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1、2022年度工伤赔偿标准及法律依据表一.引言工伤赔偿标准是国家为了保障劳动者权益而制定的法定赔偿金额。本文档旨在提供2022年度的工伤赔偿标准及相关法律依据，供参考使用。二.工伤赔偿标准说明根据中华人民共和国工伤保险条例，工伤赔偿标准包括伤残赔偿金、死亡赔偿金、医疗费用补偿等项目。具体标准如下：1.伤残赔偿金根据工伤程度不同，按照像应的乘积因子与基本账户工资的产品进行计算。2 .死亡赔偿金根据被扶养人数及依赖程度，按照像应的比例与基本账户工资的产品进行计算。3 .医疗费用补偿包括直接因工致残或者患职业病的治疗费用、康复费用以及其他必要费用。以下是2022年度工伤赔偿标准的详细内容：1.伤残赔偿
2、标准- 1级伤残：20-30倍基本账户工资- 2级伤残：15-25倍基本账户工资- 3级伤残：12-20倍基本账户工资- 4级伤残：10-18倍基本账户工资- 5级伤残：8-16倍基本账户工资- 6级伤残：6T3倍基本账户工资- 7级伤残：4-9倍基本账户工资- 8级伤残：3-7倍基本账户工资- 9级伤残：2-6倍基本账户工资- 10级伤残：厂5倍基本账户工资2.死亡赔偿标准根据被扶养人数及依赖程度，按照下表比例计算:被扶养人数依赖程度赔偿金比例- 1人被彻底依赖30%-40%2人被彻底依赖40%-50%3人及以上被彻底依赖50%60% 1人部份依赖15220% 2人部份依赖2096-25%-3人及以上部份依赖25230%无无10%-15%3.医疗费用补偿医疗费用补偿根据实际发生的医疗、康复及其他必要费用进行报销。报销比例为1(三四,法律依据本文档所涉及的法律依据主要包括中华人民共和国工伤保险条例和其他相关部门发布的规定。具体法律名词及注释如下：1 .中华人民共和国工伤保险条例：是中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会发布的法规文件，具体规定了工伤赔偿的范围和标准。2 .乘积因子：是根据工伤程度不同而确定的系数，用于计算伤残赔偿金的金额。3 .基本账户工资：是指劳动者在过去12个月内的平均工资。全文结束，附件请参考工伤赔偿相关文件。
