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1、领导班子2024年度在树牢政绩观及反面典型案例剖析方面查摆自身存在的差距和不足个人发言材料根据省教整办关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会的工作要求，会前，委领导班子深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，学习新修订的中国共产党纪律处分条例等。通过深入学习，委领导班子信仰之基进一步筑牢、精神之钙进一步补足、思想之舵进一步把稳，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。对照XX个方面检视重点，班子成员认真开展谈心谈话，深入查摆
2、自身存在的差距和不足，明确了今后努力方向和整改措施,现将市纪委监委班子对照检查情况报告如下：一、查摆的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是深学细悟还有差距。个别班子成员没有把理论学习始终放在“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来对待，理论学习重形多重效少，对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的思维逻辑、战略视野、丰富内涵等领会不深，结合纪检监察工作实际，精准把握“十个明确，“十四个坚持”“十三个方面成就”方面有欠缺。如，把握全面学和重点学的关系不够好，对习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设重要论述学得深一些，对其他治国理政方面的重要论述浅尝
3、辄止，学习主动性不够。二是理论联系实际不紧密。班子成员在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上还有缺位，对照以学增智的工作要求，没有把好读书、读好书作为提升能力的重要途径，刻苦钻研精神不足，思考问题不深入，不善于从重要论述、重要讲话中找准纪检监察工作的切入点、落脚点。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是执行决策不果断。在面对一些复杂的问题时，没有及时采取行动,而是犹豫不决，错失了最佳的解决时机，在面临一项重大决策时，个人对决策的具体内容存在疑虑，担心其对局部利益或个人利益造成负面影响，因此在执行过程中犹豫不决。比如，当的决策与个人的观点或经验不完全一致时，由于对决策的理解不够深入或对其
4、后果存在担忧，导致在执行过程中犹豫不决。二是缺乏系统思维。在学习安全生产政策时，只关注了与自己工作相关的部分，而没有全面了解政策的背景和整体目标，导致在执行过程中出现偏差，在处理一些紧急情况时，没有充分发挥自己的主观能动性。比如，个人在学习的决策和指示时，只关注与工作职责直接相关的领域，而忽略了其他内容，导致对的整体战略和全面要求理解不全面。（三）在践行宗旨、服务人民方面。服务意识不强。虽然能够积极参与“我为群众办实事”活动，尊重群众意愿，努力为群众办实事解难题，但是对照反思仍存在与群众联系不够密切的问题。对群众主动关心不够，解决群众困难不够,认为守住纪律和规矩的底线、不越红线就行了，对于自己
5、工作之外的事情关注少，对身边个别不正确的事有时候碍于情面不敢批评，不愿做吃力不讨好的事。（四）在求真务实、狠抓落实方面。树立和践行正确政绩观还有差距。在日常工作中不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性，协调性有所不足。（五）在以身作则、廉洁自律方面。干工作有松肩守摊思想。虽然能做到自身清、自身正、自身硬，时刻牢记党规党纪，不用权力和影响力谋私贪腐损害群众利益，但是对工作的标准不高，有“过得去就行”的思想偏差。推进工作按部就班，有“多一事不如少一事”、“不干事、不犯错”的错误思想，缺少真抓实干、攻坚克
6、难的进取精神。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度不够。面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，持续传导压力、督导落实“两个责任”不够到位，抓惩治震慑、制度约束、教育引导的效果有待提升。比如，县工业园区管委会近五年处理干部多达*人，有的党组织落实全面从严治党主体责任不主动不严格，日常监督作用发挥不充分，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有成为常态，制度刚性约束还没有全面形成。虽然积极推动龚建华案、肖毅案以案促改工作，提出的整改措施已经全面落实，但在抓巩固、抓长效方面还需持续发力。二是推动破“四风”树新风还有差距。对“四风”隐形变异问题不够敏锐，严抓严管、常抓长管不够有
