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1、2023年党建工作述职报告2023年，在县直机关工委的坚强领导下，本人切实履行职责，圆满完成了党建目标任务。现将个人履行党建工作职责情况报告如下：一、2022年反馈问题整改情况2022年度县直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核会议点评通报中，针对我局机关党支部反馈自查的问题,我们坚持问题导向逐条制定整改措施，多种形式开展党员干部教育，坚持落实好“三会一课”、主题党日等制度，加强党员教育管理，定期督查检查，强化激励约束，全面改进工作作风，不断提升工作能力，持续推动党支部规范化建设再上新台阶，目前均已整改到位并将长期坚持下去。二、履行党建“第一责任人”职责情况始终把党建工作摆在突出位置，坚定政治
2、立场，严明工作纪律，坚定服务中心大局意识，深刻领悟“两个确立”决定性意义，严格按照“三会一课”规定，认真落实第一议题制度，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，认真履行党建第一人责任，主持支委会研究党建工作常态化，定期向上级党组织汇报各项工作推进情况,深入开展党员进社区活动，为社区群众解难题办实事。把党建工作融入到市场监管各项业务中，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考评。积极组织、参加支部组织生活，有力促进党建责任落地落实。三、主要做法及成效（一）强化党性教育，提升政治素质一是强化政治建设。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实推动党的二十
3、大精神学习落实。围绕必读书目，集中学习18次、心得交流6次、研讨发言3次。主持12次支委会、5次党员大会对机关重大事项进行定向把关，推动重大事项请示报告制度执行到位。二是加强思想淬炼。严格执行“第一议题”制度，利用周四学习会，时时跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神15次，研讨发言8人次。组织170余党员干部赴XXX纪念馆开展党性教育活动。关注年轻干部的思想动态和成长教育,对9名新招录干部进行入职前集体谈话，并在扶XX烈士陵园对其进行理想信念宗旨教育。经常性开展党建、法律和业务知识培训，年初，组织为期3天春训会进行封闭培训，每周1次业务培训，每月1次专题培训，培训参与率90%以上，整体素养
4、得到提升。三是严肃政治生活。贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，扎实开展政治生态研判，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度，今年以来开展“三会一课”、主题党日12次，讲党课4次，党内谈心谈话45人次。学习园地展示交流3次。坚持民主集中制，支部班子广泛听取意见和建议，采纳意见建议4条，改进学习措施2条。（二）强基提质赋能，勇于担当作为一是强基固本提效。按照规定对支委班子进行了换届选举，新任的7名支委中，年青干部占比达43%,配备专职党务干部2名，压实党建工作基础。以“四优模范机关”创建为契机，对搬迁的办公新址，从硬、软件两方面花费5万余元高标准建设
5、支部活动阵地、机关党建文化墙、台账资料等,模范创建工作全方位规范提升。二是干部素质培优。年初,制定了2023年党员干部教育培训计划，分2次对机关80余名党员干部进行了政治理论培训。2名干部先后2次参加县委组织部、县直机关工委组织的党组织书记党务干部集中培训。11月份邀请县委党校讲师对7名支委和机关全体干部进行了党的建设、党的二十大精神、习近平来陕重要讲话精神的专题辅导。全体干部参加县上组织的政治能力提升培训，人人过关。对2名新党员实施了三年培优计划，预备党员转正1名，培养入党积极分子1名。借助“陕西干部网络学院”、“国家市场监管总局网络学院”、“学习强国”等线上学习平台，不断深化党员干部学习教
6、育，市场监管队伍能力素质进一步优化。三是立足岗位奉献。在服务大局促发展上当先锋做表率。以党员“承诺践诺积分评议”一体化教育监管制度为抓手，积极开展创建党员先锋岗、文明窗口单位、工人先锋号、巾帼先锋岗、争当服务标兵活动，争先进位氛围在全局形成，全系统表彰先进个人24名、优秀党员12名。先后有2名干部被县上通报表彰，3名干部被省、市市场监管局表彰奖励，今年以来，我局先后有多项工作获得省级殊荣，推进质量强国建获省政府表彰，荣获全省市场监管系统食品安全“守底线、查隐患、保安全”专项行为先进集体，我局被市知识产权工作领导小组推荐为陕西省知识产权工作先进集体等。（三）牢记初心使命，践行为民宗旨一是树牢服务
