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1、领导班子维护党中央权威和集中统一领导及典型案例剖析七个方面对照检查发言材料根据中央XXX思想XXX安排部署及集团公司专题民主生活会的相关要求，公司领导班子紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会主题，认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，深刻对照检查剖析。现将领导班子对照检查情况报告如下：一、开展主题教育情况公司认真落实集团公司第二批XXX第XXX巡回督导组和上级公司XXX领导小组办公室工作要求，围绕XXX“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实推进公司党委和党支部两个层面的XXX,及时成立XXX领导小组及办公室，制定并实施了xxx运行计划表、调查研究工作方案、党委班子X
2、XX读书班安排、党员XXX学习计划安排、基层党支部XXX开展情况统计表等文件，按时上报XXX周报,推动理论学习、调查研究、推动发展、干事创业、检视整改、建章立制等各项工作踏点落实、规范开展，主要取得了如下成效：（一）全面开展理论学习，规定动作有效完成深刻把握四个“以学”的12条具体要求，组织党委理论学习中心组开展读书班活动，完成7天56个学时要求，认真完成党委班子成员自学要求。党委班子成员开展了XX次集中研讨，面向基层党支部讲授XX次专题党课，基层党支部书记讲授XX次党课。制定实施党支部党员XXX学习计划，同步开展党员自学。领导班子和全体党员的政治能力、理论水平、党性修养得到进一步提升。取得了
3、以学铸魂、以学增智的效果。（二）认真开展调查研究，有效破解发展难题。领导班子成员围绕市场开发、技术创新、安全环保、机关作风和支部XX等5个方面开展调研，将技术创新作为正面案例，将支部XX作为反面案例，发现问题XX项，逐一制定整改措施，同时推广应用正面案例工作经验。二、对照检查出的主要问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面在以理论学习提升实践能力成效上存在差距，有的班子成员全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求上还存在薄弱环节，特别是在增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领上与组织的要求还有差距。比如，我们*区在推动传统产业转型升级，特别是
4、传统产业数字化升级、数字产业培育等工作成效不够明显，数字经济与实体经济融合发展步伐有待加快。（一）维护党中央权威和集中统一领导方面“政治三力”仍需提升。对党中央决策部署和上级决议决定，有的没能完全很好地结合实际去思考谋划，还存在向上看政策形势、横向看其他乡镇的现象，班子政治领悟力、政治判断力、政治执行力还需加强，落实上级有关决策部署还不到位。比如，部分班子成员认为意识形态领域的工作比较抽象和复杂，缺乏抓好意识形态领域工作的具体举措。（三）践行宗旨、服务人民方面联系服务群众还不够紧密。对照调查研究“深实细准效五字诀标准存在差距，影响了调研工作质量。比如，很多时候都是按照基层事先定好的路线进行调研
5、，缺乏鲜明的问题导向、目标导向和“四不两直”的较真精神，对调研得到的第一手资料，缺少将理论与实际相结合研究问题根源、谋划针对性措施的过程，提出的对策含金量不足。（四）求真务实、狠抓落实方面一是统筹协调的能力不强。领导班子的带头模范作用发挥不强，没有充分挖掘自己的潜力和优势，统揽全局、牵头抓总的能力欠缺，主动靠前协调、激发干部力量方面，缺乏行之有效的方法。比如，省委反馈*县一至四调职数空置率超%,对干部队伍常态化分析研判不足，对职级使用测算不精准，向市委推荐干部力度不够。一至四级主任科员职级职数空缺率为%,职级激励作用发挥不明显。二是开拓创新的思维还不够活。面对高质量发展的时代主题与人民的新需求
6、，思想上仍有束缚、视野上仍有局限、知识上仍有弱项，对照主动识变应变求变的要求还有一定差距。比如，去年以来，市委组织部多次提出基层党建品牌创新要求，并列入“争杯夺标”方案，我们也相应提出了*等党建品牌，但党建品牌精品少，缺乏知名度高的党建品牌，品牌作用发挥不佳。三是狠抓落实的力度不强。在工作中凡事实打实、硬碰硬抓落实的劲头有所放松，对于一些难点工作，缺乏有效的解决办法。比如，省委反馈*市入选省“特支计划”人数和省“115”产业创新团队数分别为全省倒数第一、第二。认真对照，我县近10年来入选省特支计划的仅有6人、115产业创新团队仅有2支。说明班子在落实人才要求、打造引才平台、优化引才政策、提升服
7、务水平等方面还有差距。（五）以身作则、廉洁自律方面一是“一岗双责”落实还不够到位。全面从严治党压力传导不到位，对科室安排业务多，强调纪律少，“严管就是厚爱”的理念树的还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。二是执纪执规的标准还不够高。在执行纪律和工作落实上约束不够严格。有时候认为只要把握住大方向不偏离就可以，对分管部门同志在单位考勤、请销假、支部学习等方面制度执行不到位时，不能对照单位规章制度及时予以纠正，存在“老好人思想”，在一定程度反映班子从严治部、打造模范
