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1、2023年度抓基层党建述职报告按照会议要求，现就本人履行党建工作责任，抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议。一、主要做法及成效（一）突出政治引领，自觉种好“责任田”。坚决扛起党建第一责任人职责，主持召开党委会、党的建设工作会议专题研究党建工作1次，带头讲党课3次，严格落实双重组织生活制度。扎实开展学习贯彻党的二十大和学习贯彻习近平中国特色社会主义思想主题教育，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合业务工作，参加读书班1期，组织理论学习中心组开展集体学习14次、专题研讨8次。开展调查研究15次，推动解决问题12个。落实班子成员“一岗双责”，督促党支部书记认真履职，推动党建工作责任制
2、全面落实。突出抓好正面宣传、阵地建设和网络安全，意识形态工作持续向上向好。（二）推动党建行动，坚决守好“主阵地”。深入贯彻落实市委“党建工程”，将党的建设与重点工作统筹部署、一体推进。举办党性教育培训班，开展各类专题辅导10场次，进一步锤炼党性修养，提升工作能力。开展“党员联系群众”活动，5名党委班子成员与4个党支部建立联系，每名党员联系3名群众，理顺情绪，化解矛盾。坚持党建带群团工作，组织青年团员开展主题团日和志愿服务活动5次，利用“三八”国际劳动妇女节开展花艺培训、趣味游戏等活动。（三）聚焦护航发展，着力打好“攻坚战”。充分发挥党建引领作用，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，开设多个专栏专题
3、，拍摄专题片20余部，发布稿件1万余篇。创新开设多个栏目，累计推送稿件500余篇。着力做好对外宣传，制作的短视频被推荐在中国文明网展播，协助拍摄和宣介的电影受到观众高度评价。深入推动媒体深度融合改革。（四）争当党员先锋，精心打造“主力军”。用好各平台,将党的创新理论、党性教育和业务工作进行总体培训、一体推进。抓好“师徒结对”这一重要活动，62名采编播业务骨干与26名新进人员建立师徒关系，实现互学互促。坚持以学促考，开展政治理论集中考试6次。坚持内部轮岗与外出培训相结合，选派优秀业务骨干赴外地等地开展交流学习50余人次。突出政治标准，加大党员发展，力争将党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员。
4、（五）补齐短板弱项，助力点燃“新引擎”。针对市委巡察反馈问题，召开专题会议研究部署整改对策，真正做到以上率下抓好整改。目前，10个问题完成整改，1个正在积极推进,真正把巡察成果转化成推动事业发展、干部转变作风的有力抓手。二、存在的问题及原因分析（一）对新形势下加强党建工作新情况、新问题思考不深、研究不透。一是学习不够深入。对习近平总书记关于机关党建重要论述学习还不系统、不深入、不全面，对党中央关于加强党的建设部署要求还存在把握不全面、理解不深刻的现象。二是思路不够开阔。运用新思想新理念推动解决制约党建与深层次问题上思考不够，从整体上、系统上解决问题的办法不多，有时候存在经验主义。三是精力投入不
5、足。把精力更多地放在了把方向、抓大事、谋全局上，对党支部工作盯得不够紧，没有完全做到抓实抓细抓到底。（二）党建责任传导不够、检查指导不勤，党支部工作发展不平衡。一是深入调研不够经常。对基层党建工作宏观指导多，蹲点调研、“解剖麻雀”不够，对党建工作存在的问题和困难掌握得不够全面。二是分类指导不够精细。工作中提的要求多、具体指导少，特别是引导各党支部充分发挥自身优势不够，造成一些党支部党建项目不够接地气，落实效果不明显。三是督查检查不够严实。工作中强调得多，实际督查检查少。党支部考核制度还不够完善、要求还不够严格，对责任落实不力、工作推诿拖拉的党务干部执纪问责不够，口头批评多，约谈提醒、警示教育跟
