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1、2023个人党性分析报告材料范文2023年主题教育开展以来，本人牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。根据工作安排，现将个人党性分析情况报告如下：一、存在问题（一）政治理论方面。本年度我通过组织生活会、党建APP、网页等形式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但仍然存在碎片化学习多、系统学习少，就事论事多、全盘把握少的情况。较少用联系思维、发展眼光深入研究新思想、新观点、新论断，缺乏将理论转化为实践举措的思想自觉、政治自觉、行动自觉。（二）联系群众方面。在岗位上，我能够履职尽责，牢记全心全意为人民服务宗旨，基本做到了天天在岗、时时在
2、状态。但是平心而论工作中主要还是以检查督导为主，走进群众生活比较少，与群众直接沟通交流不够，特别是针对老大难问题没有进行深入研判，花大精力和真功夫从根本上去解决。（三）工作标准方面。虽然能较好地完成各项工作任务，但离高标准、严要求还有差距，往往满足于不出问题，缺乏主动意识和创新意识。比如思想教育工作仅仅停留于安排了、部署了、督促了，没有紧紧追踪实际成效。开展调研只是简单转转、看看、听听、坐坐、聊聊，没有真正摸清群众诉求和愿景，找准存在问题和短板，导致调研深度不够。（四）担当作为方面。在自我岗位上能够履职践诺，积极落实工作，但方式较为局限，工作中创新性不够，爱用老办法解决新问题。对部分沉病顽疾存
3、在畏难情绪，上级催促了就赶紧抓一抓，没有过问，思想上就会放松，导致工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。（五）纪律规矩方面O我始终将廉洁自律要求内化于心、外化于行,严格践行党的各项规章制度，律己正身，发挥示范作用。但在组织纪律方面还有欠缺，比如未能严格自我要求，以普通党员身份融入到组织生活中去；再比如对所属人员“八小时”之外管理思考不多，措施较少，对党员干部生活圈、交际圈没有做到底数清、情况明，没有把好主动权。二、原因分析一是理论学习不够扎实。没有深刻认识到理论武装对提升全盘工作的极端重要性，习惯性认为工作关键是抓好落实，理论水平不要求有多高，缺乏压力感和紧迫感。加之日常工作任务繁杂，没有处理
4、好二者关系，偶尔存在“会上读一读、纸上抄一抄”现象，没有做到“真学、真懂、真用”。二是宗旨意识有所弱化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作落实中，习惯于往上看、接天线，提要求、下指标的时候较多，点对点指导、手把手帮带的时候较少，一定程度上影响了基层贯彻上级决策决议的成效。同时对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑不够。三是担当精神有所欠缺。工作中有时过多强调客观因素尤其面对急难险重任务时，偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神；对执行政策缺乏刚性约束，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待提高。三、整改措施一是加强理论学习，提高政治素质。强
5、化学习自觉，增强学习内生动力，新的决策部署文件第一时间学习领会，吃透政策要求，业余时间养成读人民日报时政报道和重要评论、读求是杂志的习惯，紧密联系思想和工作实际，把研究解决问题作为学习的着眼点和落脚点，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。二是改进工作作风，提高工作效率。坚持高标准、严要求，更加严格遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。把高标准履职尽责作为基本要求，发扬钉钉子精神，做实、做细、做好各项工作，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，充分发挥表率作用。三是强化责任意识，勇于担当作为。知责于心、担责于身、履责于行，主动承担各项工作任务，直面难题顽疾，不躲、不绕、不拖，以舍我其谁的气魄，敢于碰硬，敢作敢为。同时对待问题失误不回避、不遮掩、不推诿，及时纠正纠偏，扎扎实实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