7、力，去年全县处分违反“四风”问题多达*人，反映出形式主义、官僚主义等作风问题仍然多发易发。虽然去年加大了对损害营商环境问题的监督执纪，查处问题*件*人，但对优化营商环境一抓到底做的不够，涉企服务法治化以及便捷度、暖心度还有差距，“中梗阻”“吃拿卡要”等问题仍时有发生，去年全省营商环境“企业评”情况不理想。（七）反面典型案例剖析结合典型案例的解剖式调研，本人围绕地方人大监督工作难点痛点案例，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在差距不足。一是担当作为不足。安于现状,不愿直面矛盾、困难和问题，工作的精气神不够提振，放松了高标准、严要求、高质量的工作意识；二是提升代表履职能力不够有力。对代表
8、开展履职能力提升培训还不够广泛,对挂钩镇街的代表活动指导不够，对代表建议办理跟踪督促不够。三是对财经监督还不到位。对我区财政预决算、国民经济发展计划情况没有进行深入调研分析，不能对我区财政经济决策部署提供良好地参考作用。（八）树牢政绩观方面。一是贯彻新发展理念不精准。一定程度存在我县自然禀赋好、生态环境优、环境容量大的盲目乐观倾向，认为良好的自然生态是开发旅游项目最大的优势，忽略了开发与保护的关系。二是推动水利工作高质量发展办法不多。推动我县水利高质量发展工作还有差距，如:如何有效解决我县水资源时空分布不均衡，按照“四水四定”、量水而行原则，严格落实最严格水资源管理制度办法不多。三是新形象工程
9、方面。对照“新形象工程”8个方面表现，本人在检视分析自身的基础上，积极组织分管部门对近年来新建或投入实施的各类项目进行自查，经自查不存在类似等问题。二、产生问题的原因分析一是精神之钙不足。以上种种问题，归根结底是精神上缺了钙，理想信念不强。党的最新理论成果缺乏深入研究和系统学习，思想政治学习与日常工作实际结合得不是很密切,“四个意识”的思想自觉、行动自觉还不够坚定，没有充分发挥理论对实践的指导作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的力度还不够。二是履职之魂不牢。作为一名党员干部，没有将党和人民的事业放在最重要的位置，党员意识和公仆身份不强，对党的历史和传统回味不多
10、，对党的前途和命运忧虑不够，对自身工作与党的事业、与“两个百年”奋斗目标的相关性认识不足，没有真正做到爱党忧党、以身许党，没有达到“无我”境界，有时存在“工作是为自己而干”的错误认识，共产党员的初心和使命还不够笃定。三是为民之心不诚。权力观地位观利益观还有些偏差，对于权力来源人民认识不深，尽管把群众放在心中，但有时没有把群众利益摆在最高位置，权为民所用做得不够，以人民为中心的发展思想没有入心入脑，对于职务地位认识不透，有时与基层群众打交道没有完全放下架子，在工作中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，深入实际、联系群众的做得不到位，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决
11、群众的困难做得还不够自觉。三、整改措施针对此次查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中,我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持边学边改，切实转变作风，履职尽责。（一）加强理论学习，切实增强党性修养。深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，学精神实质，悟思想原理，切实增强学习的积极性、主动性、系统性、全面性，坚决克服以会议代学、以文件代学、以新闻代学，做到锲而不舍、学而不倦，进一步提高政治理论水平和政治站位，坚定政治立场,真正做到思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。（二）树牢宗旨意识，切实增强工作实效。牢固树立全心全意为人民服
12、务的宗旨意识，强化立党为公、执政为民的政治立场，努力做到立身不忘做人之本，为官不移公仆之心,用权不谋一己之私，深入基层，密切联系群众，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，一切从群众的利益出发。同时，坚持工作重心下移、力量下沉，克服消极思维，破除急躁情绪，以干事创业的热情、敢于担责、勇于担当的勇气、务求实效的干劲，一步一个脚印地埋头苦干、真抓实干，努力把各项决策部署落到实处，不断提高工作实效。（三）认真履职尽责，切实转变工作作风。在实际工作中牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，坚决贯彻执行中央八项规定实施细则和省市县关于贯彻落实中央八项规定实施细则文件精神，旗帜鲜明的反四风，以更加严格标准，更加有力的措施，更加务实的作风，全身心投入到工作中。同时，树立高度责任感和敬业精神，正确处理好集体领导和个人分工负责的关系，牢固树立以人为本的理念，自觉克服形式主义、官僚主义，进一步精简会议活动，讲短话、开短会，力戒空话、套话，带头深入项目一线服务，做到情况在一线掌握,问题在一线解决，进度在一线推动，狠抓工作落实。