6、进还不够及时。（三）党建引领成效不够明显，体制机制还不够健全。一是党建信息化水平不够高。没有充分利用各新媒体平台和技术保障两大优势，将大数据、云计算和人工智能等新技术融入党建工作，党建信息化水平较低。二是创新意识有待进一步加强。缺乏全局性、前瞻性和针对性，打造富有特色的党建载体和品牌不多，党建工作推动媒体深度融合发展的作用发挥还不充分。三是体制机制有待进一步完善。对党建引领发展的方法、机制、途径研究不够，党建与业务深度融合在体制机制上融入不够深入，破解改革发展难题的能力有待提高。三、下一步工作措施（一）抓主线，始终把政治建设贯穿始终。坚持把党的政治建设作为根本性建设，深入学习宣传贯彻党的二十大
7、精神，持续开展主题教育，把“两个维护”落实到基层党建全过程各方面。（二）抓关键，着力破解党建工作解难题，建立健全党建和业务深度融合的运行机制。加快推动新一轮机构改革，将调整内设机构与优化党支部设置结合起来，将中层竞争上岗、人员双向竞聘与党支部班子调整同步推进。着力加强党建信息化建设，推动主力军全面挺进主战场。深入实施党建品牌创建质量提升计划，积极创建优秀党建品牌。（三）抓管理，打造全媒体党员干部队伍。实施高质量发展党员计划，坚持把政治标准放在首位，择优推选党员发展对象。坚持党管人才原则，强化党委发现人才、培养人才、凝聚人才、服务人才的政治优势，加强聚才育才。畅通干部晋升通道，及时把优秀的、符合
8、晋升条件的党员干部发掘出来、合理使用起来。（四）抓责任，凝聚齐心协力抓党建合力。认真履行第一责任人职责，严格落实基层党建、党风廉政建设、意识形态、述职评议等制度，压紧靠实班子成员“一岗双责”、各党支部主体责任、党支部书记第一责任，形成重视基层党建、大抓基层党建的强大合力。党总支部书记抓基层党建工作述职报告2023年，在区委和区政府的正确领导下，在全体党员干部的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持党建工作与水务工作同谋划、同部署、同推进，积极推进“书记项目”，不断提升机关党建服务中心工作实效，现将2023年工作汇报如下：一、主要做法（一）抓思想，政治引领突出成效。始终按照党要管党、从严治党、
9、“一岗双责”的要求认真履责，筑牢思想防线，将思想政治建设放在极端重要位置，通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，加强明辨是非才能。一是严格落实第一议题“学-议-决-办”学习制度。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，带头学习习近平总书记系列重要讲话精神，2023年共组织“第一议题”学习*次，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；二是坚持学习贯彻党的二十大精神。通过召开党的二十大精神宣贯会、“二十大会议精神”专题党课，第一时间带头学习贯彻党的二十大精神，充分利用公众号“雨课堂”引导干部学用结合，分享心得体会，不断提高支
10、部全体党员干部的思想政治素质；三是带头发挥党员先锋模仿作用。积极推行党建引领、党员示范、全员参与的党员下沉一线工作机制，组建志愿服务队，走入社区向群众发放宣传资料等活动。（二）抓责任，主责主业彰显作为。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，发挥示范带动作用，落实党建工作责任制，层层扣紧管党治党责任链条，提升基层党建质量和水平。一是带头履行抓党建“第一责任人”职责。作为局党总支部书记，带头落实并严格督促班子成员切实履行“一岗双责”，主动召集分管单位、科室研究党建工作，严格落实意识形态工作责任制，开展X次意识形态工作专题研究，每季度组织召开意识形态分析研判会，真正做到管党建和管业务融会贯通；
11、二是落实巡察整改主体责任。积极对接区委交叉巡察组，针对巡查组提出的3个方面13个问题的整改意见，高度重视，先后召开4次整改推进会议，印发XX份整改方案并立即组织部署，收集汇总、分类归档XX批资料供巡察组查阅，总计提供电子版文件XX份，纸质件XX份，合计XX份。三是“书记项目”率先垂范。作为党总支部书记及单位“一把手”，带头落实项目提级管理，周密谋划部署，积极协调资源，紧盯顶层设计，组织领导深圳河干流北岸碧道工程（示范段）和新洲红树碧道2个“书记项目”，全面梳理河流防洪标准，消除河段安全隐患，打造充满活力的线性公园,丰富广大市民的精神文明享受。（三）抓机制，打造坚强战斗堡垒。始终坚持围绕中心、服
