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1、单位信息发布管理制度1 .制度目的为规范单位信息发布管理行为，保证信息的准确、真实、及时，同时保护本单位的商业机密、个人隐私等敏感信息，特制定本制度。2 .制度适用范围本制度适用于本单位的所有信息发布行为，包括但不限于宣传资料、新闻稿、广告、社交媒体、公告、通知等。3 .制度责任人（1）信息发布主管部门：负责制定单位信息发布计划、编写信息发布手册、审核信息发布内容和形式等。（2）信息发布审核人：负责审核信息发布内容和形式，对信息发布内容和形式做出审查意见，并将审核记录进行备案。（3）信息发布负责人：负责组织信息发布工作，并严格按照审核记录执行。（4）信息发布执行人：负责具体执行信息发布工作。4
2、 .信息发布标准（1）信息发布内容必须真实准确，不得虚假、夸大。（2）信息发布内容必须符合国家法律法规、政策以及公司的规定，不得包含不良信息。（3）如涉及公司商业机密、个人隐私等敏感信息，必须经过审核，并确保不泄露。（4）信息发布负责人必须对信息发布的时间、地点、范围、形式进行严格管控，确保信息发布的不被误解或误传，做到信息发布有条理、有效和方便。5 .信息发布流程（1）信息发布申请与审核：信息发布执行人提交信息发布申请表，信息发布审核人审核信息发布申请表。(2)信息发布计划制定：信息发布主管部门按照审核记录制定信息发布计划和编写信息发布手册。(3)信息发布执行：信息发布负责人根据信息发布计划
3、组织信息发布工作。(4)信息发布校验：信息发布审核人对信息发布内容和形式做出校验意见，并将审核记录进行备案。6 .准则与要求(1)信息发布必须遵守国家法律法规和公司的规定。(2)信息发布内容必须真实准确，不得虚假、夸大。(3)信息发布负责人要保证信息发布时间、地点、范围、形式的规划和控制，确保信息发布不被误解或误传。(4)信息发布执行人必须按照信息发布计划执行，严格遵守审核记录和企业文化的要求。7 .制度执行与监督(I)本单位信息发布制度由信息发布主管部门负责监督执行。(2)信息发布主管部门负责收集并分析信息发布工作中出现的问题并及时纠正。(3)若有违反规定的情况出现，将根据公司的相关规定和国家法律法规进行处理。8 .制度改进(1)每年对本单位的信息发布工作进行评价，分析信息发布工作中的问题和不足之处，并提出改进方案。(2)信息发布主管部门要从信息发布的实际情况出发，通过制度的完善，提高信息发布质量和水平。(3)本单位每位员工都有权对该制度进行修改和完善，并将优秀的意见或建议纳入到制度中。9.附则本制度实行“yymmdd”颁布，自颁布之日起施行，本制度的解释权属于本单位信息发布主管部门。本制度的修改，必须经过信息发布主管部门的审批才能生效。