8、机关的力度不够。三是廉洁文化氛围还不够浓厚。廉洁文化建设存在薄弱环节，崇廉尚廉氛围不浓厚。比如，虽然能利用每周五的集体学习开展“三个以案”警示教育学习，但是开展方式单一，仅局限于观看警示教育片、学习案件通报等常规方式，对违纪违法问题深入剖析、运用身边事教育身边人、运用典型案例以案促改、以案促治效果还不明显。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是干部教育管理还需加严。能够把加强教育管理作为提升工作质量和服务效能的有力抓手，对在班在岗、干部履职、自身学习等情况加强检查，但对照党章党规，还存在不足之处。比如，对党员干部的日常管理还不深不细，对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行
9、上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严，压紧压实班子成员“一岗双责”责任做得不够深入到位。二是全面从严治党还需推进。虽然高度重视全市水利系统一建设，努力提升党建工作质量，但是仍然存在业务轻党建的倾向。比如，对业务工作研究部署和检查指导较多，对党建工作研究部署和检查指导相对较少。因工作繁忙，参加双重组织生活还存在参加次数偏少、发挥作用不到位等问题。七、典型案例剖析结合县委常委班子以案示警以案促改着力打造风清气正政治生态反面案例，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足。一是对案件所产生的负面影响认识不足。刘国文违法违纪典型案件，对全县政治生态造成了严重破坏，严重损
10、害了组织形象，对全县各项事业的冲击之大、波及面之广、影响之深，超出了自己的预期，对反腐败斗争的重要性、复杂性、艰巨性认识还不深刻。二是自觉性、警惕性不高。对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐、防患未然的自觉性还不够强，常态化坚持得不好,对于一些隐形变异的“四风”问题警惕性不够，缺乏深度研判的认真态度和立行立改的较真精神。三是监管约束不够。对个别同志因拖拉、应付影响工作时，没有真正做到“讲真话，不讲情面”，没有真正动真碰硬，得过且过的情况时有发生，在培养造就作风过硬的干部队伍上，尚有薄弱环节。二、深刻剖析原因深层次分析自身存在的上述问题，主要有以下几个方面原因：(一)理论学习懈怠。一定程度上
11、存在“重具体工作、轻理论学习”的思想，工作繁忙时，有时会放松对理论学习的标准和要求。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，往往停留在阅读文本、抄写笔记以及心得交流层面，往深里走、往实里走做得还不够到位，将这些著作、讲话、文件的思想精髓系统联系、融会贯通上还做得不够。（一）宗旨意识欠缺。对如何走好走实群众路线的认识仍然不够深入细致，没有时刻把群众利益作为衡量一切工作得失的标准，当工作任务繁重时，只考虑优先处理手头工作，对涉及群众利益问题放一放、等一等的倾向，为民服务理念未充分入脑入心。（三）担当能力薄弱。工作中有惰性思想，存在多做多错，少做少错，只求过得去，不求过得硬的错误思想，缺乏拼劲
12、闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“勇气。在处理棘手或者遗留问题时顾虑较多，不够果断，工作魄力和创新思维上还有待进一步提高，对个别决策部署研究得不深不细。三、努力方向和改进措施针对查摆出的问题，结合剖析出的原因，结合工作实际，切实采取有力措施，逐条逐项整改，确保取得实效。（一）始终加强政治建设。以党的政治建设为统领，把维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”、严防“七个有之”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持运用“第一议题”抓学习、“第一时间”抓贯彻，坚持运用“四个体系”保障机制，确保党中央和省市委各项决策部署落实到位。（二）持续
13、强化理论武装。坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用足用好区委理论中心组学习这个载体，每月至少组织一次集体学习，深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，增强理论指导实践的工作能力，切实用党的最新理论武装头脑、推动工作，以实干实绩的发展成果检验学习的实际成效。（三）全面提升工作质效。巩固深化“能力作风建设年”活动成果，区委常委带头解决“本领恐慌”问题，切实增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。始终向习近平总书记重要讲话重要指示精神对标、向作出的决策部署对表，用好“四个体系”保障机制，细化分解党中央和省市委重要会议、文件精神，把各项工作往实里抓、往高标准做，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推动各项工作提质增效。
