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1、纪检监察组长在纪检监察工作座谈会上的发言2023年，纪委监委驻X纪检监察组深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神及工作部署要求，增强工作的“辨识度”和“贡献率”，较好发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，各项工作取得了一定成效。（一）政治监督更加精准。年初制定了2023年度党风廉政建设和反腐败工作要点并印发各驻在单位，明确了5个方面17项重点工作任务。年内，协助市委分管领导召开全市X系统2023年度全面从严治党工作会议2次，与驻在部门召开联席会议2次,督促各派驻单位加强党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任。（二）日常监督更加有力。始终做到监督关口前移，经常性深入各派驻监督部门，把监督检查融入日
2、常、抓在经常。全覆盖参加各部门“三重一大”会议X次，提出否决和暂缓审议事项X项。对综合监督X个单位完成动态更新廉政档案X份，回复组织人事等部门党风廉政意见复函X人次。（三）作风革命更加有效。聚焦清廉X建设X行动十个专项部署要求，盯紧重要时段重要环节强化监督，推进各部门纪律作风建设，下发工作提示函X份，发现问题X个并督促进行了整改。处置反映驻在部门问题线索X条，给予X名干部谈话提醒。（四）清廉机关更加有形。紧扣统战领域工作特点，深入贯彻落实市廉洁文化建设活动方案要求，突出清廉单元、清廉家风、清廉文化“三廉”建设，结合各部门特点有形有效打造“清廉机关”，推动X领域开展清廉模范机关建设工作，在落实“
3、两个责任”、筑牢廉洁防线、转作风提效能三个方面取得成效。回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成效，但还存在一定的不足，一是精准监督的质效还不突出。仍然存在政治监督虚化弱化、日常监督不细不严、深入了解驻在部门的业务不够等情况，“探照灯”作用发挥不到位的现象。二是监督执纪问责力度还不够。负责监督部门主要为意识形态领域的党群部门，没有涉及直接面向群众审批事项和重大项目实施主体，客观上存在信访举报不多、问题线索来源少的情况，“严”的一手的震慑还不明显。三是纪检监察组自身建设还需要加强。工作创新和总结提炼不够，深入思考和探索派驻监督工作规律还有短板，工作贡献率和辨识度不高。2024年我们将认真履行派驻监督
4、职责，在“五项监督”上下功夫：（一）深化联动监督。纵向上，深入贯彻落实纪检监察机关派驻机构工作规则及市强化政治监督做深日常监督的精准监督方案，强化“室组”“组组”协调联动，形成监督合力提升监督质效。横向上，我们将通过与驻在部门召开联席会议、会商研判、情况通报等方式，推动“两个责任”同频共振、同向发力。（二）强化日常监督。结合派驻监督部门工作职责和实际，以列席会议、查阅资料、实地督查、工作提醒、情况通报等方式，实时掌握党风廉政建设责任制落实情况。我们将运用“嵌入式”、“蹲点式”、“体验式”等监督方式，持续在加强近距离、常态化上下功夫，推动政治监督更加具体、更有成效。（三）突出重点监督。突出纪检监
5、察组主要联系负责农业农村战线和农业领域工作的特点，充分运用好年度党风廉政建设责任制考核的成果，督促落实涉农涉行业重点工作，坚持在参与中做好监督，把监督工作做在日常、落到经常，推动落实好管党治党主体责任。（四）实施动态监督。做到动态更新完善各单位监督对象廉政档案，及时收集、增补档案信息，做到要素齐全、内容齐备，确保廉政档案的有效性、准确性。同时，深入筛查部门廉政风险点，督促制定防控措施，确定具体责任人，以动态“廉政卡片”，提高驻在部门廉政风险防控的精准性、实效性。（五）抓好自身监督。深刻领会新时代纪检监察工作高质量发展的深刻内涵和精神实质，以教育整顿为核心，始终对标对表，刀刃向己自查自纠、从严从
6、实检视整治，在练内功、强本领、重实干、抓落实、守纪律、树形象上下功夫，不断提升纪检监察组监督执纪工作能力和水平。针对下一步工作，有两点建议：（一）注重发挥派驻监督的作用。作为派驻纪检组，第一职责应该是监督。建议更加重视发挥派驻监督的作用，真正把纪检监察组的“探头”作用发挥好。对纪检组实行分类指导，每年初在下达监督任务时，除了有带共性的监督事项,还要根据纪检组联系监督单位的不同，明确有部门特点的重点任务，发挥考核的目标导向作用。（二）提升考核的精准度。考核评价要充分体现派驻纪检监察组第一职责是监督的工作理念，加大监督工作的考核分量。同时，注重提升日常考核的比重，通过建立一套科学有效的管理办法，有效提升纪检监察组的贡献率和辨识度。
