某石油公司生产副职2023年度专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、某石油公司生产副职2023年度专题民主生活会个人对照检查材料根据XXX专题民主生活会要求,在前一阶段理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的基础上。现将个人检视剖析情况报告如下:一、检视查摆问题(一)在“学习贯彻XXX思想方面的问题有:1.对理论学习不够,心存侥幸,认为只要跟着组织学习就已足够,没有将加强自我学习,提高政治素养放在完善自我的高度对待,主动学习,挤时光学习的精神亟待提高。对政治理论学习的放松,对XXX思想的精神实质领会不够,理解不深,导致对自身世界观、人生观和价值观的自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层。2.政治理论学习深度不够,平时,自己虽然也重视政治理论的学习,能够及时、

2、认真的学习有关政策,但不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习,学过了事,在学习的自觉性方面还存在较大的差距,没有对学过的东西进行认真反思,没有深刻钻研。在以后的工作,我还需认真加以克服和改进。(二)在“维护党中央权威和集中统一领导”方面的问题有:1.XX工作上的政治认识存在偏差,对中国共产党章程的学习不经常不深入,对基层党组织的地位作对基层党组织的地位作用认识不足,对XX工作的内涵实质把握不准,片面认为条例规定的会议开了、上面要求的工作做了、自己单位的事情做了,其它没有必要下大力气,对于党员自身的党性需的锤炼亟待加强。2.坚持人民服务的意识不足。对一切为了群众,一切依靠群

3、众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。.在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐,但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位。4.作为一名共产党员,我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策,坚持党的基本路线,坚持党性原则,坚持政

4、治立场,坚持理想信念,时刻绷紧政治纪律这根弦,不断增强党员意识、大局意识、责任意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视,发现我在不断学习和理解党的有关方针政策上,在政治原则、政治立场、政治观点上,始终能同党中央保持高度一致。自己在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也能够和思想言论保持一致,从未做过违反党的政治纪律的事情。但通过深入剖析,发现自身存在的问题:政治站位不高,总认为自己不是领导干部,又身处基层一线,只要做好本职工作、与身边同事相处融洽就行,存在“实用主义”的现象,头脑简单,存在思维定势,遇到事情总是第一时间请示领导,没有主动思考依靠自身

5、解决问题的能力,缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。(三)在“严格组织生活”方面。一是理论学习坚持不够,思想认识还不到位,主要是对意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。比如片面的认为只要工作任务完成了,工作干好了就行了,忽略了自身意识形态的学习和分管部门员工的意识形态教育。二是能够坚持党要管党、全面从严治党,认真履行“一岗双责”,但在压力传导、责任压实方面还存在不足。比如,XX村出现干部违纪违法被查处的现象,一定程度反映出对部分班子成员“一岗双责”责任压得不够实,干部管理“宽松软”的问题。三是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报,要求干部引以为戒,汲取教训,举一反三,以

6、案为鉴,时刻保持警醒,坚守廉洁底线,筑牢思想防线,但有时存在点到为止现象,格动的不够真,功下得不够真。四是在“两个责任”落实上还有差距,在党委主体责任的定位上还不够精准,在责任划分还不够清晰,有时工作只注重开会、发文和签责任状,依然存在重形式轻内容的现象;在有效管住大多数上成效是明显的,但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严,落实主体责任还存在逐级递减的现象。以制度管人管事管权坚持得不够好,对党风廉政建设侧重事前部署,事中督促指导较少。(四)在“党员教育管理”方面。始终绷紧从严从紧这根弦,严于律已、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪。一是廉洁思想认识不到位,思想上不够警觉,

7、贯彻责任制的积极性不高,存在为难思想,怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内存在的问题不愿指出。有时错误地认为工作抓的太紧会束缚手脚,会影响工作积极性,以至没有真正把廉洁建设与实际工作密切结合起来。二是“一岗双责”落实还不到位。对一些未纳入明文规定的纪律规矩,欠缺精准把握,对公司党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强,常态化抓作风纪律还有差距,没有做到持之以恒,也缺少督促检查和行之有效的措施。三是党员模范带头作用发挥不明显。缺乏向革命前辈对标对表的政治自觉,没有时刻以先进模范、先进党员为标准,检视自己,与这些先进先辈相比,自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强,为共产主义奋斗终身

8、的情怀还不够足,党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。在急难险重任务面前没有真正地冲在前,作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆,在带领班子做表率方面,狠劲不强,工作要求不严,在遇到实际困难时,偶尔产生懈怠思想。四是在工作标准上对自己有所放松。来人大之前,总认为人大的工作无非就是走走看看发发言,但从事人大工作之后才知道,要把人大的职能履行好、要把监督的作用发挥好并非易事,每一份调研报告的背后都凝聚了对各个部门的细致调研,每一份决议的背后都映射着选民、群众、基层工作人员的期盼与呼声。而且随着地方中心工作任务的分解,自己要承担和出面协调的事项也与日俱增,在时间紧、任务重的关口,

