22号关于员工手机通讯费纳入工资标准的规定.docx

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1、肾赞汉中分公司文件九冶汉司办字(2020)22号关于员工手机通讯费纳入工资总额管理的规定公司各单位、机关各部门:根据关于停止报销部分负责人手机通讯费等规范履职待遇、业务支出管理事项的通知(九冶办发(2020)6号)要求,结合汉中公司各岗位工作需要以及通讯实际,经公司会议研究决定,特制定本管理规定。一、适用范围本规定适用于汉中公司所有在岗职工。二、手机通讯费纳入工资总额月标准(一)机关1 .领导班子:290元;2 .部门经理(主任):市场营销部230元,其余部门170元;3 .部门副经理(副主任):市场营销部200元,其余部门140元;4 .业务人员:市场营销部驻外人员200元,主任工程师180

2、元,信息员110元;机关司机HO元,其他员工60元。(二)实体按照业务实际情况划分为A、B、C三档。1.A档范围:造价咨询公司、畅佳力於公司、安装工程项目部(原检修公司)o经理:300元副经理:180元员工:80元2. B档范围:钢构公司、安装公司、租赁公司、设计院。经理:240元副经理:160元员工:70元3. C档范围:焊培中心、项管公司、试验室、生活服务公司、久安地产。经理:160元副经理:120元员工:50元(三)项目部项目部按项目体量划分为三档。1.A档范围:8000万以上项目(含8000万)经理:260元副经理:200元员工:80元2. B档范围:5000-8000万项目(含500

3、0万)经理:240元副经理:180元员工:70元3. C档范围:5000万以下项目经理:220元副经理:160元员工:60元4. 特殊(合作)项目按以上项目体量划分,项目负责人执行220、200、180三档标准,员工参照项目部档级标准执行。三、本办法中涉及的所有员工自备通讯设备,并应当保持24小时开机(含节假日)。四、本办法中涉及的所有员工的通讯号码必须保证一人一号,严禁出现“子母卡”“亲情套餐”等现象,一经发现,扣发其当年度通讯费纳入工资总额。五、如遇特殊情况,需调整纳入标准,须经本单位负责人签字,主管领导审核,报人力资源主管领导审批后,报备人力资源部和经理办公室各一份。六、本管理规定自2020年1月1日起执行,原九冶汉中公司通讯费管理办法(汉分司办发201743号)中员工手机通讯费有关内容同时废止。九冶建设有限公司汉中分公司2020年4月13日九冶建设有限公司汉中分公司总经办2020年4月13日印发

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