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1、社区班子剖析检查发言提纲按照召开主题教育专题组Z生活会并开展民主评议党员工作方案文件要求，*社区党委紧紧围绕会议主题，扎实做好专题组Z生活会各项准备工作，精心制定专题组Z生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上，社区党委决定召开专题组Z生活会。现将班子对照检查情况汇报如下。一、存在问题（一）“执行上级组Z决定”方面：一是政治理论学习不够深入，组Z社区“两委”班子对政治理论知识的学习不够全面，基本停留在抄写学习笔记上，对学习的理论知识缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感。二是落实上级决策部署工作力度不够，大多是根据上级要求
2、进行，说一步做一步，按部就班完成工作，工作方法单一，缺乏创新性和拓展性，往往都是听听会议、传达文件。三是不能将理论和实际有机结合，存在理论脱离实际的现象,学习的理论知识死记硬背，无法结合到实际工作中去，对自己的工作也没有直接的帮助和提高，工作上依然是凭经验做事，对一些事关社区整体规划的重大问题缺乏高站位思考和总体把握，不能够很好的用理论指导实践。（二）“严格组Z生活”方面：一是活动阵地得不到有效利用，满足不了群众对文化生活的需求。社区*年至*年*月在*号楼下商铺办公，活动室、图书室均与办事处共享，*年*月搬迁至*,社区图书室、活动室健全，但利用率偏低，居民因距离较远，很少到社区参加活动。人是d
3、j特色品牌不突出。在开展dj工作时，按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新的少，拓展的少，对抓好新形势下dj工作思维不够开阔、对dj工作缺乏深入谋划和系统总结，尚未形成“叫得响”的dj品牌。四是辖区资源整合运用不够。没有很好运用好上级对口帮扶部门、辖区共驻共建单位资源，在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划社区工作的积极性、主动性，工作合力尚未形成。三是对dj工作投入精力不够。对dj工作存在片面认识，没有树立做好dj就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署dj工作。例如在推进*社区党群服务中心阵地建设方面，仍然存在“等”“靠”“要”的思想，没有积极主动谋划
4、推动项目建设，导致目前社区室内布局规划还不够合理,服务设施不全面、到位。（三）”加强党员教育管理监督”方面：一是党员教育管理形式单一。在党员教育上仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”等方式，学习内容多为读报纸、念文件、写笔记，片面地以为只要把党员召集起来学学文件念念书本，就等于做了党员教育培训工作，导致党员参与社区党组Z活动的积极性不高，人员数量基本没有变化。二是基层战斗堡垒作用发挥不充分。*年*月换届至今，党委委员、居委委员多次补选更换，党委副书记长期借调在外，“两委”班子战斗力不足，导致社区工作开展不力。社区居民人数多，工作人员少，管理难度大，我辖区共有*户居民，*人，社区两委班子*人，其他工
5、作人员*人，由于工作人员不足，导致在开展各项工作时力不从心、速度较慢。三是“两新”党组Z作用发挥不明显。*社区党委现有*个”两新”党组Z,党内生活形式单一，党务人才选拔困难，个别支部书记积极性不高，畏难情绪较重。且因企业党员的流动性和差异性等特点，导致组Z活动有所淡化，党员参与率不高。（四）”联系服务群众”方面：一是老旧小区改造、物业存在问题相对集中。*年以来，社区涉及老旧小区改造的院落有：，二是信访问题多有发生。某项目回迁群众多次到区政府门口集访，要求支付拖欠的过渡费问题，截止*月共计拖欠*个季度过渡费用；部分居民反映家属院在*年被认定为市区两级重点棚改项目，至今整个院拆了三分之二，对项目不
6、进行下一步拆迁工作存在不满，认为政府在报纸等媒体上多次宣传拆迁意向,却不见实际拆迁行动，认为政府存在失信责任，且误导居民，导致其错失最佳购房时机。二、原因剖析一是为民服务意识不强，对群众缺乏热枕，与居民群众的关系有所疏远，说话、办事、处理问题，角色转换不够，工作重心不突出；有时存在工作等靠、不敢担当的问题，缺乏与群众主动沟通的意识。有些工作习惯于坐在办公室完成，能发通知不打电话，能打电话不上门，入户走访不够，与居民沟通交流较少，没有真正做到“从群众中来到群众中去“，缺乏深入小区和群众互动，在了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。没有真正剖析居民群众的问题根源，有些就是简单听听来访群众
7、抱怨，而不去深究。二是社区监督委员会不能发挥应有作用。居务监督委员会共有委员*名，居监委主任由社区党委副书记兼任，对监督工作重要性认识不足，长期借调天福社区，不能参与社区事务监督全过程，不能有效发挥监督作用。三是“一征三议两公开”工作法应用不规范。没有严格按照工作法的步骤跟踪执行，对简单的纠纷问题都是从简解决，对稍复杂的纠纷问题也没有保留好工作痕迹，导致该项工作台账部分照片缺失，没办法完善资料。三、改进措施下一步，社区党委将以此次主题教育为契机，进一步改进工作方法、强化作风能力，提升工作效能。（一）加强理论武装。端正态度，加强学习，做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学
8、习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。我们要深入学习党风廉政教育，切实履行党风廉政建设第一责任人的工作职责，严格遵守廉洁自律各项规定，增强社区干部廉洁自律意识和纪律观念。提高思想素质和理论修养，树牢宗旨意识，努力维护群众利益。加强社区工作人员的基本素质。通过组Z学习，不断加强社区工作人员的综合素质，提高学习为民服务重要性的认识，从而更好的服务于居民。（二）加强党员管理。以“五星支部”创建为契机，强化基层党组Z建设；严格按照党章对党员进行教育管理，加强党员学习，提高党员队伍建设质量，开展党员“
9、亮身份、树形象、做表率”志愿服务活动，让社区群众感受到组Z的关爱和温暖的同时，宣传推广辖区优秀党员先进典型和经验做法，提升党员的整体形象；强化dj引领作用。严格落实第一责任人意识，坚持把dj工作放在首位，每月至少开展*次dj专题会议；每月组Z*次工作例会，指导小区党支部、非公党支部开展工作，夯实社区dj基础，推进社区dj规范化建设，推动各项工作上台阶。三）倾心服务人民。通过多种方式向辖区居民宣传各种惠民政策，让辖区居民在第一时间掌握及享受各项惠民政策，充分发挥“流动”居委会功能，让辖区居民“足不出户”就能办理多个事项，更好地服务群众；整合辖区资源，建立民情收集、问题分析、分类处置、结果反馈、民主评议工作机制，打造一条上情下达、下情上报的“绿色通道”；严格落实“一征三议两公开”工作法。在今后的工作中，对居民关注的热点、难点问题积极运用“一征三议两公开”工作法来解决，及时向居民公开，让居民知情。以普法用法为抓手，让法治“严”起来。在党群服务中心设立公共法律服务工作室和矛盾调解室。充分运用互联网、微信等平台开展法制宣传教育，围绕民生需求，积极开展法律服务，解读法律问题，及时调节化解矛盾纠纷，加强与物业沟通，及时清理院内垃圾、杂物，增加服务项目。
