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1、2024年树立和践行正确政绩观、对照反面典型案例剖析存在的问题梳理存在的差距和不足八个方面专题民主生活会个人发言提纲根据县委关于开好XX专题民主生活会的相关部署要求,我在会前通过个人自学和集体研学等方式，认真学习指定内容，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下。一、存在的主要问题（一）6个方面突出问题1 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂还有差距。日常学习方式相对单一，基本依赖理论中心组、学习强国、三会一课、落实第一议题制度等时候学习，满足于学了、读了、记了
2、，对习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、核心要义、实践要求把握不够深刻，没有深入领悟其蕴含的精髓。如，在学习习近平在福建中，只学习他的经历和具体做法，没有深悟习近平总书记超前谋划，开拓创新的领导风范，亲身示范、敢于担当的工作作风和心系群众、心系民生的赤诚情怀。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想以学增智还有差距。学思存在脱节，偶尔会为图方便，机械背诵习近平总书记的讲话原文，用死记硬背代替思考细悟，不善于从习近平总书记重要讲话中把握未来发展的规律性。如，习近平总书记提出要大兴调查研究之风，深入了解群众需求，切实解决广大百姓关心关切的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感的要求
3、。针对“12345”平台群众反映的油烟扰民问题，有些一直反复投诉，没有做到有效解决，问题在于调查研究时主要方向不够精准，没有从源头治理出发，牵头制定确实可行的有效管控措施，给予解决群众“急、难、愁、盼”问题。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治鉴别力还有所欠缺。对一些表象背后的政治问题认识不是非常精准，存在“近视”现象。如，发现抖音平台一些别有用心的人打着正能量的旗号，对相关问题大书特书反复传播转播，没有动员网评员及时跟进作正面评论，正确引导3 .在践行宗旨、服务人民方面。为民办实事的方法不多，对群众的困难期盼掌握不全面、服务不精准到位，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不
4、够。比如，针对挂钩的*村、*村开展慰问和党建工作较多，对产业发展调研不多，而在推动产业发展助力群众增收上没有提出很好的新思路和措施。4 .求真务实、狠抓落实方面。一是攻坚克难的本领不够。工作中遇到难题还存在等靠思想，依赖领导指示批示，特别是对一些遗留问题、棘手难题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来，还存在“新官不理旧账”情况。比如，在年轻干部培养锻炼“传帮带”方面，措施办法不多，提醒指导也不及时，年轻干部综合素质能力提升较慢，存在青黄不接的情况。又如，工作还存在履职多尽责少现象，在遇到工作时间紧、任务重时，不自觉会放松要求，降低标准，保证了完成时间却降
5、低了工作质量，没有把工作做实、做深、做细，特别是对部门报送的材料在审核把关上粗枝大叶，错字漏字等问题时有发生。二是底线思维不牢固。班子成员还有底线思维、风险意识树得还不牢情况，没有很好的教育引导干部职工时时关注风险隐患问题，没有以强烈紧迫感对分管工作时时督促、过问、提醒，压力传导不到位，未能从根本上消除各类风险隐患，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如，干部职工出现上班时间迟到现象，部分同志下班后未及时关闭电脑和其他办公设备，存在消防安全隐患。三是敢于斗争的勇气不足。面对千头万绪的工作、越来越高的工作标准和纪律约束，有时不由得产生歇一歇、缓一缓的念头，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、
6、敢于奋斗、敢于斗争的精神。比如，在公文办理过程或者宣传稿件中，发现部门印发的正式文件存在政治性表述错误、公文格式不规范、错字漏字等问题，也及时通过电话进行了提醒批评，但也仅限于此，总认为提醒到位了，就是落实到位了，后续的惩戒措施没有跟上，导致类似问题反复出现、重复发生，在解决部门存在问题的决心上，缺乏主动较真碰硬的勇气，还有“老好人”的思想。5 .以身作则、廉洁自律方面。一是民主决策作用发挥还不充分。在集体议事决策过程中，有时民主讨论不充分，集思广益不够。比如，集体讨论重大问题时主动出主意提建议不多、质量不高，部分同志对分管领域以外的工作发表意见较少，在涉及表决、讨论、研究等议题时，表态过于简
