《班子成员2024年度“维护党中央权威和集中统一领导方面、以身作则廉洁自律方面、履行全面从严治党责任”七个方面专题民主生活会对照检查发.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班子成员2024年度“维护党中央权威和集中统一领导方面、以身作则廉洁自律方面、履行全面从严治党责任”七个方面专题民主生活会对照检查发.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、班子成员2024年度“维护党中央权威和集中统一领导方面、以身作则廉洁自律方面、履行全面从严治党责任”七个方面专题民主生活会对照检查发言材料（含对照反面案例剖析方面）一、存在的主要问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习系统性不强。在学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，对党的最新政策理论的整体性把握还有不足，学习中存在急用急学、现用现学、挑三拣四的问题。比如：对经济发展、改革创新、生态环保当方面内容学习多，对文化建设、法制建设、政治监督等内容学习相对较少，对XX的丰富内涵和实践要求理解的不够深入全面。二是学习主动性不高。没有把理论学习极端重要性和必要性的思想认识转化
2、为开展理论学习的自觉性和主动性，在实际工作中，疲于应付各种事务性工作，学习的积极性有所下降。比如：把理论中心组学习当做硬性“规定动作”，存在上级要求学才学、工作有需要才学的现象，满足于完成各项学习任务，在学习中有时存在重篇幅、轻思考，“开快车”、不求甚解的问题。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。理想信念不够坚定。虽然能够理解坚定理想信念是立党兴党之基，也是党员干部的安身立命之本，但在工作中还存在实用主义倾向,认为共产主义远大理想太遥远，工作中对个人得失的考虑过多，对“国之大者”把握不足，大局观念有所放松，对保持党员先进性和纯洁性的追求有所松懈，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，党性修
3、养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。（三）在践行宗旨、服务人民方面。为群众解难题方面还有差距。对治理重点难点问题存在畏难情绪，过渡关注上级政策、基础实际等客观因素，导致工作不深入、缺乏有力有效举措。如：对征收、双拖欠、烂尾楼等难点问题，很少和分管领导坐下来一起商讨解决，对这些问题还没有很好的解决措施，群众意见还很大，导致访、越级访、访等情况还时有发生。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作作风还不够扎实。形式主义、官僚主义问题仍不同程度存在，听部门汇报的多、听群众反映的少，有时没有真正发现问题要害。如：在近期开展调查研究，虽然也到几个重点部门和街道去了解了情况，但是听相关领导汇报多，
4、未能及时全面了解基层意见建议。二是抓落实的力度海不够。对有些工作只要上级不督促、不调度，有时就不自觉的忽视了，没有主动抓、主动调度，导致一些工作推进缓慢。如：按照市委安排，在我区试点开在人民建议征集工作，但截至目前人民建议征集平台尚未搭建完成，相关工作机制未完善。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是领导干部示范带头作用没有很好发挥。在落实组织制度方面还有所欠缺，甚至出现了打折扣的情况。如：有时觉得工作繁忙，没有以普通党员身份按时参加党支部组织生活会，以普通党员身份查找问题、接受批评少。二是监督管理不够严格。对分管领域党员领导干部提醒、警示教育开展不够经常，严管和厚爱结合的不好。如：认为当前工作任
5、务重、节奏快，党员领导干部都很辛苦，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，只要没有原则性的重大错误，就一定程度上过于宽容和照顾，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。（六）履行全面从严治党责任方面。一是落实全面从严治党责任还有差距。落实一岗双责不到位，对分管部门和联系单位的党风廉政建设关注不高，深入基层教方法、理思路、抓规范不到位。二是对分管领域党组织建设指导不足。对抓党建的责任感、紧迫感还不够强，对分管部门党建工作投入的精力不多，常常与业务工作同安排、同部署，导致包联街道和分管部门党组织建设还有差距。如：平时对业务指导的多、督促检查多，对基层党建工作重视不足、指导不多，
6、导致有的基层党组织书记主要精力在抓业务工作，对发展党员、党费收缴、“三会一课”等基础党务工作不精通。（七）对照反面案例剖析方面。对照*违纪违法反面案例，对照党章党规要求，深刻检视剖析，仍然存在不足。主要是防微杜渐的思想还有待加强。对违法违纪案例有时抱着看新闻的态度去对待，满足于自己不违规、不出事、不触线，防微杜渐的行动自觉还需进一步加强。如：有时会随大流,未能坚决抵制某些社会风气和人际往来，抹不开面子，参加亲戚和朋友同学的聚餐聚会，说明我的警惕意识还不够强。二、存在问题的原因分析（一）学习提升有所松懈。在工作中，虽能够做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央和上级党委保持高度一
7、致，但没有经常学原文、读原著、悟原理,有时满足于知道了、懂得了、明白了，缺少精钻细研的毅力，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好,就可“一白遮百丑，没有持续不断地加强政治理论、思想文化和专业知识的学习充电。（二）党性锻炼存在不足。片面认为在日常工作生活中就能接受党性锻炼，党性也会在其中自然得到增强，产生了自我满足的思想，从而忽视了主动接受党内生活的锤炼，忽视了党性修养的提高，在一定程度上放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的严格要求。在抓分管部门班子自身建设中还存在创新突破不足的短板，对分管部门党员干部谈心交流做得不够，相互鼓励的多，主动交心的少。（三）业务把控不够
8、严格。招商项目前端分析把控不严，对项目未来预期产出效益和税收贡献测算不精准；对落地项目协议履约、政策兑现等方面督促监管不严厉；对工作中细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节的事情处理上不重视。（四）宗旨意识不够牢固。在“为了谁、依靠谁、我是谁上把握的不够好，心比心和换位思考做得不够多，群众工作的细致度不够突出，解决群众“急难愁盼”本领有待提升，服务项目、服务企业的意识有待提高，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，由此造成深入程度不够，方法方式单一。三、整改方向和主要措施（一）加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。一是深入研
9、读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，把“双轮驱动”作为招商引资的主旋律，深入推进都市工业和现代服务业高质量发展。(一)强化责任意识，提高招商质效。强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。一是聚焦招商重点。围绕区主导产业，打好领导招商、产业链招商、以商招商等组合拳，重点招引头部、专精特新等企业，吸引上下游企业集聚，推动产业提档升级。二是把控项目质量。强化项目前端分析研判，把好项目“入门关”，综合考量项目落地后经济效益、社会贡献。
