选人用人标准，建立科学规范的竞聘任用制度，进一步拓宽人才渠道，提高基层一线队伍管理水平。同时激发广大员工的工作活力和积极性，让有理想、有能力、想干事的员工有上升空间，提供干事成事的平台，结合分公司实际，制定本办法。第二条所属单位班组长竞聘上岗必须坚持以下原则：（一）坚持公平、公正、公开的原则，符合竞聘条件的员工均有资格报名参加竞聘，为竞聘员工创造一个公平竞争的环境和机会。（二）坚持公开竞聘、双向选择、全面考核、择优录用的原则，对竞聘员工的选拔和评
2、价，应从专业知识、业务能力、工作经验和工作业绩等全面地进行考核和考察，依据考核结果择优录用。第二章组织机构第三条竞聘领导小组及成员：组长：主管副总经理副组长：纪委书记副总经理成员：机关部室及直属单位主要负责同志领导小组下设办公室，具体负责所属单位班组长竞聘工作。办公室主任：党委组织部（人力资源部）主要负责人成员：党委组织部（人力资源部）职员纪检监督室职员第三章竞聘条件第四条各单位班组长竞聘须具备下列条件：（一）遵守分公司、本单位各项规章制度，近一年内未受到分公司及以上部门处分的；近两年年度考核称职及以上等次的。（二）熟悉竞聘岗位业务，参加工作满3年，具有较强的组织和协调能力，具有较强的突发事件
3、处置能力，能够团结员工，认真履行自己的岗位职责，起到模范带头作用。（三）具备国家承认的大专及以上学历，党员、退役军人优先考虑。第四章竞聘程序第五条所属单位班组长竞聘程序主要分为：动议、公告、报名、笔试、民主测评、公示、聘任七部分。（一）动议。党委组织部（人力资源部）根据工作需要和干部队伍建设实际，提出所属单位班组长竞聘意见，报主管副总经理批准同意。（二）公告。根据实际需求，发布具体岗位竞聘公告。（三）报名。由本单位统一组织推荐符合条件的员工参加竞聘，并到党委组织部（人力资源部）报名。（四）笔试。1.采取集中安排闭卷考试，考试时间及考试内容以具体公告为准；2 .笔试成绩由高到低排列，择优进入民主
4、测评环节；3 .笔试成绩在分公司范围内进行公示，公示时间为5个工作日。（五）民主测评。笔试入围者在本单位范围内进行民主测评，测评结果不合格的，予以淘汰。（六）公示。按总成绩得分情况进行排名，竞聘结果在分公司范围内进行公示，公示时间为5个工作日。对竞聘各环节有异议者，可通过来电、来信、来访等方式反映给竞聘领导小组或纪检监督室。（七）聘任。1.试用期三个月，对于不能胜任者，将予以调整岗位,重新选拔或按同一批次补录；4 .班组长聘期三年。第五章问责情形第六条所属单位班组长若在聘期内出现以下问责情形的，应按照竞聘程序组织重新选拔。（一）触犯国家法律法规或被追究刑事责任的；（二）受到上级部门或分公司党内
5、、行政处分的；（三）本人出现重大责任案件或给单位造成负面社会影响的；（四）连续两年年度考核等次为基本称职或不称职的;（五）被认定为问责的其他情形。第六章纪律和监督第七条所属单位班组长竞聘必须严格执行本办法各项规定，并遵守下列纪律：（一）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高待遇；（二）不准私自泄露各环节内容及有关情况；（三）不准在竞聘中找人说情打招呼、搞拉票、助选等违规行为；（四）不准篡改或伪造年龄、学历、专业、经历等方面内容。第七章附则第八条本办法由分公司党委组织部（人力资源部）负责解释。第九条本办法自印发之日起执行。附件：所属单位班组长竞聘报名表附件:河北高速公路集团有限公司承德分公司所属单位班组长竞聘报名表所在单位：（盖章）填报日期：年月日姓名性别政治面貌照片文化程度联系电话身份证号码现居住地址全日制毕业学校所学专业最高学历毕业学校所学专业个人优点现工作岗位拟竞聘岗位主要经历及所获得奖励