7、单，多数为“同意”或者“无意见”。又如，有的议题会前酝酿不充分，临时动议，仓促上会，以时间来不及或需要尽快上报资料为由，不提前告知议题内容，给其他班子成员思考和论证的时间较少，会上很难提出有力度、有建设性的意见。二是习惯“过紧日子”的思想还树得不够牢。没有把“过紧日子、厉行节约反对浪费”当作一项长期性、经常性的工作来抓，依旧有这是临时活动的想法，没有从制度上来推动这项工作长期落实。比如，在推进干部职工教育引导身边人、面向社会宣传，从而推进机关和社会全面形成“以浪费可耻、以节约光荣”的社会风尚方面宣传力度不足。6 .履行全面从严治党政治责任方面。刀江红案件反应出一些领导干部丧失了理想信念,背弃了
8、党的宗旨，违背人民意愿，沉溺于享乐主义和奢靡之风，滥用职权为自身谋利益，严重损害了党的形象和威信。李明贵案件反应出部分基层党员干部宗旨意识弱化，责任意识不强、作风不严不实，特别是对自身的职能职责认识不清，甚至失职失责失守，把说了当做了、把问了当管了，恶意套取国家补助资金，严重损害了基层党员形象以及党和政府的公信力。通过对照查摆，部领导班子也存在做得不足的地方。一是党风廉政建设工作抓得不力。对抓好党风廉政建设的认识不到位，对党风廉政建设重视程度不够。比如,班子成员之间谈业务工作的多，谈党风廉政建设工作的少,对党风廉政建设的重要性认识不深刻，没有把党风廉政建设放到事关长远发展这样一个高度来认识。又
9、如，开展干部警示教育活动基本局限于观看警示片、发放教育读本、学习典型案例及参观警示教育基地等传统模式，在方式方法上缺乏创新，党员干部接受警示教育思想疲劳，缺乏有效性。二是干部日常管理监督不严。在抓作风建设上用力不足，对干部管理监督缺乏有效手段，导致规章制度执行不严。比如，日常监督中发现，部分同志存在迟到早退等影响部机关形象问题。7 .树立和践行正确政绩观方面。对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题方面，缺少行之有效的方式方法，对树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，大多以座谈研讨、学文件等方式，与分管同志进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出、
10、督促整改方面做得也不够到位。8 .对照反面典型案例剖析存在的问题存在的问题：对照以上反面典型案例，我认真反思剖析、自我检视，发现自己对高标准农田建设相关知识比较匮乏,认为不是自己分管领域内的工作，学习和参与都较少。同时也存在走村入户不频繁、惠农政策宣传不到位等问题。以上案例中虽然没有涉及到我所包联村，但接下来我将以反面典型为镜鉴，主动举一反三，利用主题党日等，加强包联村惠农政策、乡村振兴等政策宣传力度，进一步提升群众知晓度和满意度；同时督促村两委主干注重提升项目建设的规范性和实用性。二、产生问题的原因分析对查摆出的问题，深刻进行自我反省、党性分析，发现问题根源主要是以下几个方面：一是理论学习不
11、够扎实。由于事务性工作繁忙，把业务工作当成了“硬指标”，把理论学习当成了“软指标”，没有科学系统的掌握新思想的真谛和内涵，在持续加强人生观、价值观、世界观改造方面，自觉性和主动性不够强。二是党性修养有所放松。有时觉得自己受党教育多年，党性原则很强，不自觉地放松了党性锻炼，有时认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，对自己的要求有所放松，与总要求还存在较大差距。三是作风建设有所松懈。对“作风建设永远在路上”的现实性和紧迫性认识不足，缺乏持之以恒、久久为功的自觉意识，在抓常抓细抓长方面还有差距。三、努力方向和整改措施对照查摆出的问题，全面抓好问题整改，提升自身素质和工作水平。一要强化党性修养。党性
12、是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，不可能一蹴而就、更不可能一劳永逸，必须不断加强党性修养，持之以恒，久久为功。深入学习领会百年党史的核心内容，吃透要义、把握精髓，做好结合文章。树牢“四个意识”，做到“两个维护”，熟练运用辩证唯物主义和历史唯物主义分析研究中国的经济、政治、文化、社会和生态文明建设实践，分析研究中华民族伟大复兴进程中的新特点、新趋势，不断增强工作的原则性、系统性和创造性。二要扎实开展工作。干一行、爱一行，热爱本职岗位，一心扑在工作上，保持头脑清醒和强烈的忧患意识，把心思和精力集中用在业务工作上。坚持高标准、严要求，充分发扬开拓进取的拼劲、坚持不懈的韧劲，力争在工作能力和业务水平上有新的突破。三要保证清正廉洁。认真遵守中央八项规定精神，严格执行廉洁从政各项规定，坚决防止“四风”问题反弹回潮。不横竖攀比，不强调客观，不斤斤计较，淡泊名利、淡泊得失、淡泊宠辱，从一举一动入手，从小事小处做起，严格要求自己，时刻注意自身形象。树牢正确的权力观、政绩观、事业观，秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权，自觉接受监督、真诚对待监督。保持对远大理想和奋斗目标的执着追求，同时要知敬畏、存戒惧、守底线，永葆共产党人清正廉洁政治本色。
