置业有限公司工程配套部行政管理日常工作制度.docx

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1、置业有限公司工程配套部行政管理日常工作制度(一)工作作风1、按计划完成岗位职责范围内的工作,不拖拉、不找理由推卸责任,工作实事求是,有困难必须及时提出,否则必须无条件执行工作任务。2、对待其他部门的配合要求必须从公司利益出发无条件配合,说话必须明确果断,不能含糊不清,模棱两可。3、对待本部门之间的专业配合,必须服从部门整体计划,有问题必须如实反映。4、对待业主的询问,必须态度热情、诚恳,不允许与业主顶撞。答复问题必须明确,不能含糊。5、对待施工单位,必须讲究原则,严格遵守公司的工程管理制度,充分提供配合与服务,不准吃、拿、卡、要、刁难施工单位,一经发现违规,交由公司综合事务部处理。6、对外交流

2、要代表公司部门,杜绝个人行为,说话办事必须负责。(二)工作效率1、对公司内部发出的各种备忘录,责任人必须在规定的期限内书面回复。有疑问或解决不了的问题,立即上报汇报,同时,必须给有关部门明确答复。2、对公司外部的各种书面材料,必须在规定的期限内审查或回复,不准拖拉。3、部门资料员必须在接到外面材料的当日送到有关责任人,不准过夜。4、部门员工在接到任务命令时,必须在第一时间作出反映,不能搁置。否则,造成不良后果均由责任人负责。5、公司下发月度正式计划之后3天内完成个人计划分解并上传公司信息管理系统,每天紧盯计划的执行和落实。(三)内部团结1、工程部是一个集体,所有员工必须紧密团结,一切从公司利益出发,一切从部门计划完成出发,不准互相推诿,说风凉话,否则一经发现上报公司通报批评或上交综合事务部处理。2、遇到阶段性任务,必须以总计划为中心。其他专业工程师必须围绕中心任务开展工作,不能出现因自己不承担责任而不主动配合、推卸责任的现象发生。3、工程部全体员工必须在工作中互相支持,互相配合,发现别人工作中的明显失误,必须及时提出建议,对视而不见,事不关己高高挂起的人和事,要一并处理并承担责任。4、工程部领导必须关心部门员工,对待下属一视同仁,同事之间不准拉帮结派,勾心斗角。

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