7、理念。坚持“为群众服务、让群众满意”理念，定期组织党员干部开展“进商场、超市、市场、企业、景区、社区”六进活动，打好组合拳，融合开展党建宣传、法律咨询、卫生保洁、平安建设、社保缴费、证照许可、打假维权活动8次以上，党员干部社区报到常态化，解决群众实际困难6件，挽回经济损失0.8万余元，干群关系进一步拉近，市场监管干部得到社会各界普遍认可。二是规范服务行为。推行党员领导干部周挂牌接访群众制度，窗口单位压实完善服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度，党员干部亮名身份、挂牌上岗，执法监督岗位持证履职，文明执法，在规范行为中提升服务水平。深入推进作风建设，做实干部作风能力提升年活动，全面开展“微腐败
8、”专项整治活动，实施“周评月考季查”，提升督查实效，进一步约束党员干部行为举止，杜绝不良作风发生，达到服务效能“最优解”。三是提高服务质量。以服务促发展，提升队伍战斗力。持续优化营商环境，深化“证照分离”登记制度改革，不断优化“一站式”服务，新增市场主体2511户，用足用活各项减负优惠政策，为市场主体清退国家降低电费10万元。开展食品安全“守底线、查隐患、保安全”等专项整治行动22次，查办食品案件31起。深入推进“药品安全放心工程”，开展“挂证”清理、医疗器械“清网”行动等专项整治9次，查办药械违法案件16起。强化特种设备安全监管，扎实开展特种设备“百日行动”等专项整治行动13次，下达安全监察
9、指令书63份，排除安全隐患7起，立案查处13户，牢牢守护百姓民生、群众舌尖上安全。（四）加强党内关怀，让组织有温度一是关注困难职工。分别在春节、七一期间积极开展困难党员摸排慰问，为2名困难党员送去慰问金4000元，帮助5名职工解决生活难题6件。二是关怀重点群体。看望慰问5名因病住院干部及亲属，春节期间对117名退休党员干部、遗属进行走访慰问，送去米面油等生活物资价值25585元，彰显组织关怀。三是关心慰问老党员。登门拜访慰问3位党龄50年以上的老党员送去光荣在党50年纪念章和慰问金、鲜花，体现党的关怀，传递组织温暖。（五）坚守纪律底线，筑牢廉洁防线一是警示教育常态化。坚持把纪律和规矩挺在前面，
10、紧盯时间节点，做到常提醒、常警示、常教育，常态化开展警示教育5次，学习案例25个，诫勉谈话1人，提醒谈话3人，批评教育10人次。二是筑牢防火屏障。对1名新党员进行了纪律和廉政教育，对4名新提拔股所级中层干部进行了廉政谈话。对3人工作中存在的3处廉政风险点进行了提示。三是加强作风建设。以身作则，率先垂范，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，开展作风督查11次，对全局11人婚丧嫁娶事宜进行事前事后监督。扎实开展了公务用车、办公用房、“吃公函”、“同城吃请”、“形式主义、官僚主义”问题等专项整治5次，作风建设持续向上向好。四、存在问题及原因我局党建工作虽然取得了一些成效，但是距离上级党组织的要求、同志
11、们的期望和社会、群众的期盼还有一定的差距。主要表现在：一是以党建促发展的思路不多，党建工作与中心工作融合合还不够有力。二是三会一课”内容还不够丰富，创新提质上还缺乏思路和举措。三是党性教育的方式还不够多样，重理论，轻实践，“走出去”党性教育活动不够经常。产生以上问题的原因主要有：一是思想上重视不够。对党建工作认识还不够高，对党建工作研究谋划的不深不细。二是党建工作创新不够。对党建工作按部就班，缺乏创新的力度。三是党建工作内容还不够多样。党建工作内容单一、空洞，没有很好激发党员干部学习兴趣。五、下一步工作打算下一步，自己将严格贯彻全面从严治党的要求，认真落实县委关于党建工作决策部署，主动担当，自
12、觉履职，持续将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果转化为推动党建各项工作的强大动力。一是严格落实党建责任。坚持从自身做起，自觉履行“第一责任”，不断强化“一岗双责加大精力投入，做到守责担当、履职尽责。二是严格党员教育管理。坚持和完善“三会一课”制度，加强党员教育培训，加大民主评议党员工作力度，做实党员积分制管理。三是抓实抓细支部活动。把支部活动与市场监管工作紧密结合，抓严抓实“主题党日”活动，深入推进党支部标准化建设工作，不断提升支部党建工作水平。四是强化纪律作风建设。持续巩固作风建设成果，严抓支部班子、严带党员队伍，坚决杜绝乱作为、慢作为、不作为等问题，切实改进作风行风。五是抓党务促业务。紧盯党建目标任务,立足市场监管工作职能，创新党建方式方法，实现党建业务双融合，双提升。