12、务大局，贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行），健全完善体制机制，推动党建和业务工作“双融双促”。一是规范组织生活基本制度。我始终严格执行党内政治生活若干准则，带领局领导班子成员认真参加双重组织生活,把基层党组织建设作为基层治理的重要环节，认真推动落实基层党建三年行动计划重点任务，贯彻党支部工作条例、党员教育管理条例、党徽党旗条例、基层党组织选举工作条例，指导各党支部严格落实“三会一课”制度，有效增强党内政治生活的原则性、纪律性。二是建立政治要件落实机制。编制完善XX党组关于2023年政治要件落实情况的报告2023年度落实政治要件责任分工表，细化XX项落实
13、措施，带头对政治要件会议传达、研究部署、落实检查。三是严格落实高效执行机制。高度重视，坚持重点督办，扎实推进“书记项目”，我坚持问题导向，紧盯设计进展，制定时间表、路线图，挂图作战，带领局主要领导组织参建单位每周盘点，形成倒逼机制,确保工程强力推进。（四）抓作风，营造清正干事氛围。作为局党组书记，我能够充分认识党风廉政建设的极端重要性，坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。一是落实党风廉政建设主体责任。锲而不舍落实中央八项规定，认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，结合实际建立健全工作制度，制定从严治党主体责任清单，带头将党风廉政建设工作与业务工作同部署同落实同检查，在
14、行政执法、行政审批、项目招投标等方面强调各责任主体党风廉政建设责任。二是强化警示教育，防范廉政风险。组织观看了激浊扬清、蚁贪之害、自筑囚牢等XX部党风廉政教育警示片，严格落实谈心谈话制度，全年持续开展“八小时外”谈心谈话XX人次、党风廉政教育谈心谈话XX余人次，向公职人员家属发送关于党廉洁家风建设的倡议书XX份，有效防范化解廉政风险。三是健全完善党风廉政建设管理制度。组织开展经常性自查自纠活动，不断引导党员干部增强廉洁从政和廉洁自律意识；以市对区巡查整改为契机，强化对权力运行的制约和监督，深化标本兼治,在全局系统营造风清气正的政治生态，积极推进“不敢腐、不能腐、不想腐”惩防体系建设，推动区委区
15、政府各项决策部署在我局落地落实。二、存在的问题及原因本人虽然在支部党建工作上取得了一些成绩，但还存在一些不足有待改进，主要表现在：（一）精力投入还需平衡。抓党建是党支部书记的本职工作，但在实际工作中，还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，对如何落实党建工作责任制，缺乏深入理解和思考，系统的工作谋划还不够，工作落实还有差距。（二）创新实践还需加强。在学习贯彻习近平总书记生态文明思想，推进广东高质量发展方面思考不够，谋划不够，部分工作还是习惯于按部就班的开展，缺乏尝试和创新，尤其是对如何站在人与自然和谐共生的高度上，缺乏采
16、用非常手段解决非常问题的胆识和魄力。（三）谈心谈话还需深入。鉴于党员多数外出实习，且工作时间不固定、不统一，导致本年度与党员干部的谈心谈话不经常、不深入，对党员的工作生活关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，没有针对性地加强对党员的教育、管理、监督工作。三、下一步工作计划我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把支部党建工作作为首要职责，围绕以下三个方面开展工作：（一）强化主体责任落实。牢固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，压细压实全面从严治党主体责任，通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话、指示精神.（二）健全党建内控机制。坚持全面从严治党，组织全体党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定并不断完善学习计划，严格执行“三会一课”、
