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1、2022中小企业劳动合同范文中小企业劳动合同范本一、合同甲方及乙方基本信息甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：员工姓名住址：员工住址身份证号码：员工身份证号码二、合同期限1 .合同期限：开始日期为开始日期,结束日期为结束日期,共计合同期限。三、工作内容及职责2 .职位：职位名称3 .工作内容：详细描述工作内容和职责四、劳动报酬及福利待遇1 .基本工资：按照基本工资金额元/月支付。2 .奖金、津贴及福利待遇：奖金、津贴及福利待遇的具体内容3 .工资支付方式：月薪于每月支付日期日前支付至乙方指定的银行账户。4 .加班工资：按照国家规定的标准支付加班工资。五、工作时间及休假1
2、 .工作时间：根据公司的规定执行正常工作时间制度。2 .节假日及休假：根据国家相关法律规定享受节假日及带薪休假。六、劳动保护与安全甲方承诺提供必要的劳动保护措施，确保乙方工作环境的安全和健康。七、解除合同3 .合同解除条件：(1)乙方违反合同约定；(2)乙方经公司纪律委员会或者劳动争议仲裁委员会重大违纪行为被认定;（3）双方商议一致解除合同。4 .解除通知期限：在解除合同前通知期限提前书面通知对方一方。附：劳动合同附件（如有）本合同附件为不可分割的组成部份。法律名词及注释：1 .劳动合同：依法订立的，用人单位与劳动者之间确定劳动关系的协议。2 .甲方：合同中被雇佣方，即用人单位。3 .乙方：合同中雇佣方，即劳动者。4 .合同期限：劳动合同开始日期与结束日期之间的时间段。5 .基本工资：劳动者按时单位所设定的工作时间和工作量（完成任务、完成产品数量等）获得的报酬。6 .奖金、津贴及福利待遇：除基本工资以外，根据工作表现或者特殊情况而赋予的额外报酬或者福利。7 .加班工资：超出正常工作时间的工作所支付的额外报酬。