9、有时就不自觉放松了对自身工作标准的要求。(五)在“联系服务群众”方面。一是本领不足。由于自身工作经历和工作职责所限制,平时对做好舆论宣传引导工作的研究还不够深入,更多偏向于落实上级相关要求,自发的、创造地开展舆情工作做的还不够。二是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想,将每年新增财力主要用于保障和改善民生,大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象,对人民生活高质量关注还不够,把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上,对群众反映的问题解决不够及时,督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大,缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着,导

10、致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区,而对村一级的投入明显不足,导致了城乡工作不平衡,村民们不满意。三是作为党员,在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率,做给群众看,带着群众干,并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足,责任感、使命感不强,在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多,缺乏发挥作用的勇气和动力,对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧,没有发挥一名党员的模范带头作用。四是创新群众工作方法做的不够。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾做的不

11、够,在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面做的不到位。(六)在“抓好自身建设”方面。一是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强,工作上缺乏奋发作为的实干担当,总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管,自己做好“分内事”就行,参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,对一些工作跟的不紧、督的不严,推动力度有待加强,缺乏久久为功的工作韧劲。二是政治站位不高。总认为自己不是领导干部,又身处基层一线,只要做好本职工作、与身边同事相处融治就行,存在“实用主义”的现象,头脑简单,存在思维定势,没有主动

12、思考依靠自身解决问题的能力,缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。三是在创新人大监督方式方面抓得还不够实。一年来,为了进一步加强对生态环保、司法执法领域的监督,自己动了一些脑筋,在头脑中也进行了一些初步的谋划,比如通过组织开展集中评议、拓宽参与评议人员范围、持续开展跟踪监督等方式,对人大监督的方式方法进行了一定程度的创新,但由于自身思想观念不够解放,创新的幅度还不够大,迈出的步子还不够宽。四是开拓创新、敢于担当的意识不强。有些领导干部有“优越感”和“依赖感”,有以大区自居的心态。在谋划发展时,习惯搬本本、找条条,把思维局限于完成上级任务的“框框里”,改革创新的锐气不足,缺少自我超越的

13、精气神。在推动工作时,对破解深层次矛盾、啃体制机制“硬骨头”的事情不愿触及、不敢担当,破解发展难题的勇气不足,与焦裕禄同志“敢教日月换新天”的拼搏精神相比有很大差距。二、原因剖析在查摆问题的过程中,我深刻认识到,究其根源,最根本的在于没有拧紧思想“总开关”,具体原因如下:(一)党性锻炼不够经常。日常工作生活中,存在自身教育管理和学习上的短板,个人自我加压少,有时思想上以种种理由放松自我改造和锻炼,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电;放松了对党性锻炼的要求,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到实现世界观、人生观、价值观高层

14、次追求和提升的目的。(二)理论武装不全面。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及习近平总书记最新重要讲话精神,还缺乏系统性、全面性,理论学习不深入。在统筹谋划分管领域各项工作时思路不开阔、措施不够多,归根到底还是自己的理论武装不够,主观上放松了对自己学习的要求。以至于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面,带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面有欠缺。(三)敢于担当不够强。在保持战略定力,提高能力本领,不为风险所惧、不为挑战所感、不为干扰所动,敢于斗争、善于斗争,豁得出去、善作善成方面力度不够,配合不够有力,有时按部就班、求稳怕乱,导致不

15、同程度存在不愿作为、安于现状等方面的问题。有的班子成员对新常态下如何进一步担当尽责自我加压还不够,忽视了应承担的责任,导致一些工作方式方法简单粗暴、工作魄力不足,缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。(四)担当精神不足。面对近年来高速发展中的新矛盾、新问题,工作标准越来越高,工作难度越来越大,有时有求稳怕乱的想法,有时有等候领导安排才好开展工作的依赖想法,勇于担当、开拓创新的冲劲有所减弱。(五)理论学习不深。客观上以工作忙、压力大为借口,把学习当成“软指标”,存在就事论事,碎片化学习等情况,没有处理好工学矛盾。对各级重要会议文件的学习有实用主义倾向,与分管工作联系紧密的内

16、容学得相对多一些,对党史、法律、文化等方面的学习研究有滞后,导致还缺乏政治视野和全局眼光,立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。(六)规矩自律意识不强。思想上对纪律和规矩认识还不够到位,对作风建设的严峻性长期性认识不清,总感觉在一些小事上没有必要太过认真。对党员干部先锋模范作用的重要性认识不到位,身先士卒、模范带头意识有所弱化。工作中还“差不多、过得去”的思想,苦干的思想准备不足。三、下一步改进措施我更加深刻认识到自身存在的不足。接下来,我将坚持问题导向、全面整改,以更好的面貌、更好的状态投入到地方高质量发展的大局中去。(一)强化理论武装,提高政治素养。始终把政治建设摆在首位,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务,坚持不懈武装头脑、指导实践、推动工作,在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫,在谋划推进分管工作中,把“两个确立”作为政治信念、政治立场、政治态度,内化于心、外化于

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